07-04 Beantwoording vragen commissie sociaal Jaarverslag Compaen 2021
Een raadslid stelde op 29 november 2022 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Veendam.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Antwoorden op de vragen Commissie sociaal domein 29-11-2022 Jaarverslag en Jaarrekening Compaen 2021 GemeenteBelangen Vraag 1:
Jaarrekening pagina 9, m.b.t. de bestemmingsreserve staat onderstaande beschreven, graag uitleg:
De jaarrekening is opgemaakt in overeenstemming met door de stichting gekozen en beschreven grondslagen. De meest dominante afwijking ten opzichte van de RJ640 is dat de dotaties van de bestemmingsreserves direct ten laste van het resultaat worden gebracht en dat de onttrekkingen rechtstreeks ten laste van de bestemmingsreserves worden gebracht.
Antwoord:
RJ640 staat voor Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 640. Dit zijn grondslagen voor organisaties zonder winststreven. Met de gemeente is overeengekomen dat Compaen ‘sinds jaren’ eigen grondslagen toepast. Voor de leesbaarheid van de jaarrekening is wel aangegeven wat het grootste verschil is tussen de grondslagen die Compaen hanteert en de grondslagen volgens de RJ. Het grootste verschil betreft de presentatie van het resultaat. Dotaties aan bestemmingsreserves gaan niet via de resultaatbestemming (RJ), maar via de exploitatie. De hoogte van de bestemmingsreserves is onder beide stelsels gelijk.
Vraag 2:
Jaarrekening pagina 14, onder het staatje verloop bestemmingsreserves staat: ‘In ontrekking transitiekosten is€ 18.815 naar Stichting Sociaal Werk Oldambt gegaan’. Waarom betalen we dit bedrag aan Sociaal Werk Oldambt?
Antwoord:
Er is een medewerker naar een andere organisatie gegaan en dan is het gebruikelijk dat de opgebouwde transitievergoeding mee gaat naar nieuwe werkgever.
Vraag 3:
Jaarrekening pagina 20, staatje Salariskosten en sociale lasten: Wat is het verschil tussen de posten doorberekening Tinten & bijdrage kosten Tinten?
Antwoord:
Bijdrage kosten Tinten zijn de kosten voor de ondersteunen diensten van Tinten die per FTE worden betaald. Onderlinge doorbelastingen zijn kosten van medewerkers van andere organisaties die werken voor Compaen en die doorbelast worden, of kosten van opleidingen die doorbelast worden.
Dit kan vanuit alle organisaties binnen de Tintengroep zijn.
Vraag 4:
Jaarverslag, dashboard met individuele trajecten, wordt aangegeven dat er 315 trajecten gerealiseerd zijn, er waren er 400 beoogd. Dat is een groot verschil waar is het beoogd bereik op gebaseerd?
Antwoord:
In het jaarverslag is hierover het volgende te lezen: ‘Dit beoogde bereik is gebaseerd op het aantal openstaande trajecten in 2020. Bij het opschonen van onze registratie is een deel van deze trajecten verwijderd. Het beoogde bereik in 2021 is daardoor een minder betrouwbaar cijfer geworden. Vanaf 2022 wordt er niet meer met beoogd bereik gewerkt’.
Vraag 5:
Jaarverslag pagina 12, het aantal hulpvragen is hoger dan het aantal trajecten hoe is dat afgedaan?
Antwoord:
Er zijn 115 unieke cliënten met allemaal één traject. Eén cliënt kan meerdere hulpvragen hebben, waardoor het aantal hulpvragen hoger is dan het aantal behandelde trajecten/unieke cliënten. Dat betekent dus niet dat er een aantal hulpvragen onbeantwoord blijft, elke hulpvraag krijgt een passend antwoord.
Vraag 6:
Jaarverslag pagina 26, hier wordt gesproken over buurtrondes in de wijken, hoe zien deze buurtrondes eruit?
Antwoord:
Dit is vrij divers. Het doel van het buurtteam is om outreachend te werken. Het buurtteam gaat wekelijks in koppels door de buurt om te signaleren, in gesprek te gaan met inwoners, hen te informeren, ondersteunen en activeren. Het buurtteam heeft ook inwoners bezocht die iets wilde betekenen voor hun buurt. Dit hadden zij aangegeven in een enquête. Tevens gaat het buurtteam met flyers (over bijvoorbeeld eenzaamheid, de huiskamer, etc.) bij de huizen langs. Er wordt ingesprongen op signalen zoals bijvoorbeeld overvolle brievenbussen. Ze spreken inwoners aan de deur of achter de voordeur, gewoon door aan te bellen. Contact wordt makkelijk gelegd, informatie wordt snel verspreid, signalen worden goed opgepakt en inwoners zijn sneller bereid om mee te doen in de wijk. Daarbij wordt de drempel naar de huiskamer door het buurtteam verlaagd.
ChristenUnie Vraag 1:
Er is ruim 100.000,- euro meer uitgegeven aan salariskosten en sociale lasten? De ChristenUnie zou graag weten hoe is de verdeling, van deze post, want op het overige personeel is de begroting meer dan genoeg gebleken? Over welke salariskosten gaat dit en welke sociale lasten?
Antwoord:
Op pagina 3 van de jaarrekening wordt aangegeven dat het resultaat ongunstig is beïnvloed door een stijging van salariskosten en sociale lasten. Op pagina 20 staat deze post verder uitgesplitst in een 14tal posten. Hier is na te gaan hoe de verdeling is en welke posten gestegen zijn ten opzichte van 2020. Dat zijn onder andere de posten pensioenen, maar ook de dotaties aan de reserves. De post ziektevervanging is opgehoogd vanwege een aantal langdurig zieken, zodat er meer collega’s ter vervanging ingevlogen kunnen worden. De post transitiekosten is verhoogd omdat 70% van deze vergoeding in de reserve moet zitten. Hoe langer iemand in dienst is hoe hoger de vergoeding, hierop wordt de reserve afgestemd.
Bekijk de brief: 07-04 Beantwoording vragen commissie sociaal Jaarverslag Compaen 2021
Bron: raadsinformatie van de gemeente Veendam (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.