Motie van het lid Van der Wal c.s. over nagaan of het huidige personeelsbeleid van Defensie voldoende past bij de huidige tijd
Aangenomen · 106 voor, 44 tegen
Op 24 oktober 2024 stemde de Tweede Kamer over deze motie. Het voorstel is aangenomen met 106 stemmen voor en 44 tegen. Voor stemden GroenLinks-PvdA, VVD, NSC, D66, BBB, CDA, SP, ChristenUnie, DENK, PvdD en Volt. Tegen stemden PVV, FVD, SGP en JA21.
In het kort
Wat vraagt de motie?
- Verzoekt de regering in de hele Defensieorganisatie te onderzoeken tegen welke obstakels vrouwen aan lopen tijdens het werken, en deze waar mogelijk weg te nemen, zonder dat dit invloed heeft op de output-eisen en normen binnen defensie
- Verzoekt de regering na te gaan of het huidige personeelsbeleid van Defensie voldoende past bij de huidige tijd, bijvoorbeeld op het gebied van de gezinssituatie van Nederlanders, en voor het einde van het eerste kwartaal de Kamer hierover te informeren
- Verzoekt de regering op korte termijn extra maatregelen te nemen ten behoeve van de werving van vrouwen voor Defensie
Aanleiding
Overwegende dat het van groot belang is dat onze krijgsmacht volledig paraat staat om Nederland en het NAVO-grondgebied te verdedigen om een sterke afschrikwekkende werking tewerk te kunnen stellen
Overgenomen uit de tekst zelf, zonder eigen interpretatie.
Behandeld bij: Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2025
Ingediend door C. van der Wal (VVD).
Zo stemde elke partij
| Partij | Stem | Zetels |
|---|---|---|
| PVV | ✗ Tegen | 37 |
| GroenLinks-PvdA | ✓ Voor | 25 |
| VVD | ✓ Voor | 24 |
| NSC | ✓ Voor | 20 |
| D66 | ✓ Voor | 9 |
| BBB | ✓ Voor | 7 |
| CDA | ✓ Voor | 5 |
| SP | ✓ Voor | 5 |
| ChristenUnie | ✓ Voor | 3 |
| DENK | ✓ Voor | 3 |
| FVD | ✗ Tegen | 3 |
| PvdD | ✓ Voor | 3 |
| SGP | ✗ Tegen | 3 |
| Volt | ✓ Voor | 2 |
| JA21 | ✗ Tegen | 1 |
Andere motieen op 24 oktober 2024
Alle stemmingen in oktober 2024
Bron: Tweede Kamer Open Data. Bij een hoofdelijke stemming is de fractiestem de meerderheid van de leden.