Schriftelijke vragen DSW Mentorschap
Een raadslid stelde op 13 april 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Westerveld (2 vragen).
In het kort
2 vragen en wat het college antwoordt
- Bekendheid met vrijwillig mentorschap Zijn Wmo-loketmedewerkers en cliëntondersteuners op de hoogte wie als vertegenwoordiger van kwetsbare personen kan optreden? → En weten zij ook dat vrijwillige mentoren hierin extra inzet te bieden hebben ten opzichte van betaalde mentoren?
- Toekomstige inzet vrijwillig mentoren Zijn er binnen het sociaal domein van Westerveld mogelijkheden om vrijwillig mentoren breder in te zetten om zodoende de kwaliteit… → Is de gemeente bereid om de mogelijkheden te onderzoeken en hierover een terugmelding te doen aan de raad?
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Schriftelijke vragen Mentorschap aan College van B&W Bij wet is per 1 januari 2020 geregeld dat dat instemming nodig is van meerderjarige cliënten bij hun zorg- en behandelplannen. Dit geldt ook voor personen die door hun ziekte of beperking moeite hebben om informatie te begrijpen en beslissingen te nemen. Ook het houden van regie over verzorging, verpleging, begeleiding en behandeling kan een probleem zijn. Als een cliënt dit zelf niet kan is goede ondersteuning of vertegenwoordiging een vereiste.
Mentorschap Cliënten die in hun eigen sociale netwerk geen vertegenwoordiger hebben kunnen een mentorschap of andere beschermingsmaatregel aanvragen.
Meestal gaat dit om een bescherming door betaalde professionele krachten. Het is ook mogelijk om vrijwillige mentoren in te schakelen. De landelijke vereniging Mentorschap Nederland omvat om die reden 11 regionale stichtingen, die ingeschakeld kunnen worden voor het vinden van een passende vrijwillige mentor. Ook in Noord-Nederland is een regionale stichting actief, namelijk de Stichting Mentorschap Noord. Samen bieden vrijwilligers van Stichting Mentorschap in Nederland met 2250 mentoren steun aan 3100 cliënten.
De fractie van Duurzaam Sterk Westerveld heeft hierover de volgende vragen:
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Bekendheid met vrijwillig mentorschap Zijn Wmo-loketmedewerkers en cliëntondersteuners op de hoogte wie als vertegenwoordiger van kwetsbare personen kan optreden?
Antwoord van het college
En weten zij ook dat vrijwillige mentoren hierin extra inzet te bieden hebben ten opzichte van betaalde mentoren? Wordt er al gebruik gemaakt van mentoren van Stichting Mentorschap Noord? Wat zijn de ervaringen?
Vraag 2
Toekomstige inzet vrijwillig mentoren Zijn er binnen het sociaal domein van Westerveld mogelijkheden om vrijwillig mentoren breder in te zetten om zodoende de kwaliteit van de ondersteuning te verbeteren en daarmee cliënten beter in hun kracht te zetten, maar ook om daarmee hulpverlening effectiever en efficiënter in te zetten?
Antwoord van het college
Is de gemeente bereid om de mogelijkheden te onderzoeken en hierover een terugmelding te doen aan de raad?
Namens de fractie van Duurzaam Sterk Westerveld Geke Kiers Bijlagen:
Eindrapportage Effectonderzoek Mentorschap- Xpertise Zorg Factsheet Effectonderzoek Mentorschap – Xpertise Zorg
Bekijk de brief: Schriftelijke vragen DSW Mentorschap
Bron: raadsinformatie van de gemeente Westerveld (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.