noodopvang in Gooiland Hotel
Een raadslid stelde op 25 augustus 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Hilversum (13 vragen).
In het kort
13 vragen en wat het college antwoordt
- Waarom kwalificeert het college de opvang in Gooiland Hotel, die inmiddels sinds april 2022 plaatsvindt en met deze verlenging zal doorlopen tot eind 2028, nog steeds… → Als er niet genoeg plek in de asielzoekerscentra (azc’s) is, dan vangt het COA asielzoekers tijdelijk op in een noodopvang.
- Welke gewijzigde omstandigheden maken dat het college afwijkt van de eerder richting de raad gecommuniceerde maximale duur van vier jaar? → 2 De bestuursovereenkomst die eind 2022 overeengekomen is en van kracht werd op 1 januari 2023 kende een duur van 1 jaar met de mogelijkheid om jaarlijks te verlengen tot maximaal 4 jaar…
- Waarom heeft het college ervoor gekozen reeds in juli 2026 een nieuwe bestuursovereenkomst voor twee jaar aan te gaan, terwijl de huidige overeenkomst nog loopt tot 1… → Het COA heeft een overeenkomst met Gooiland Hotel en is aan termijnen gebonden voor opzegging van het contract.
- Op welk moment heeft het college besloten een nieuwe bestuursovereenkomst voor de periode 2027-2028 aan te gaan en hoe verhoudt dit besluit zich tot de… → Kan het college aangeven of de nieuwe eigenaar bij de voorbereiding of totstandkoming van deze overeenkomst is betrokken?
- Waarom is de raad uitsluitend per collegebrief geïnformeerd over deze nieuwe bestuursovereenkomst en is niet gekozen voor een raadsvoorstel of een wensen- en… → De bevoegdheid tot het aangaan van de Bestuursovereenkomst berust op grond van de Gemeentewet artikel 160 lid 1d bij het college van burgemeester en wethouders.
- Kan het college garanderen dat de opvang in Gooiland Hotel uiterlijk op 31 december 2028 daadwerkelijk wordt beëindigd? → Zo nee, waarom niet?
- Het college geeft aan dat de verlenging dient als overbrugging naar de opvanglocatie aan de Naarderweg. → Zoals met u is gedeeld in aanloop naar de aanwijzing van de twee locaties voor structurele opvang en de raadsinformatiebrief Ontwikkeling asiellocatie van 25 mei jl. is het niet eenvoudig…
- In december 2023 heeft de raad beleidskaders vastgesteld waarin is uitgegaan van kleinschalige, structurele opvang. → De noodopvang in Gooiland Hotel is in 2022 ontstaan nog voordat de beleidsagenda Asielaanpak in december 2023 werd vastgesteld.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
1 Aan de gemeenteraad cc commissieleden cc pers GEMEENTE HILVERSUM POSTBUS 9900 1201 GM HILVERSUM BEZOEKADRES RAADHUIS DUDOKPARK 1 TELEFOONNUMMER: 14 035 WWW.HILVERSUM.NL D A T U M27 augustus 2026 Z A A K N U M M E R1988249 B E H A N D E L D D O O RCollege van B&W T E L E F O O N U W K E N M E R K B I J L A G E N B E T R E F TBeantwoording vragen Fractie Durlacher over noodopvang in Gooiland Hotel Geachte raadsleden, Op 8 juli en aanvullend op 28 juli ’26 heeft de fractie Durlacher vragen gesteld (hieronder cursief) op basis van artikel 42 van het Reglement van Orde over noodopvang in Gooiland Hotel.
In deze brief worden deze vragen beantwoord.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Waarom kwalificeert het college de opvang in Gooiland Hotel, die inmiddels sinds april 2022 plaatsvindt en met deze verlenging zal doorlopen tot eind 2028, nog steeds als noodopvang?
Antwoord van het college
Als er niet genoeg plek in de asielzoekerscentra (azc’s) is, dan vangt het COA asielzoekers tijdelijk op in een noodopvang. Dit zijn tijdelijke locaties met minder voorzieningen dan de standaard opvanglocaties van het COA. De opvang in Gooiland Hotel is een voorbeeld van noodopvang omdat het geen structurele opvanglocatie betreft en een lager kwaliteits- en voorzieningenniveau heeft dan in een regulier asielzoekerscentrum. Zie ook Welke opvang is er voor asielzoekers? | Rijksoverheid.nl.
