Lichte samenvoeging ambtenaren Wijdemeren (toegevoegd 4 december 2024)
Een raadslid stelde op 11 december 2024 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Hilversum (3 vragen).
In het kort
3 vragen en wat het college antwoordt
- Heeft de OR Wijdemeren al een advies aanvraag ontvangen zoals de WOR ( Wet op Ondernemersraden) vereist? → Zo ja, Wilt u deze ook delen met de gemeenteraad Hilversum?
- Zijn er al afspraken voor het sociaal plan tussen werkgever en werknemers? → Zo ja, wilt u het sociaal plan delen met de gemeenteraad Hilversum?
- Is de medezeggenschap bij het tot stand komen betrokken geweest? → Zo nee, wat is daar de achterliggende reden voor geweest?
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
GEMEENTE HILVERSUM POSTBUS 9900 1201 GM HILVERSUM BEZOEKADRES:
RAADHUIS
Aan de gemeenteraad cc college van B en W cc pers
DUDOKPARK 1 TELEFOONNUMMER: 14 035 WWW.HILVERSUM.NL
4 december 2024 ZAAKNUMM ER 1635284 BEHA NDELD DOOR Eric Bakker TELEFOON (035) 629 2085 UW KENMERK BIJLAGEN BETREFT Beantwoording art. 41 vragen fractie HvH inzake ‘Lichte samenvoeging ambtenaren Wijdemeren’ DATUM
Geachte raads- en commissieleden, Op 19 november 2024 heeft de fractie Hart voor Hilversum vragen (hieronder cursief) gesteld op basis van artikel 41 van het Reglement van Orde over ‘lichte samenvoeging ambtenaren Wijdemeren’. In deze brief worden de vragen beantwoord.
Beantwoording
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Heeft de OR Wijdemeren al een advies aanvraag ontvangen zoals de WOR ( Wet op Ondernemersraden) vereist?
Antwoord van het college
Zo ja, Wilt u deze ook delen met de gemeenteraad Hilversum?
Zo nee, waarom is er geen adviesaanvraag bij de OR?` En wanneer komt die er?
Ja, de OR Wijdemeren heeft een adviesaanvraag ontvangen. Op 9 oktober 2024 hebben wij u in raadsinformatiebrief 2024-62 gemeld dat met ons voorgenomen besluit tot ambtelijke samenvoeging de adviestermijn van de ondernemingsraden van Hilversum en Wijdemeren in werking treedt.
De adviesaanvraag aan de OR Wijdemeren is een zaak van de OR Wijdemeren en de Wor-bestuurder van Wijdemeren, i.c. de gemeentesecretaris. Het is niet aan ons om correspondentie tussen hen beschikbaar te stellen.
Vraag 2
Zijn er al afspraken voor het sociaal plan tussen werkgever en werknemers?
Antwoord van het college
Zo ja, wilt u het sociaal plan delen met de gemeenteraad Hilversum?
Zo, nee, wanneer word het sociaal plan vastgesteld en de gemeenteraad Hilversum op de hoogte gebracht van de afspraken?
Ja. Het sociaal plan is een zaak van het college van Wijdemeren en het lokaal overleg in Wijdemeren.
Op 13 november 2024 heeft het college van Wijdemeren de gemeenteraad van Wijdemeren geïnformeerd over het overeengekomen sociaal plan, middels een raadsinformatiebrief (RIB-19 gemeente Wijdemeren). In deze raadsinformatiebrief leest u de belangrijkste uitgangspunten van het sociaal plan, dat overigens alleen betrekking heeft op medewerkers van Wijdemeren.
De personele waarborgen voor medewerkers van Wijdemeren zijn – conform de wet Arhi – opgenomen in het herindelingsontwerp, dat wij u recent hebben aangeboden voor bespreking in de commissie Bestuur en Economie van 4 december 2024. Deze beschrijving bevat de kern van het sociaal plan.
Vraag 3
Is de medezeggenschap bij het tot stand komen betrokken geweest?
Antwoord van het college
Zo nee, wat is daar de achterliggende reden voor geweest?
Ja. Waarbij wij veronderstellen dat deze vraag gaat over het sociaal plan en de medezeggenschap van de gemeente Wijdemeren.
Hopende hiermee uw vragen beantwoord te hebben.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Hilversum (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.