'ouderverstoting'_

Vraag 1

Welke ondersteuning biedt de gemeente aan ouders en kinderen die te maken hebben met ouderverstoting waar narcistische persoonlijkheidskenmerken een rol spelen?

Antwoord van het college

Ouderverstoting wordt gezien als huiselijk geweld en valt daarmee onder een breder aandachtsgebied waaronder verschillende vormen van huiselijk geweld vallen. De gemeente biedt ondersteuning op verschillende manieren én in samenwerking met verschillende organisaties als het gaat om huiselijk geweld. “De Toegang” van de gemeente Assen werkt met de methode “Signs of Safety”. Medewerkers zijn erin getraind om veiligheidssignalen binnen het gezin en netwerk te herkennen en hiernaar te handelen.

Het relatie- en scheidingsteam is gericht op het vroegtijdig signaleren en voorkomen van complexe scheidingsproblematiek, waaronder situaties waarin (vermoedens van) ouderverstoting of intiem terreur een rol spelen. Het team is laagdrempelig te benaderen en inwoners kunnen ook alleen naar het relatie- en scheidingsteam. Ze zijn dus niet verplicht om hier met hun partner gesprekken te voeren. Indien nodig wordt er extern informatie ingewonnen of experts bij de gezinnen gehaald.

Zowel het relatie- en scheidingsteam als de toegang worden getraind op systemisch kijken, het herkennen van dynamieken binnen systemen (gezinnen) en de positie van de medewerker. Binnen het herkennen van dynamieken, valt ook het signaleren van onveiligheid in welke vorm dan ook.

Veilig Thuis Drenthe (VTD) doet ook veel op het gebied van ouderverstoting. Ze doen dit in het grotere geheel van het systeem, van het kind waar ze naar kijkt. Vaak gaat het om complexe echtscheidingssituaties waar VTD altijd een inschatting maakt van de veiligheid en behoeften van ieder lid van het systeem. Specifiek is er aandacht voor het kind, omdat we weten dat een complexe scheiding schadelijke gevolgen kan hebben voor de kinderen.

 Waar nodig en mogelijk (met toestemming van de ouders) worden de kinderen gesproken. Hier is iedereen in getraind. Ook is iemand gespecialiseerd in het voeren van gesprekken met kinderen volgens een bepaalde structuur: het NICHD-model: een gestructureerde interviewmethode die wordt gebruikt bij het afnemen van (forensische) interviews met kinderen.

Bij complexe scheidingen en ouderverstoting komen ook veel juridische vraagstukken op tafel of is samenwerking vereist met andere netwerkpartners zoals de Raad voor de Kinderbescherming. VTD en de gemeente werken veel samen met deze instanties om goed af te stemmen. Ook de samenwerking tussen de gemeente en VTD is versterkt, waarbij de gemeente steeds meer een beroep doet op VTD als expertisecentrum.

Vraag 2

Worden hulpverleners specifiek getraind in het herkennen van ouderverstoting en narcistisch misbruik?

Antwoord van het college

Of wordt er gebruikgemaakt van (externe) expertise?

Alle hulpverleners worden getraind in het herkennen van huiselijk geweld. In de trainingen ligt de focus steeds op verschillende onderwerpen binnen de veiligheid van het systeem, gespreksvoering en het herkennen van verschillende (specifieke) vormen van huiselijk geweld.

Bij complexe scheidingssituaties met kenmerken van narcistisch misbruik of ouderverstoting wordt, waar nodig, gebruik gemaakt van externe expertise. Het liefst halen we deze expertise naar de teams toe en waar nodig wordt er doorverwezen.

Bewustwording en scholing

Vraag 3

Is het college het met ons eens dat bewustwording een essentiële stap is in de aanpak van de problematiek rondom ouderverstoting?

Antwoord van het college

Is het college bereid om de mogelijkheden te verkennen om die bewustwording te vergroten?

Ja, het college onderschrijft het belang van bewustwording als essentiële stap in de aanpak van ouderverstoting. Ouderverstoting is, zoals eerder genoemd, een vorm van huiselijk geweld en verdient structurele aandacht. Via het relatie- en scheidingsteam wordt ingezet op preventie en vroegsignalering van complexe echtscheidingen.

Daarnaast vormt bewustwording van professionals een belangrijk onderdeel van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, waarin scholing op het gebied van geweldsvormen, signalering en onderliggende dynamieken centraal staat. Ook bewustwording van inwoners is een onderdeel van het Toekomstscenario, onder andere door middel van bewustwordingscampagnes.

Vraag 4

Ziet het college mogelijkheden om hulpverleners gerichte scholing aan te bieden over ouderverstoting, de signalen van narcistisch misbruik en de impact daarvan op kinderen en ouders?

Antwoord van het college

Ja, het college ziet hierin mogelijkheden. Binnen het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming zal er gewerkt worden aan de versterking van kennis en vaardigheden van professionals, onder andere door trainingen over (relationeel) geweld, signalen van onveiligheid en de impact daarvan op kinderen.

 Bij de invulling van dit scholingsaanbod zal er, onder andere, aandacht zijn om verdere scholing op ouderverstoting en narcistisch misbruik daarin een plek te geven.

Samenwerking en beleid

Vraag 5

Vindt het college dat de huidige samenwerking met hulporganisaties en experts op het gebied van ouderverstoting en narcistisch misbruik voldoende is, of ziet het ruimte voor verbetering?

Antwoord van het college

We zien dat er steeds meer aandacht en expertise is als het gaat om complexe echtscheidingen en de gevolgen hiervan voor ouders en kinderen. We zien dat er steeds meer samenwerking ontstaat tussen organisaties om expertise uit te wisselen. Daarnaast is er altijd ruimte voor verbetering. De gemeente maakt momenteel stappen in het verbeteren van de samenwerking tussen organisaties en experts door onder andere de inzet van het relatie- en scheidingsteam en de doorontwikkeling van VTD tot een kennis- en expertisecentrum.

Vraag 6

Ziet het college mogelijkheden om beleid te ontwikkelen of aan te scherpen om ouderverstoting en de schadelijke gevolgen ervan beter te bestrijden?

Antwoord van het college

Ja, het college ziet hierin mogelijkheden. Momenteel gebeurt dit ook door middel van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. In samenwerking met interne en externe partijen zullen we binnen dit Toekomstscenario de samenwerking op deze, en andere onderwerpen als het gaat om veiligheid, versterken en beleid aan te scherpen.

Daarnaast vindt in het najaar van 2025 de eerste evaluatie van het relatie- en scheidingsteam plaats. We gaan dan evalueren waar het team en/of de aanpak verder in kan ontwikkelen.