Vraag 2
Welke gewijzigde omstandigheden maken dat het college afwijkt van de eerder richting de raad gecommuniceerde maximale duur van vier jaar?
Antwoord van het college
2 De bestuursovereenkomst die eind 2022 overeengekomen is en van kracht werd op 1 januari 2023 kende een duur van 1 jaar met de mogelijkheid om jaarlijks te verlengen tot maximaal 4 jaar bij wederzijds instemmen. Verlenging was daarmee mogelijk tot 1 januari 2027. Omdat we per 1 januari nog geen structurele asielopvang gerealiseerd hebben in Hilversum en zonder de opvangplekken in Gooiland Hotel er nul opvangplekken zouden zijn in Hilversum, heeft het college besloten om een nieuwe overeenkomst te sluiten tot de structurele locaties gereed zijn.
Vraag 3
Waarom heeft het college ervoor gekozen reeds in juli 2026 een nieuwe bestuursovereenkomst voor twee jaar aan te gaan, terwijl de huidige overeenkomst nog loopt tot 1 januari 2027?
Antwoord van het college
Het COA heeft een overeenkomst met Gooiland Hotel en is aan termijnen gebonden voor opzegging van het contract. Het COA verzocht de gemeente om uiterlijk 1 juli '26 duidelijkheid te geven over wel of geen nieuwe bestuursovereenkomst vanaf 1 januari '27 vanwege hun contractuele opzegtermijn bij Gooiland Hotel. Daaraan heeft het college gehoor gegeven omdat een nieuwe bestuursovereenkomst tussen gemeente en het COA (vanaf 1 januari 2027) randvoorwaardelijk is voor het COA om tot contractverlenging met Gooiland Hotel over te kunnen gaan. Zonder nieuwe overeenkomst en daarmee voortzetting van de noodopvang in Gooiland zou gemeente Hilversum vanaf 1 januari aanstaande geen enkele vorm van opvang bieden in het kader van de Spreidingswet.
Vraag 4
Op welk moment heeft het college besloten een nieuwe bestuursovereenkomst voor de periode 2027-2028 aan te gaan en hoe verhoudt dit besluit zich tot de eigendomsoverdracht van het Gooiland-complex per 1 juli 2026?
Antwoord van het college
Kan het college aangeven of de nieuwe eigenaar bij de voorbereiding of totstandkoming van deze overeenkomst is betrokken?
Zoals in antwoord op vraag 3 is toegelicht was het COA aan termijnen gebonden in hun contract met Gooiland Hotel en was voor het wel of niet verlengen bij Gooiland Hotel afhankelijk van een collegebesluit over een nieuwe bestuursovereenkomst. Het COA heeft een private overeenkomst met Gooiland Hotel. Uiteraard is de nieuwe eigenaar van Gooiland Hotel daarbij betrokken omdat het essentieel is voor de bedrijfsvoering van Gooiland Hotel. De bestuursovereenkomst over de noodopvang is echter een overeenkomst tussen het COA en de gemeente.
3
Vraag 5
Waarom is de raad uitsluitend per collegebrief geïnformeerd over deze nieuwe bestuursovereenkomst en is niet gekozen voor een raadsvoorstel of een wensen- en bedenkingenprocedure?
Antwoord van het college
De bevoegdheid tot het aangaan van de Bestuursovereenkomst berust op grond van de Gemeentewet artikel 160 lid 1d bij het college van burgemeester en wethouders. De noodopvang verloopt zonder noemenswaardige problemen en naar tevredenheid van het college waardoor het college ook geen reden zag voor aanvullende procedures.
Vraag 6
Kan het college garanderen dat de opvang in Gooiland Hotel uiterlijk op 31 december 2028 daadwerkelijk wordt beëindigd?
Antwoord van het college
Zo nee, waarom niet?
