toewijzingen sociale huurwoningen aan mensen met cruciale beroepen
Een raadslid (D66) stelde op 17 maart 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Amstelveen (4 vragen).
In het kort
4 vragen en wat het college antwoordt
- Bent u het met D66 eens dat persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg, een ontzettend belangrijke rol vervullen in de zorg en ondersteuning van inwoners? → Zo ja, deelt u dat ook hun werk als een cruciaal beroep moet worden aangemerkt?
- Kunt u reflecteren op de wachttijden en personeelstekorten in de gehandicaptenzorg in Amstelveen en de impact daarvan op cliënten en hun families? → Deelt u de opvatting dat huisvesting een belangrijke factor kan zijn bij het aantrekken en behouden van personeel in deze sector?
- Recent is het aantal woningen dat via de voorrangsregeling beschikbaar is verlaagd van 30 naar 25. → De huidige functiegroepen in de zorg zijn gebaseerd op het takenpakket van directe zorgverleners en de intensiteit van de arbeidstekorten.
- Wat zijn de inhoudelijke en financiële gevolgen als ook medewerkers in de gehandicaptenzorg onder de voorrangsregeling vallen? → Door de persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg toe te voegen komen er naar verwachting meer aanmeldingen binnen.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Bent u het met D66 eens dat persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg, een ontzettend belangrijke rol vervullen in de zorg en ondersteuning van inwoners?
Antwoord van het college
Zo ja, deelt u dat ook hun werk als een cruciaal beroep moet worden aangemerkt? Uiteraard vervullen persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg, net zoals veel andere waardevolle beroepen in de zorg, een belangrijke rol om het welzijn in Amstelveen op peil te houden. Er kan gesteld worden dat elke rol in de zorg tot de cruciale beroepen behoort. Het grootste arbeidstekort heerst echter bij de functies die directe zorg verlenen, oftewel de helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Om hun kansen zo groot mogelijk te maken, is ervoor gekozen het aantal toegelaten functies te beperken.
Vraag 2
Kunt u reflecteren op de wachttijden en personeelstekorten in de gehandicaptenzorg in Amstelveen en de impact daarvan op cliënten en hun families?
Antwoord van het college
Deelt u de opvatting dat huisvesting een belangrijke factor kan zijn bij het aantrekken en behouden van personeel in deze sector? Raadhuis Laan Nieuwer Amstel 1 Route per bus (overdag ma t/m vrij) 1182 JR Amstelveen Lijn 174, halte Raadhuis T Lijn 186, halte Dorpsstraat + 5 min. (020) 540 49 11 www.amstelveen.nl Plan uw reis via www.9292ov.nl IBAN NL22 BNGH 0285 0003 14 101.b/E092/ICT [] Pagina 2 van 3 De wachttijden en personeelstekorten in de gehandicaptenzorg kunnen leiden tot onzekerheid, overbelasting van families en vertraging in passende ondersteuning. Huisvesting is één van de vele factoren die van invloed is op het aantrekken en behouden van personeel. Omdat de woondruk in Amstelveen hoog is kan dit een doorslaggevende factor zijn. Tegelijkertijd zijn er ook veel andere factoren die van invloed zijn op het personeelstekort in deze sector zoals hoge werkdruk, onregelmatige diensten en beperkte loopbaanperspectieven, waarmee huisvesting niet een directe oplossing is.
Vraag 3
Recent is het aantal woningen dat via de voorrangsregeling beschikbaar is verlaagd van 30 naar 25. Hoe beoordeelt u deze verlaging in de context waarin ook andere cruciale beroepsgroepen, zoals medewerkers in de gehandicaptenzorg, aangeven behoefte te hebben aan toegang tot deze regeling?
Antwoord van het college
De huidige functiegroepen in de zorg zijn gebaseerd op het takenpakket van directe zorgverleners en de intensiteit van de arbeidstekorten. Omdat het grootste tekort is gevestigd bij helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen en hier de meeste vraag naar is, is ervoor gekozen om hier geen aanvullende functiegroepen aan toe te voegen. Door meer functiegroepen toe te voegen, wordt de toelatingskans van deze functies immers kleiner. Omdat versoepeling in de overige voorwaarden niet gewenst was en het beschikbaar aantal woningen vorig jaar niet volledig is benut, is ervoor gekozen het aantal beschikbare woningen voor dit jaar te verlagen.
Vraag 4
Wat zijn de inhoudelijke en financiële gevolgen als ook medewerkers in de gehandicaptenzorg onder de voorrangsregeling vallen?
Antwoord van het college
Door de persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg toe te voegen komen er naar verwachting meer aanmeldingen binnen. Deze worden handmatig door getoetst. Hiermee kent deze wijziging geen financiële gevolgen, maar is er wel meer ambtelijke capaciteit nodig voor het toetsen. Hierdoor is er minder tijd om andere taken uit te voeren. Door het toevoegen van deze groep wordt de kans van de overige groepen kleiner, aangezien het aantal beschikbare woningen naar verwachting de komende jaren hetzelfde blijft.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Amstelveen (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.