vragen PvdA Raadsvoorstel Kaderbrief 2026 GGD Hart voor Brabant
Een raadslid stelde op 24 maart 2025 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Tilburg (2 vragen).
In het kort
2 vragen en wat het college antwoordt
- Welke kwetsbare groepen hebben volgens de gemeente het meeste last van personeelstekorten, geldproblemen en onduidelijk beleid? → Bij dit soort ontwikkelingen hebben mensen in kwetsbare omstandigheden vaak helaas het meest last, omdat voor een uitvallend consult meer gevolgen heeft dan voor iemand met minder…
- Wordt cultuursensitieve zorg meegenomen in de nieuwe beleidsplannen? → We gaan hier specifiek in op de dienstverlening van de GGD.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Welke kwetsbare groepen hebben volgens de gemeente het meeste last van personeelstekorten, geldproblemen en onduidelijk beleid?
Antwoord van het college
Bij dit soort ontwikkelingen hebben mensen in kwetsbare omstandigheden vaak helaas het meest last, omdat voor een uitvallend consult meer gevolgen heeft dan voor iemand met minder gezondheidsproblemen. We proberen dit effect te minimaliseren, door juist (meer) in te zetten op de inwoners met de grootste gezondheidsachterstand. In ieder geval voelen we dit als gehele stad, omdat personeel- en geldtekort ook collectieve consequenties meebrengt (denk aan mee kunnen doen, zorgkosten, jeugdhulpkosten, criminaliteit, justitie etc.) We proberen ten alle tijden transparant en lange termijn beleid uit te voeren door dit samen met inwoners vorm te geven en goed te monitoren, en zo onduidelijkheden juist te voorkomen.
Vraag 2
Wordt cultuursensitieve zorg meegenomen in de nieuwe beleidsplannen?
Antwoord van het college
We gaan hier specifiek in op de dienstverlening van de GGD. Ons gemeentelijk gezondheidsbeleid voeren we namelijk samen met hen uit. Gemeentelijk vinden we het belangrijk dat de GGD rekening houdt met verschillende perspectieven, en verschillen juist als kans en niet als belemmering ziet. De GGD werkt daarom cultuur en ‘perspectiefsensitief’, dus dat gaat verder dan enkel cultuursensitief. De GGD heeft aandacht voor aan andere culturen o.a. door inzet met voorlichters eigen taal en cultuur (VETC). DE VETC is een gezondheidsvoorlichter, meestal van niet-Westerse afkomst, die goed op de hoogte is van de cultuur en de taal spreekt van zijn/haar moederland. In de Tilburg werken bijvoorbeeld VETC-ers van Marokkaanse, Turkse, Somalische, Syrische, Eritrese, en Bulgaarse afkomst. De VETC’ers ondersteunen de professionals van de Toegang en de jeugdgezondheidszorg. Kern van de ondersteuning is het overbruggen van een cultuurkloof. De inzet van een VETC helpt een vertrouwensband te creëren bij de burger met een migratieachtergrond en de drempel om hulp te accepteren, te verlagen. Doordat de VETC kennis heeft over zijn cultuur, voelen inwoners zich meer begrepen. Ook zijn de professionals van de GGD op allerlei manieren betrokken bij preventieve en ondersteunende laagdrempelige activiteiten in de wijk die aansluiten bij de behoeften van verschillende doelgroepen. Denk aan ‘help mijn kind is ziek’, vaders voor vaders groepen voor Arabische sprekende en Eritrese vaders, ontmoetingsgroepen voor ouders in de wijk (meet &’s) etc. Ook heeft de Jeugdgezondheidszorg een natuurlijk spreekuur dat aansluit op de behoeften van ouders en verzorgers om te kijken vanuit een holistische visie op opvoeding, waarbij de zorg lichamelijke, emotionele, mentale, spirituele en sociale behoeften omvat. Ook heeft de GGD het taalakkoord van taalnetwerk Midden-Brabant ondertekend en worden acties ondernomen om qua communicatie beter aan te sluiten op alle inwoners.
Bekijk de brief: Beantwoording vragen PvdA Raadsvoorstel Kaderbrief 2026 GGD Hart voor Brabant
Bron: raadsinformatie van de gemeente Tilburg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.