stimulering van MBO
Een raadslid stelde op 5 september 2024 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Haarlem (4 vragen).
In het kort
4 vragen en wat het college antwoordt
- Wat onderneemt de gemeente Haarlem momenteel om mbo-studenten aan te trekken en hen de mogelijkheid te bieden om in het publieke domein te werken? → Gemeente Haarlem biedt stages aan voor alle opleidingsniveaus.
- Is het college het eens met de stelling dat MBO traineeships waardevol kunnen zijn voor zowel de ontwikkeling van mbo'ers als voor de gemeente zelf? → Ja Graag ons kenmerk vermelden bij uw reactie.
- Is het college bereid om in gesprek te gaan met gemeentes die al succesvolle mbo traineeshipprogramma's hebben geïmplementeerd, zoals Amsterdam en Rotterdam? → Ja, met de gemeente Amsterdam is er al contact over de generieke en specialistische MBO traineeships.
- Is het college bereid om een onderzoek uit te voeren naar de haalbaarheid en de potentie van het aanbieden van mbo traineeships binnen de gemeente Haarlem? → Ja, wij gaan een onderzoek uitvoeren naar mogelijke traineeships vanaf 2026.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Raadsfractie PvdA t.a.v. B. Wegmans en E. Bastiaans
Ons kenmerk Datum Afdeling Contact Telefoon E-mail
HRM/2024/1094642 24 juni 2024 HRM A.J.H. van Dijk-Schulp 0646215564 [email protected]
Onderwerp: beantwoording schriftelijke vragen ex art. 32 van PvdA inzake stimulering van MBO traineeships
Geachte mevrouw Wegman en mevrouw Bastiaans, Op 24 mei 2024 heeft u vragen gesteld ex art. 32 RvO inzake stimulering van MBO traineeships.
Met deze brief geven wij antwoord op uw vragen. Hieronder is uw vraag steeds cursief weergegeven waarna het antwoord van het college volgt. Voor een compleet beeld van de context voegen wij uw brief bij deze antwoordbrief.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Wat onderneemt de gemeente Haarlem momenteel om mbo-studenten aan te trekken en hen de mogelijkheid te bieden om in het publieke domein te werken?
Antwoord van het college
Gemeente Haarlem biedt stages aan voor alle opleidingsniveaus. We onderhouden goede contacten met mbo-scholen in de regio, zoals het Nova College. Bij sommige functies is een Mbo-opleiding een vereiste. Bij moeilijk vervulbare functies wordt actief geworven met de mogelijkheid tot leren en werken. Zo luidt de doorlopende vacature voor parkeerhandhaver: ‘Boa diploma Domein 1 en RTGB 3 is een pré. Maar mocht je wel heel erg enthousiast zijn voor dit werk, maar nog geen boa-opleiding hebben, solliciteer dan gerust. We gaan dan samen kijken naar wat er wél mogelijk is.’
Vraag 2
Is het college het eens met de stelling dat MBO traineeships waardevol kunnen zijn voor zowel de ontwikkeling van mbo'ers als voor de gemeente zelf?
Antwoord van het college
Ja
Graag ons kenmerk vermelden bij uw reactie.
Postadres: Postbus 511, 2003 PB Haarlem
Kenmerk: HRM/2024/1094642 Telefoonnummer: 14 023 | www.haarlem.nl
1/2
Vraag 3
Is het college bereid om in gesprek te gaan met gemeentes die al succesvolle mbo traineeshipprogramma's hebben geïmplementeerd, zoals Amsterdam en Rotterdam?
Antwoord van het college
Ja, met de gemeente Amsterdam is er al contact over de generieke en specialistische MBO traineeships. De gemeente Rotterdam kan hieraan toegevoegd worden.
Vraag 4
Is het college bereid om een onderzoek uit te voeren naar de haalbaarheid en de potentie van het aanbieden van mbo traineeships binnen de gemeente Haarlem?
Antwoord van het college
Ja, wij gaan een onderzoek uitvoeren naar mogelijke traineeships vanaf 2026. Ook MBO traineeships worden hierbij betrokken. De huidige traineeships van Haarlem en de Metropoolregio Amsterdam eindigen in 2025. De wens is om traineeships aan te bieden over de volledige reikwijdte van de organisatie, zowel op inhoud als op opleidingsniveau. Voorwaarde is wel dat er aan alle randvoorwaarden voor een succesvol traineeship voldaan kan worden. Voorbeelden hiervan zijn een goede onboarding, begeleiding en opleiding. Daarbij gaat het zowel om de centrale coördinatie en begeleiding vanuit het traineeprogramma, als de opname en begeleiding in lijnafdelingen tijdens en na afloop van het traineeship. In de evaluatie wordt de behoefte van de organisatie onderzocht en gekeken naar geschikte opdrachten voor trainees. Er wordt specifiek gekeken naar moeilijk vervulbare functies. Daarnaast wordt gekeken naar regionale samenwerkingsverbanden. Of een MBO traineeship daadwerkelijk tot stand komt is afhankelijk van de uitkomsten van het onderzoek.
Bekijk de brief: Beantwoording schriftelijke vragen ex art 32 van PvdA inzake stimulering van MBO
Bron: raadsinformatie van de gemeente Haarlem (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.