02 Beantwoording vragen Regionaal Autisme Centrum
Een raadslid stelde op 1 oktober 2024 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Tilburg.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Onderwerp Schriftelijke vragen RAC stopt met behandeling en stellen van diagnoses 18-plussers
Aan de leden van de gemeenteraad
Datum 1 oktober 2024
Portefeuillehouder Marcelle Hendrickx
Afdeling Sociaal / S. Boland
Postadres Postbus 90155
Bezoekadres Stadhuisplein 130
5000 LH Tilburg
5038 TC Tilburg
Geachte raadsleden, Hierbij beantwoorden wij de schriftelijke vragen die door het raadslid J. Molenaar (D66) zijn gesteld op grond van het Reglement van Orde gemeenteraad Tilburg. De vragen gaan over het RAC (Regionaal Autisme Centrum) in Tilburg dat stopt met de behandeling en het stellen van diagnoses bij 18-plussers en zijn ontvangen op 4 september 2024.
Vraag 1 Hoe kijkt het College naar de bovenstaande berichtgeving en het feit dat Tilburgers op deze manier geen toegang hebben tot verzekerde zorg? Zou dit, indachtig het Tilburgs beleid om jongeren met ‘zachte knip’ te laten doorstromen naar volwassenenzorg, ervoor kunnen zorgen dat de kosten in de jeugdzorg oplopen?
Antwoord 1 Het RAC heeft laten weten dat zij stopt met diagnostiek en behandeling voor volwassenen. Het RAC heeft een tekort aan psychiaters, klinisch psychologen en GZ-psychologen door pensionering, langdurige ziekte en vertrek. Door krapte op de arbeidsmarkt kan zij vacatures niet invullen. Het RAC gaat lopende trajecten afronden of mensen doorverwijzen. Nieuwe behandeltrajecten worden niet meer gestart.
Het gaat om behandelingen voor volwassenen vanuit de zorgverzekeringswet. Alle overige zorg vanuit de Wmo, Wlz en Jeugdwet, en ook job coaching en re-integratie blijft ongewijzigd.
De krapte op de arbeidsmarkt en de consequenties daarvan voor onze inwoners baart ons zorgen.
Tilburgers hebben wel toegang tot verzekerde zorg, omdat er meerdere aanbieders zijn, maar ook deze aanbieders hebben flinke wachtlijsten. We houden in de gaten of er consequenties zijn voor de kosten in de jeugdzorg. Het Rijk voert actief beleid op het terugdringen van de wachtlijsten en zorgverzekeraars bieden maatwerk door wachtlijstbemiddeling.
Vraag 2 Welke stappen onderneemt het College om te waarborgen dat er in Tilburg voldoende zorgaanbod blijft voor mensen met (vermoedens van) autisme? Welke alternatieven zijn er beschikbaar, en hoe worden inwoners geïnformeerd over deze mogelijkheden?
Antwoord 2 We hebben structureel overleg met de zorgverzekeraars in onze regio en met de GGZ over de ondersteuning aan onze inwoners. Het gaat hierbij om beschikbare capaciteit, maar ook over de mogelijkheden om andere typen hulp en ondersteuning in te zetten, zoals bijvoorbeeld collectief aanbod. We houden met Siem in de gaten dat er in de regio, in elke gebiedsteam, voldoende aanbod is en blijft voor mensen met autisme.
Ook zijn we onderdeel van de ‘leading coalition’ waarin actief en creatief wordt ingezet op het beter en efficiënter inrichten van de jeugdhulp.
Vraag 3 Gezien het belang van de zorgplicht van zorgverzekeraars, hoe werkt het College samen met de zorgverzekeraars in onze regio om ervoor te zorgen dat zij hun verantwoordelijkheid nemen en adequate vervangende zorg aanbieden voor de getroffen cliënten van het RAC? Wordt er toezicht gehouden op de effectiviteit van deze samenwerking?
Antwoord 3 Wij hebben structureel contact met de zorgverzekeraars in onze regio. De wachtlijstproblematiek (ook voor ander groepen) is onderdeel van de agenda.
Vraag 4 Hoewel de verantwoordelijkheid voor zorgaanbod bij zorgverzekeraars en aanbieders ligt, welke rol ziet het College voor zichzelf in het faciliteren of coördineren van gesprekken tussen deze partijen om de toegankelijkheid van autismezorg in Tilburg te verbeteren?
Antwoord 4 De verantwoordelijkheid voor het zorgaanbod ligt inderdaad bij de zorgverzekeraars en de door hen gecontracteerde aanbieders. We zijn met de zorgverzekeraars in gesprek over het brede probleem van de beschikbaarheid van de zorg enerzijds bij een toenemende vraag en blijvende schaarste op de arbeidsmarkt anderzijds.
Vraag 5 Aangezien de personele krapte in de ggz een structureel probleem is, wat doet het College om ervoor te zorgen dat dergelijke problemen in de toekomst voorkomen worden? Is het College bereid om initiatieven te ondersteunen die gericht zijn op het aantrekken en behouden van ggz-personeel in Tilburg?
Antwoord 5 De personele krapte in de GGZ is een structureel probleem dat niet kleiner wordt, maar eerder groter.
Van belang is dat de GGZ hierin de goede prioriteiten stelt en daarover zijn we volop met de GGZ sector in gesprek. Het eerlijk verdelen van schaarste is lastig en vraagt om zorgvuldige afwegingen.
Ook in andere sectoren zien we een schaarste op de arbeidsmarkt en een toenemende vraag. Daar waar schaarste is voeren wij arbeidsmarktbeleid met de sector.
Wij nemen aan u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Het college,
mr. A. van Berckel, MBA gemeentesecretaris
drs. Th.L.N. Weterings burgemeester
Bekijk de brief: 02 Beantwoording vragen Regionaal Autisme Centrum
Bron: raadsinformatie van de gemeente Tilburg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.