A 221020 Schriftelijke vragen PvdA Europese wet voor eerlijke minimumlonen (494885) BEANTWOORDING
Een raadslid stelde op 23 november 2022 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Baarn (3 vragen).
In het kort
3 vragen en wat het college antwoordt
- Bent u het met ons eens dat de gemeente Baarn als overheidsorgaan een voorbeeldfunctie heeft als het gaat om een eerlijk, toereikend minimumloon, ook als het werknemers… → Wij staan 100% achter de nieuwe Europese wet voor eerlijke minimumlonen en zijn blij dat het Europese Parlement deze 14 september 2022 heeft aangenomen.
- Weet u of er op dit moment werknemers opdrachten voor de gemeente uitvoeren die minder verdienen dan de Europese fatsoensnorm van minstens 14 euro per uur? → Indien ja, om hoeveel werknemers gaat dit?
- Welke mogelijkheden ziet het college om in te zetten op een toereikend minimumloon voor alle werknemers die voor onze gemeente werken? → Met betrekking op de voorbeeldfunctie van gemeente Baarn, gaan wij op onze website hier actief over communiceren.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
inlichtingen bij doorkiesnummer
Erik Bruijn
De fractie van de Partij van de Arbeid Mevrouw S. Bruijstens
(035) 548 16 11
uw kenmerk ons kenmerk
datum Portefeuillehouder(s) onderwerp
512095
20 oktober 2022 Wethouder Eijbaard Schriftelijke vragen over de nieuwe Europese wet voor eerlijke minimumlonen.
Geachte mevrouw Bruijstens,, Met onderstaande brief beantwoorden wij uw vragen.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Bent u het met ons eens dat de gemeente Baarn als overheidsorgaan een voorbeeldfunctie heeft als het gaat om een eerlijk, toereikend minimumloon, ook als het werknemers betreft die niet in dienst zijn van de gemeente maar wél werken in opdracht van de gemeente?
Antwoord van het college
Wij staan 100% achter de nieuwe Europese wet voor eerlijke minimumlonen en zijn blij dat het Europese Parlement deze 14 september 2022 heeft aangenomen. Ook delen wij uw mening dat de gemeente Baarn hierin een voorbeeldfunctie heeft.
Vraag 2
Weet u of er op dit moment werknemers opdrachten voor de gemeente uitvoeren die minder verdienen dan de Europese fatsoensnorm van minstens 14 euro per uur?
Antwoord van het college
Indien ja, om hoeveel werknemers gaat dit?
Indien nee, bent u bereid dit te onderzoeken?
Gemeente Baarn koopt op twee manieren externe capaciteit in: externe inhuur en het uitbesteden van diensten.
Ja, we weten het voor medewerkers die wij inhuren. Op basis van de Wet Gelijke Behandeling ontvangen zij een beloning gelijkwaardig aan dat van medewerkers die in dienst zijn van gemeente Baarn.
Nee, we weten het niet voor uitbestede diensten.
Voor diensten die wij uitbesteden geldt dat wij geen toezicht hebben op de lonen die bedrijven aan hun medewerkers betalen. Wij huren immers het bedrijf in en niet de medewerkers individueel.
Een onderzoek kost veel tijd en lijkt overbodig omdat het hier een wettelijke eis betreft. Daarnaast staan wij achter deze nieuwe wetswijziging en hebben besloten dit vanaf eerste kwartaal 2023, mee te nemen in onze (nieuwe) inkopen/aanbestedingen.
1
Wat wij nu gaan doen is het als wens meenemen in inkopen/aanbestedingen: “als u uw medewerkers een eerlijk toereikend minimumloon betaalt, krijgt u voordeel ten opzichte van uw concurrent”.
Vraag 3
Welke mogelijkheden ziet het college om in te zetten op een toereikend minimumloon voor alle werknemers die voor onze gemeente werken?
Antwoord van het college
Met betrekking op de voorbeeldfunctie van gemeente Baarn, gaan wij op onze website hier actief over communiceren. Dit geeft een signaal af.
In de nieuwe wet is gesteld dat alle Europese werkgevers 2 jaar krijgen om aan de wet te voldoen.
Ná die tijd moet elk land en welke werkgever voldoen aan deze eis. het is dan niet meer nodig dit mee te nemen in onze inkopen/aanbestedingen.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Baarn (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.