2023-06-01 CMB Beantwoording vragen agendapunt 6 Lucrato jaarstukken 2022 en MJB 2024-2027
Een raadslid stelde op 15 juni 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Epe (1 vragen).
In het kort
1 vragen en wat het college antwoordt
- De heer Van den Berg vraagt waarom er in het stuk ‘Lucrato conceptakkoord door bestuur aan raden’ gesproken wordt over het niet behalen van de taakstelling voor de… → 1.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
V r a a g u i t B e s t u u r
d e
c o m m i s s i e
M a a t s c h a p p i j
R a a d s c o m m i s s i e A g e n d a p u n t
C M B
F r a c t i e D a t u m
d i v e r s e 1 j u n i 2 0 2 3
e n
6. Lucrato jaarstukken 2022 en MJB 20242027
Vragen en toezegging:
Vragen en antwoorden
Vraag 1
De heer Van den Berg vraagt waarom er in het stuk ‘Lucrato conceptakkoord door bestuur aan raden’ gesproken wordt over het niet behalen van de taakstelling voor de dienstverbanden Beschut Werk met 11,7 versus 15, terwijl in de beslisnota voor de raad wordt gesproken over 14 versus 15?
Antwoord van het college
1. Eerdere vraag zoals gesteld in de e-mail d.d. 31 mei 2023 In de beslisnota staat te lezen dat de taakstelling voor wat betreft beschut werk niet is gehaald met 14 versus 15. Echter, in bijlage 1.2 (Lucrato Concept akkoord door Bestuur aan Raden 230426) staat in de tabel op pagina 4 het resultaat van 11,7 aangegeven. Dit is een lager resultaat dan staat weergegeven in de beslisnota. Hierover de volgende vragen.
a. Welk resultaat is juist? En hoe kan het dat deze van elkaar afwijken?
In totaal zijn er 14 personen met een dienstverband actief binnen beschut werk. Echter zijn deze dienstverbanden niet voor de volledige 31 uur. Wanneer je de uren bij elkaar optelt kom je in totaal op de 11.7 FTE uit binnen beschut werk. b.
Wat maakt dat de taakstelling niet is behaald?
De praktijk bevestigt dat de doelgroep met een indicatie Beschut werk, intensieve en begripvolle begeleiding nodig heeft om binnen een arbeidsverhouding voldoende te kunnen functioneren. Daarbij zijn het ontwikkelen van tal van werknemersvaardigheden en het vergroten van zelfredzaamheid belangrijke componenten. Het is niet altijd mogelijk om te starten met een dienstverband of met een volledig dienstverband van 31 uur. Als een kandidaat niet of nog niet kan starten dan blijft er altijd een vorm van begeleiding of contact om te kijken wat wel passend is en zo toch toe te werken naar een dienstverband.
Toezeggingen:
1. In de zienswijze hebben we de aanpassing overgenomen.
2. In de beslisnota refereren we nu enkel aan de taakstelling op basis van FTE en niet op basis van de inwoners die binnen een beschutte omgeving aan het werk zijn.
2
Bron: raadsinformatie van de gemeente Epe (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.