vragen Voortgang poppodium de Spot (22-116 MZ) - Jonathan Schroevers (SGP)
Een raadslid stelde op 19 oktober 2022 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Middelburg.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Commissie
Maatschappelijke Zaken 19 oktober 2022
Agendapunt
4.
Onderwerp
Voortgang poppodium de Spot (22-116 MZ)
Vragensteller
Jonathan Schroevers (SGP)
Datum ingediend
17-10-2022
Datum beantwoording
19-10-2022
Vraag 1
Wie wordt opdrachtgever voor het onderzoek?
Antwoord
De opdrachtgever voor het onderzoek wordt de gemeente Middelburg
Vraag 2
Wat wordt de onderzoeksopdracht?
Antwoord
De onderzoeksvragen worden in nauw overleg met de Welzijn Middelburg geformuleerd. De hoofdvraag is als volgt geformuleerd: “Wat heeft poppodium de Spot op structurele basis nodig om, voor een zaal-capaciteit van 400 bezoekers, de bedrijfsvoering op verantwoorde wijze vorm te geven”.
Daarnaast zijn er diverse deelvragen over de aan te bieden functies van de Spot, de organisatievorm, de eisen aan de accommodatie en de financiering.
Wij verwachten een rapportage met een onderbouwing voor verschillende scenario’s. De gemeente kan aan de hand daarvan een keuze maken over de toekomst van de Spot.
Vraag 3
Voor de overbruggingsperiode wordt nu toestemming gevraagd om €77.168 beschikbaar te stellen. Hoe is door de gemeente Middelburg afgewogen of dit een realistisch bedrag is?
Antwoord
Volgens Welzijn Middelburg is er minimaal 0,67 fte extra per jaar nodig om de activiteiten die de Spot nu uitvoert op een verantwoorde wijze voort te kunnen zetten tot er een structurele oplossing is gerealiseerd. Dat is 23 uur per week extra, verdeeld over 4 functies. (zie raadsvoorstel).
De totale professionele inzet wordt met deze aanvulling 3,57 fte. Uit een landelijke Benchmark van het Poppodium Analyse Systeem blijkt dat dit nog steeds een zeer lage bezetting is. Zo heeft ‘Het Beest’ is Goes bijvoorbeeld 4,5 fte en het landelijk gemiddelde van poppodia in Nederland is 16,1 fte.
Vraag 4
In het RVS staat: “Omdat dit een aanvraag is voor een overbruggingsperiode (een tijdelijke situatie) is dit een gereduceerd tarief, exclusief overheadkosten en toeslagen. ‘’, Wat wordt hiermee bedoeld?
Antwoord
De extra formatie betreft in dit geval HBO-functies. Het normale tarief is dan € 73,- per uur. Voor 0,67 fte is dat € 91.560,-- per jaar. Voor de overbrugging van 14 maanden is dat 106.819,--.
Om de gemeente tegemoet te komen heeft Welzijn Middelburg bij wijze van uitzondering een tarief aangeboden zonder overheadkosten. Dat betekent dat alle ondersteunende diensten binnen Welzijn Middelburg niet in rekening worden gebracht. Dit levert een voordeel op van ca. € 30.000,-- .
Dit gereduceerde tarief kan Welzijn Middelburg zich alleen veroorloven wanneer het een tijdelijke (beperkte) periode betreft en wanneer zij dit niet te vaak aanbieden.
Vraag 5
Hoe kijkt Welzijn Middelburg aan tegen de verzelfstandiging van De Spot?
Antwoord
Ook Welzijn Middelburg onderkent dat de Spot zich heeft ontwikkeld tot een volwaardig poppodium. Om diverse redenen vraagt dit om een andere organisatiestructuur. De vraag hoe die er het beste uit kan zien, is onderdeel van het onderzoek.
Welzijn Middelburg is gemotiveerd om samen met de gemeente aan de hand van de onderzoeksresultaten aan een toekomstbestendige organisatiestructuur van de Spot te werken.
Vraag 6
Wat voor beleidsdoelstelling gaan we hiermee realiseren?
Antwoord
De Spot levert een toegevoegde waarde aan het Middelburgs cultuurlandschap. De Spot levert een bijdrage aan het realiseren van een bruisende stad. Het vestigingsklimaat wordt hiermee versterkt.
De Spot biedt mogelijkheden voor talentontwikkeling van jonge musici, vrijwilligers en stagiairs (bijvoorbeeld door het opdoen van werkervaring);
De Spot werkt samen met onderwijsinstellingen, culturele instellingen en andere disciplines.
De Spot versterkt de positie van het lokaal onderwijs. Scholieren en studenten van de HZ en UCR komen graag in de Spot. Middelbare scholieren kunnen hier veilig uitgaan.
Bovenstaande punten leveren een bijdrage aan de uitgangspunten van de cultuurvisie 2017–2028:
Culturele organisaties leveren een bijdrage aan: wisselwerking cultuur + andere domeinen; diversiteit en inclusie; talentontwikkeling en cultuureducatie; ruimte biedt voor creatieve geesten; structurele samenwerking en afstemming met andere culturele organisaties.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Middelburg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.