[2023.18009] Beantwoording schriftelijke vragen advertentie Binnenlands Bestuur vacature 3 domeinmanagers
Een raadslid stelde op 26 september 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Loon op Zand.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
GemeenteBelangen de heer W. Veldkamp
*2023.18009* 2023.18009
Beste heer Veldkamp, Datum 22 september 2023
Verzenddatum
Zaaknummer ZK23.00528
uw kenmerk
uw brief / registratienr 28 augustus 2023 / 2023.17513
Onderwerp advertentie Binnenlands Bestuur vacature 3 domeinmanagers
Eind vorige maand ontvingen we uw brief met vier vragen over de werving en selectie van drie domeinmanagers. In deze brief beantwoorden we uw vragen.
Vraag 1 – Hoe worden medewerkers betrokken bij de werving en wat is hun invloed?
In de ingestelde adviescommissie is een breed palet van medewerkers als ook de OR vertegenwoordigd. Net als de selectiecommissie voeren zij met de geselecteerde kandidaten gesprekken, waarna zij advies uitbrengen aan de selectiecommissie over hun bevindingen en waarnemingen. Bij twijfel in de procedure over kandidaten haalt de selectiecommissie ook opnieuw advies op bij de adviescommissie.
Vraag 2 – Is intern gereageerd op deze 3 vacatures?
Nee.
Vraag 3 – Hoe worden de afdelingen tussentijds aangestuurd?
De volgende (interim) medewerkers verzorgen op dit moment de aansturing van de afdelingen:
• Stafclusters: Nico van Mourik (ad interim algemeen directeur);
• Sociaal domein: Angelique van der Wouw (ad interim);
• Gemeentewinkel: Liselore Nabben (ad interim);
• FBI: Liselore Nabben (ad interim)
• Ruimtelijke Ontwikkeling en Infra: Jack van Son (ad interim);
• VTV (Vergunningen, Toezicht en Veiligheid): Annemarie Visser.
Vraag 4 – Is er zicht op de financiële consequenties van het model Baarda?
Anton Pieckplein 1 5171 CV Kaatsheuvel
telefoon
0416-289111
IBAN NL95 BNGH 028.50.05.111
Postbus 7
telefax
088-1188623
E-mail: [email protected]
5170 AA
Kaatsheuvel
In januari kozen we definitief voor model Baarda als manier van functiebeschrijving en -waardering. We kozen hiermee voor belonen op basis van probleemoplossend gedrag. Voor de nieuwe wijze van waarderen is een conversietabel nodig. Hierin koppelen we de salarisschalen niet aan de huidige generieke functieprofielen, maar aan het probleemoplossend presteren in termen van de Baarda rollen. De kosten voor de invoering van het model Baarda zijn € 793.000,-. Deze kosten nemen we structureel op in de meerjarenbegroting.
Met vriendelijke groet, Het college van burgemeester en wethouders; de secretaris, de burgemeester,
V.D.A. Pouw
J. van Aart
2
Bron: raadsinformatie van de gemeente Loon op Zand (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.