schorsing gemeentesecretaris - Jesse Aarnoutse (LPM)
Een raadslid stelde op 4 maart 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Middelburg.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Commissie
Algemeen Bestuur – 2 maart 2026
Agendapunt
7
Onderwerp
Memo actieve informatie - Uitspraak in de zaak van geschorste gemeentesecretaris
Vragensteller
Jesse Aarnoutse (LPM)
Datum ingediend
3 maart 2026
Datum beantwoording
4 maart 2026
In de pers hebben we uitgebreid kunnen lezen over het ontslag van de gemeentesecretaris. Er heeft een hoop speculatie kunnen ontstaan, en de rechter heeft hard geoordeeld over het proces. Dit laat een hoop vragen liggen, die weliswaar zijn ingevuld door de betrokken ambtenaar, maar nog niet door het college.
Graag hoort de LPM in de behandeling antwoord of reflectie op de volgende vragen, waarbij we verwachten dat het college zich blijft houden aan bepaalde fatsoensnormen en de verantwoordelijkheid die bij een goed werkgever past;
Vraag 1
Over het ontslag en de aangelegenheid zelf;
We hebben tot nu toe met name de kant van de gewezen ambtenaar gelezen. We zijn er van overtuigd dat het college niet over één nacht ijs is gegaan, echter, we hebben dit tot op heden niet kunnen controleren.
Kan het college reflecteren op de redenen van het ontslag, de aanloop naar het ontslag, de pogingen die al dan niet zijn gedaan om de situatie te verbeteren, en wat het college met deze aangelegenheid heeft denken te bereiken, bereikt heeft, en denkt te gaan bereiken?
Antwoord
In de behandeling van deze zaak bij de rechtbank zijn veel van de aspecten die in deze vraag naar voren komen aan de orde geweest. Het college is zeer terughoudend met het herhalen van deze behandeling in uw raad, omdat iedere ambtenaar er op mag rekenen er in deze politieke context geen openbaar functioneringsgesprek wordt gevoerd. Samengevat is het college helaas tot de conclusie gekomen dat de toenmalige gemeentesecretaris niet langer het vertrouwen van het college genoot. Op dit moment loopt de werving van een nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur die dit vertrouwen wel heeft. Met het aanstaande nieuwe college en een nieuwe gemeentesecretaris hoopt de gemeente Middelburg te kunnen werken aan de grote uitdagingen waar wij als samenleving voor staan. We hebben er alle vertrouwen in dat dit samen met uw nieuwe raad vorm gaat krijgen.
Vraag 2
Over het proces van het ontslag;
De rechter heeft geacht dat de gemeente ernstig verwijtbaar is geweest in deze zaak. Hoe kan het dat het proces niet goed doorlopen is? We lezen over uitsluitend positieve beoordelingen. Hoe kan dit, en hoe kan het zijn dat de visies op de werkzaamheden zo uit elkaar lijken te liggen? Wat zijn de richtlijnen om dergelijke positief te beoordelen, en wiens verantwoordelijkheid is dit? Heeft de ambtenaar in kwestie invloed gehad op dit proces, is dit goed geborgd in de organisatie? Kan het college een tijdlijn schetsen, met de (aan)loop van het proces? Wat gaat het college doen om te borgen dat dit niet nog eens kan gebeuren?
Is er een proces vastgelegd, of is het college van plan dit te borgen?
Antwoord
Voor wat betreft de functionerings- en beoordelingsgesprekken hebben we reeds in de antwoorden op de vragen van mevrouw Diepeveen geschetst waar de verbetering ligt. Voor wat betreft de tijdlijn verwijzen we naar de uitspraak waarin deze tijdlijn door de rechter wordt geschetst.
Vraag 3
Over de communicatie;
Op een paar antwoorden en een persbericht na heeft het college tot nog toe geen uitleg gegeven. Deze commissievergadering is het eerste moment waar een reflectie van toepassing is. Wat vind het college van het ontstane beeld? We hebben vooralsnog een behoorlijk eenzijdig verhaal van de ambtenaar in kwestie gehoord, kan het college reflecteren op de (on)waarheden in dit verhaal? Had het college met de kennis van nu destijds andere keuzes gemaakt? Buiten de externe communicatie is er ook sprake van interne communicatie. We hebben immers een forse organisatie in huis, en daar is beroering ontstaan. Hoe heeft het college interne communicatie aangepakt? Hoe ervaart het college de reacties van de ambtenaren? Voelt
het college zich, naast aangevallen, ook gesteund? Heeft het college het idee dat, wanneer dit is opgelost, de organisatie en het college goed verder kan? Hoe voorkomt het college dat disfunctioneren in de toekomst op eenzelfde manier Antwoord
Het college heeft er geen behoefte aan om in deze fase, nu de rechter uitspraak heeft gedaan, in te gaan op feitelijke details of gebeurtenissen die hebben geleid tot de vertrouwensbreuk met de gemeentesecretaris.
Alle betrokkenen in deze procedure hebben hun eigen beeld en de heer Van de brink heeft er voor gekozen zijn beeld met de media te delen. Wij voelen deze behoefte niet. Iedere ambtenaar bij de gemeente mag erop rekenen dat de details over zijn of haar functioneren niet via de media worden uitgedragen.
Het college heeft naast veel vragen ook diverse malen steun ontvangen voor de stappen die zij heeft gezet.
Deze steun kwam zowel uit de ambtelijke organisatie als daarbuiten. De gemeente Middelburg heeft de afgelopen maanden in een turbulente fase verkeerd, maar ondanks dat is de organisatie steeds hard en professioneel aan het werk gebleven. Daar hebben we alle waardering voor. Met de komst van een nieuw college en een nieuwe gemeentesecretaris hebben we er alle vertrouwen in dat wij gezamenlijk de opgave voor onze gemeente vorm kunnen geven.
Vraag 4
Buiten bovenstaande vragen, zien we graag ook inzicht in de financiën, die tot in het extreme worden geschetst. Wat is daar nu van waar, wat is nu daadwerkelijk het resultaat van het verwijtbaar handelen en waar had de ambtenaar sowieso recht op gehad? Zijn er kosten voorkomen, en zo ja, welke? Daarnaast horen we graag de concrete vervolgstappen.
Antwoord
De financiële situatie is geschetst in de beantwoording van de overige raadsvragen. De meest concrete vervolgstappen zijn nu de werving van de nieuw gemeentesecretaris/algemeen directeur, waarbij we verheugd zijn over een aantal goede kandidaten die zich hebben gemeld. We hopen deze werving in april af te ronden.
Bekijk de brief: Beantwoording vragen over schorsing gemeentesecretaris - Jesse Aarnoutse (LPM)
Bron: raadsinformatie van de gemeente Middelburg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.