schriftelijke vragen De Vries (Gemeentebelangen) - Cultuurcoach def
Een raadslid (Gemeentebelangen) stelde op 20 april 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Borger-Odoorn.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Hoofdstraat 50 7875 AD Exloo Postbus 3 7875 ZG Exloo T 14 0591 T (+31) 591 535353 (vanuit buitenland) E [email protected]
De gemeenteraad van Borger-Odoorn
Ons kenmerk
Behandeld door
V. van Kesteren Doorkiesnummer
14 0591 Bijlage
Datum
7 maart 2023 Onderwerp
Beantwoording schriftelijke vragen inzake benoeming nieuwe cultuurcoach
Geachte leden van de gemeenteraad, Op 9 februari 2023 hebben wij schriftelijke vragen ontvangen van Gemeentebelangen inzake de benoeming van de nieuwe cultuurcoach. Via deze brief beantwoorden wij de vragen.
Vraag 1: Wat zijn de richtlijnen met betrekking tot nevenfuncties van medewerkers of sollicitanten binnen de gemeente?
Als (overheids)werkgever moeten we nevenwerkzaamheden registreren en daar toestemming voor verlenen. De registratie en het verkrijgen van toestemming is onderdeel van het indiensttredingsproces binnen de gemeente. In een gesprek tussen leidinggevende (eventueel met P&O) en medewerker wordt onderzocht of er enige vorm van belangenverstrengeling aan de orde is en of er toestemming wordt verleend. De bijzondere bepalingen die betrekking hebben op de ambtenaar, waaronder de meldplicht en uitvoering, is ook als zodanig opgenomen in de arbeidsovereenkomst
2
Vraag 2: Denkt het college dat deze richtlijnen zijn gevolgd met betrekking tot de betreffende sollicitatieprocedure? Kunt u dat toelichten?
Ja: procedure is gevolgd. De mogelijke belangenverstrengeling is getoetst. Zij is geen algemeen directeur maar als vrijwilliger actief bij Podium 34. Daarnaast is door de werknemer de eed afgelegd, waardoor deze zich uitermate bewust is van haar rol als ambtenaar.
Vraag 3: Kan het college toelichten dat er een overlap is of kan zijn, van werkveld en nevenfunctie(s) van betreffende medewerker?
Er is geen overlap nu en er wordt op toegezien dat dit ook niet gebeurt. Enerzijds gaat het om vrijwilligerswerk en anderzijds om uitvoerende cultuurcoach functie.
Een cultuurcoach laat inwoners kennis maken met cultuur en verbindt cultuur binnen de gemeente. Taken die betrekking hebben op (advisering over) financiën van culturele instellingen en subsidieverstrekkingen vallen hier niet onder. Deze taken vallen onder de betrokken beleidsmedewerkers.
Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Hoogachtend, Burgemeester en wethouders van Borger-Odoorn, de secretaris,
de burgemeester,
L.E. Helder - Klamer
mr. J. Seton
Bekijk de brief: Beantwoording schriftelijke vragen De Vries (Gemeentebelangen) - Cultuurcoach def
Bron: raadsinformatie van de gemeente Borger-Odoorn (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.