Internationaal talent in Hilversum beter benutten
Een raadslid stelde op 5 maart 2024 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Hilversum (1 vragen).
In het kort
1 vragen en wat het college antwoordt
- Wordt bij de evaluatie van de samenwerking met IWCUR meegenomen wat de toegevoegde waarde is t.o.v. de al bestaande dienstverlening van het Amsterdam Expat Center? → Vullen beide elkaar aan of is sprake van overlap?
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Vragen i.g.v. art 41 over het beter benutten van internationaal talent in Hilversum Hilversum is een prachtige plek om te wonen en te werken. Er zijn dan ook veel Hilversummers van buiten Hilversum die hier in de loop van de tijd zijn gekomen om hier te wonen en te werken. Voor het deel van deze groep die uit het buitenland komt (ook wel expats genoemd) is het soms lastig om de weg te vinden in de Nederlandse samenleving. Zeker voor de partners van diegenen die vanwege het werk naar Nederland zijn gekomen. Uit gesprekken die we de afgelopen periode hebben gevoerd blijkt dat hierdoor kansen worden gemist. Het internationale talent kan beter worden benut!
We hebben op een aantal onderwerpen daarom vragen aan het college:
Betere dienstverlening voor expats Het is positief dat vorig jaar1 de gemeente stappen heeft gezet om de dienstverlening voor internationale inwoners toegankelijker te maken en uit te breiden door een samenwerking aan te gaan met het International Welcome Centre Utrecht Region (IWCUR). Hilversum was overigens al langer deelnemer aan het soortgelijke Amsterdamse Expat center. Deze extra dienstverlening is op de website van de gemeente Hilversum echter niet goed te vinden. D66 pleit dan ook voor een aparte landingspagina voor de groeiende expat gemeenschap in Hilversum waar ze centraal informatie kunnen vinden.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Wordt bij de evaluatie van de samenwerking met IWCUR meegenomen wat de toegevoegde waarde is t.o.v. de al bestaande dienstverlening van het Amsterdam Expat Center?
Antwoord van het college
Vullen beide elkaar aan of is sprake van overlap?
Meer kansen voor partners op de arbeidsmarkt Een probleem dat niet uniek is voor Hilversum is aangaande expats2 is dat de – vaak goed opgeleide partners moeite hebben om in Nederland een baan te vinden. Problemen hierbij zijn bijvoorbeeld het laten erkennen van opleidingen en diploma’s en onvoldoende kennis van de Nederlandse taal.
Dit is – zeker gelet op de huidige grote krapte op de arbeidsmarkt - natuurlijk een gemiste kans.
Want er is niets frustrerender dat je niet aan de slag kunt als je dat wel graag wil. In de regio Eindhoven is bijvoorbeeld al een initiatief gestart die specifiek voor deze groep bemiddelt, het Expat Spouses Initiative. Ook vanuit de regio Utrecht zijn hier wellicht kansen op korte termijn.
1. Is voor deze doelgroep voldoende aandacht in de dienstverlening van de gemeente en het WerkgeversServicepunt Gooi en Vechtstreek? Ons valt bij die laatste bijvoorbeeld op dat de website slechts beperkt in het Engels is, en alleen gericht op mensen uit de Oekraïne.
2. Zou een initiatief om partners meer te begeleiden en te betrekken zoals in Eindhoven ook op ondersteuning door de gemeente of het IWCUR kunnen rekenen?
Jarno Deen
1
https://www.gooieneembode.nl/bedrijven/bedrijven/315119/hilversum-wil-dienstverlening-voorinternationale-inwoners-to 2 Expat spouses: the untapped talent pool struggling to find work - DutchNews.nl
Bron: raadsinformatie van de gemeente Hilversum (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.