017-2026 Beantwoording raadsvragen LdR-Compensatie voor budgethouders met een PGB.pdf
Een raadslid stelde op 5 maart 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal (2 vragen).
In het kort
2 vragen en wat het college antwoordt
- Hoe en wanneer worden Wmo-en jeugdwet-budgethouders geïnformeerd over de afspraken die de gemeente maakt in reactie op het vervallen van de Rdah? →
- Bent u voornemens om de budgethouders te informeren over deze mogelijkheden en op welke manier wil de gemeente de informatievoorziening gaan verzorgen? → Namens Lijst De Regt, Gerard de Backer Wij beantwoorden de vraag als volgt: 1.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Raadsvraag (art. 37)
Gesteld door:
Lijst De Regt Datum Onderwerp Portefeuillehouder
28 januari 2026 017-2026 Raadsvragen LdR - Compensatie voor budgethouders met een PGB College B&W
De fractie heeft de volgende vragen:
Geachte voorzitter,
Het betreft de voorgenomenwetswijziging: Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan Huis (Rdah).
Het gevolg van deze wijziging is dat alle budgethouders die een arbeidsovereenkomst tot en met drie dagen hebben afgesloten met een zorgverlener vanaf 1 jan 2026 werkgeverslasten moeten gaan betalen en als wet wordt aangenomen met terugwerkende kracht. Deze lasten bedragen ongeveer 22,7 % van het brutoloon.
De aanleiding voor deze aanpassing in de wet ligt in het feit dat de Centrale Raad van Beroep vindt dat iedere zorgverlener dezelfde rechten moet hebben en net als ieder andere zorgverlener verzekerd moet zijn voor de werknemersverzekeringen (WW,ZW,WIA). Hierbij wordt de zorgverlener beter beschermd bij ziekte en ontslag.
Vanuit het gemeentefonds wordt er een bijdrage gedaan om het mogelijk te maken om de budgethouders te compenseren, zij hebben immers loonafspraken gemaakt met hun zorgverleners.
Echter het gemeentefonds heeft verzuimd om deze bijdrage te oormerken, wat het in theorie mogelijk zou maken om dit geld wat bedoeld is voor een specifieke groep op een andere manier te gebruiken.
De fractie van Lijst de Regt stelt daarom deze vragen:
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Hoe en wanneer worden Wmo-en jeugdwet-budgethouders geïnformeerd over de afspraken die de gemeente maakt in reactie op het vervallen van de Rdah?
Antwoord van het college
Vraag 2
Bent u voornemens om de budgethouders te informeren over deze mogelijkheden en op welke manier wil de gemeente de informatievoorziening gaan verzorgen?
Antwoord van het college
Namens Lijst De Regt, Gerard de Backer
Wij beantwoorden de vraag als volgt:
1. Is de gemeente bekend met de voorgenomen wetswijziging afschaffing regeling dienstverlening aan huis bij pgb?
Ja, de gemeente is op de hoogte. Wij kennen de voorgenomen wetswijziging van de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) en de bijbehorende gevolgen.
Voorheen bood de Rdah budgethouders een vrijstelling voor het afdragen van werkgeverslasten bij zorgovereenkomsten tot maximaal drie dagen per week. Door de wetswijziging vervalt deze vrijstelling. Hoewel de wet formeel nog niet is aangenomen, houden wij rekening met een vaststelling met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zal de afdracht van de werkgeverslasten voor budgethouders verzorgen.
2. Is er inzicht in het aantal budgethouders die door het vervallen van de Rdah geconfronteerd worden met extra werkgeverslasten?
Ja, dit inzicht is er. Op basis van een lijst van de SVB hebben wij momenteel 49 budgethouders in beeld. Per budgethouder beoordelen wij op basis van de huidige zorgovereenkomst of er daadwerkelijk werkgeverslasten verschuldigd zijn: −
Geen afdracht: Wanneer de hulpverlener een eerstegraads- of tweedegraads familielid is.
−
Lage werkgeverslasten (17,54% in 2026): Bij een zorgovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren.
−
Hoge werkgeverslasten (22,54% in 2026): Bij een dienstverband voor bepaalde tijd of bij een wisselend aantal uren.
3. Is de gemeente voornemens om Wmo-en jeugdwet-budgethouders te compenseren voor deze extra kosten als hun huidige budget niet toereikend is?
Ja, wij gaan budgethouders compenseren als het budget niet toereikend is.
De wet schrijft voor dat we reële pgb-tarieven moeten hanteren. Dit betekent een acute compensatie voor werkgeverslasten t.o.v. het wettelijk minimumloon per 1 januari.
Daar waar het 4 weeks of maandloon betreft moet nog een compensatie uitbetaald worden met terugwerkende kracht tot 1 januari. De gemeente Roosendaal is nu bezig met een inhaalslag van deze compensatie.
4. Is de gemeente bereid om de maximale tarieven op te hogen zodat de brutoloonafspraken met de zorgverleners gelijk blijven?
Ja, gedurende de looptijd van de huidige toekenningsbeschikking verhogen wij de budgetten met de verschuldigde werkgeverslasten. Hierdoor blijven de bestaande brutoloonafspraken met zorgverleners ongewijzigd.
5. Hoe en wanneer worden Wmo-en jeugdwet-budgethouders geïnformeerd over de afspraken die de gemeente maakt in reactie op het vervallen van de Rdah?
Wij informeren budgethouders zo snel mogelijk, afgestemd op hun specifieke situatie: −
Familieleden: Budgethouders die zorg ontvangen van een familielid (1e of 2e graad) ontvangen een brief. Hierin leggen wij uit dat zij met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 een aangepaste zorgovereenkomst bij de SVB moeten indienen.
−
Overige budgethouders: Zij ontvangen een formeel besluit waarin de verhoging van het budget wordt bevestigd. In dit besluit vermelden wij zowel het brutoloon van de hulpverlener als het nieuwe, verhoogde budget.
Omdat wij voor elke budgethouder een individuele beoordeling uitvoeren, kunnen wij op dit moment nog geen exacte verzenddatum noemen.
6. Vanuit het gemeentefonds is 1,8 miljoen opgenomen voor compensatie voor deze regeling. Hoe hoog is de bijdrage vanuit het gemeentefonds voor deze regeling voor gemeente Roosendaal?
Het beschikbare bedrag van € 1,8 miljoen wordt landelijk toegevoegd aan het cluster Individuele voorzieningen Wmo binnen het gemeentefonds. Gemeenten ontvangen deze middelen daardoor niet als afzonderlijke post binnen de Algemene Uitkering. De verdeling vindt plaats volgens de reguliere verdeelsystematiek van het gemeentefonds. Wij schatten in dat van het totale bedrag van € 1,8 miljoen ongeveer € 8.000 voor Roosendaal is.
7. Bent u voornemens om de budgethouders te informeren over deze mogelijkheden en op welke manier wil de gemeente de informatievoorziening gaan verzorgen?
Uitgebreide informatieverstrekking aan de budgethouder is verzorgd door de SVB. De gemeente sluit hierop aan door het versturen van een brief of besluit met uitleg (zie antwoord op vraag 5).
Wij vertrouwen erop U hiermede voldoende te hebben geïnformeerd.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Roosendaal (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.