vervolgnotitie mantelzorgen
Een raadslid stelde op 5 maart 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Haarlem.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Schriftelijke vragen (artikel 32 vragen) Datum indiening: 21 november 2025 Datum antwoord: in te vullen door griffie Onderwerp Schriftelijke vragen van het raadslid Joyce Jacobsz en Sander van den Raadt inzake de Vervolgnotitie Mantelzorgen in balans.
Toelichting:
De onderstaande artikel 32 vragen hebben betrekking op de “Vervolgnotitie Mantelzorgen in balans”, die is besproken in de commissie Samenleving van 9 oktober 2025.
Gezien het vorenstaande stelt ondergetekende, namens de fractie van OPHaarlem en tevens de fractie Trots Haarlem, op grond van artikel 32 van het Reglement van Orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad van Haarlem 2022, de volgende schriftelijke vragen:
Volgens een uitspraak van de rechtbank mag een zorgorganisatie niet EN de intake doen, EN onderzoek doen, EN indiceren, EN toewijzen EN beheerder zijn , omdat daardoor de kans op tunnelvisie en financiële belangenverstrengeling toeneemt.
Zie de overwegingen van de bezwaarschriftencommissie in de bezwaarprocedure kenmerk: 2024/1522123.
Zie het advies van de bezwaarschriftencommissie in de bezwaarprocedure kenmerk: 2024/1522123 1: Hebben de adviezen van de bezwaarschriftencommissie inmiddels geleid tot een aanpassing van de procedure zodat niet het gehele proces binnen Buurts plaats vindt en zo dit nog niet tot aanpassing heeft geleid hoe denkt het College hiermee om te gaan? 2: Is het juist dat de gemeente Haarlem stelt dat een mantelzorger geen familielid mag zijn? 3: Is het juist dat het college de mantelzorg PGB met deze voorwaarde nagenoeg of geheel buiten werking stelt?
Op Pagina 8 van de bijlage staat: Haarlem zet, onder meer door de opdracht Gewoon in de Wijk, bewust in op het versterken van informele zorg en sociale netwerken. Deze beweging sluit aan bij de benadering van Positieve Gezondheid10, waarin eigen regie, veerkracht en participatie centraal staan. 4: betekent dit concreet dat ons gemeentelijk beleid EIGEN REGIE, VEERKRACHT EN PARTICIPATIE centraal stelt? 5: Hoe komt het dat mantelzorg PGB en PGB in het algemeen, waarin de elementen eigen regie, veerkracht en participatie een belangrijke rol spelen staan wordt ontmoedigd, dan wel niet als mogelijkheid wordt genoemd, vanuit de voorlichtende rol van de gemeente en 6: is het juist dat de keuze voor mantelzorg-PGB niet aan mantelzorgers wordt voorgelegd, terwijl dit juist een uitdrukkelijke wens is van de Mantelzorg klankbordgroep? 7: Hoe komt het dat cliënten met chronische c.q. aangeboren aandoeningen en prima functioneren met inkoop eigen zorg en ondersteuning dankzij de PGB deze PGB blijken te moeten “bevechten” ( bezwaarschriftenprocedures, rechtszaken) ? 8: Hoeveel bezwaarschriften heeft de gemeente Haarlem in 2023, 2024 en 2025, tot heden, ontvangen met betrekking tot aanvragen PGB en hoeveel rechtszaken zijn er ter zake in de genoemde jaren gevoerd?
9: In hoeverre is er ruimte voor zorgorganisaties, die geen lid of onderaannemer zijn bij consortium Buurts, om maatwerk en vraaggerichte ondersteuning te verrichten vanuit de WMO? 10: Als die ruimte er is, kan maatwerk en vraaggerichte ondersteuning dan in zowel Zorg in Natura (ZIN) als in de vorm van Persoonsgebonden Budget (PGB) plaats vinden? Gaarne een toelichting bij uw antwoord. 11: Wat maakt dat de begrote middelen in 2025, tot heden, voor PGB worden onder besteed? 12: Welke ervaring is er opgedaan met de middelen van het Rijk voor domein overstijgend samenwerken en welke concrete resultaten zijn bereikt met hoeveel rijksmiddelen, hoeveel mensen zijn bereikt en welke resultaatmeting is toegepast met welke uitkomst?
Pagina 4 van de notitie: “Tegelijkertijd wordt nog niet iedereen bereikt en is ongeveer één op de vijf mensen die mantelzorgen in Haarlem overbelast. Dat vraagt om blijvende inzet op bekendheid en bereikbaarheid van het ondersteuningsaanbod en de daarbij betrokken partijen”.
Hoewel niet alle Haarlemse mantelzorgers worden bereikt weet het college wel dat 1 op de 5 overbelast is. 13: Op grond van welke metingstechniek is door het college geconstateerd dat 1 op de 5 mantelzorgers is overbelast? 14: Wat gaat het College doen om de ‘verborgen’ mantelzorgers op te sporen? 15: Wat gaat het College aan de opgespoorde mantelzorgers vragen en wat gaat de gemeente voor ze doen?
De notitie en de bijlage wijden veel tekst aan het ontlasten van mantelzorgers.
De keuze voor ondersteuning voor de mantelzorger is aanbod gericht in de vorm van o.m. lotgenoten groepen, trainingen en workshops, buitenshuis derhalve. “Training en advies gericht op versterken van de rol thuis….” 16: Is het te verwachten dat overbelaste mantelzorgers ook nog de deur uit kunnen voor een aanbodgerichte activiteit naast de tijd die zorg vraagt?
In de bijlage staat bij hoofdstuk 2: Mantelzorgen is het onbetaald en langdurig zorg verlenen aan een naaste met een ziekte of beperking.
In de bijlage staat ook: mantelzorg omvat meer dan de gebruikelijke hulp die van huisgenoten mag worden verwacht of kan worden ingekocht. 17: Kan mantelzorg aan een naaste ook via PGB geregeld worden en is er dan sprake van informele zorg via de WMO/PGB? 18: Waarom werkt de gemeente hier zelf niet actief en ook informerend aan mee, gelet op de genoemde belasting en kwetsbaarheid van de mantelzorger?
Op Blz. 6 van de bijlage wordt een verschuiving van individuele naar groepsgerichte ondersteuning genoemd.
Bij de aanbesteding van ‘Gewoon en in de wijk’ was, naar mening van OPHaarlem, vraaggericht werken de opdracht c.q. het uitgangspunt. 19: Wordt met het verschuiven van individuele ondersteuning naar groepsgerichte ondersteuning het uitgangspunt, de opdracht, van “Gewoon in de Wijk” verlaten met dit aanbod?
20: Herkent het college in het groepsgerichte aanbod het risico dat niet of onvoldoende toegekomen wordt aan het gericht ondersteunen van individuele vragen? 21: welke blijvende garanties geeft u voor een toereikend aanbod van individuele, vraaggerichte, zorg? 22: Herkent het College in het functioneren van Buurts het uitgangspunt vraaggericht werken en zo, ja kunt u dat met voorbeelden staven? 23: Wanneer worden de vier logeerplekken in Aerdenhout in gebruik genomen? 24: Gaat het college zich inzetten om ook één of meerdere locatie aan te wijzen met een zorgbestemming en draagvlak in de buurten/wijken?
De volgende leden dienen deze schriftelijke vraag in:
Joyce Jacobsz Sander van den Raadt OPHaarlem Trots Haarlem
Bron: raadsinformatie van de gemeente Haarlem (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.