Nee, dat hangt er mede vanaf of de nieuwe structurele locaties dan gereed zijn en de handelswijze en besluiten van het college dat dan verantwoordelijk is voor het dagelijks bestuur.
Vraag 7
Het college geeft aan dat de verlenging dient als overbrugging naar de opvanglocatie aan de Naarderweg. Kan het college uiteenzetten op welke wijze Hilversum na beëindiging van Gooiland structureel aan zijn opvangopgave denkt te voldoen?
Antwoord van het college
Zoals met u is gedeeld in aanloop naar de aanwijzing van de twee locaties voor structurele opvang en de raadsinformatiebrief Ontwikkeling asiellocatie van 25 mei jl. is het niet eenvoudig geschikte locaties te vinden voor structurele opvang. Vooralsnog werken wij volgens de door uw raad vastgestelde wijze op basis van de beleidsagenda Asielaanpak.
Vraag 8
In december 2023 heeft de raad beleidskaders vastgesteld waarin is uitgegaan van kleinschalige, structurele opvang. Op welke wijze verhoudt een noodopvanglocatie van 174 plaatsen zich tot deze door de raad vastgestelde beleidskaders?
Antwoord van het college
De noodopvang in Gooiland Hotel is in 2022 ontstaan nog voordat de beleidsagenda Asielaanpak in december 2023 werd vastgesteld. Met de in 2024 ingevoerde Spreidingswet geldt er een taakstelling voor gemeente Hilversum van momenteel 536 asielopvangplekken.
Omdat Hilversum nog geen structurele locaties heeft gerealiseerd, is het alternatief van de noodopvang nog steeds noodzakelijk en gelukkig nog steeds mogelijk.
4
Vraag 9
De brief vermeldt dat de opvang 'naar tevredenheid verloopt'. Op basis van welke objectieve criteria is deze conclusie getrokken en is het college bereid de onderliggende evaluaties, incidentencijfers en klachtenregistraties met de raad te delen?
Antwoord van het college
Het college baseert zich op klachtenregistratie van onze gemeente en meldingen bij KCC, signalen van de wijkregisseur en BOA’s, klachten die bij het COA of Hotel Gooiland binnen komen en op signalen van de politie.
Vraag 10
Kan het college de nieuwe bestuursovereenkomst tussen de gemeente Hilversum en het COA, inclusief de bijbehorende afspraken en eventuele bijlagen, aan de raad beschikbaar stellen?
Antwoord van het college
Ja, dat kan. Het college zal na ondertekening door beide partijen de bestuursovereenkomst aan uw raad beschikbaar stellen.
Aanvulling per 28 juli 2026 Na indiening van eerder gestelde (bijgevoegd) vragen heeft Fractie Durlacher signalen ontvangen van reguliere hotelgasten over de informatievoorziening rondom het gebruik van Hotel Gooiland als opvanglocatie. Dit geeft aanleiding tot de volgende aanvullende vragen:
Vraag 11
Zijn tussen de gemeente, het COA en de exploitant van Hotel Gooiland afspraken gemaakt over de informatievoorziening aan reguliere hotelgasten over het gebruik van het hotel als opvanglocatie?
Antwoord van het college
Zo ja, welke afspraken zijn dat?
Nee, daarover zijn geen afspraken gemaakt. Dat betreft de bedrijfsvoering van Gooiland Hotel.
Vraag 12
Heeft het college sinds de ingebruikname van Hotel Gooiland als opvanglocatie signalen, klachten of meldingen ontvangen van reguliere hotelgasten over hun verblijf?
Antwoord van het college
Zo ja, hoeveel meldingen zijn ontvangen, wat was de aard daarvan en op welke wijze zijn deze afgehandeld?
De gemeente heeft op 12 juli jl. een email ontvangen van een reguliere hotelgast die negatief was over zijn hotelbezoek vanwege de gasten die via de COA-asielopvang in het hotel verblijven.
Hij heeft aan ons een vraag van dezelfde strekking gesteld als bovenstaande vraag 11 en onderstaande vraag 13. Wij hebben per email geantwoord in dezelfde lijn als de antwoorden op die vragen.
Wij hebben eerder geen berichten of klachten hierover ontvangen.
5
Vraag 13
Is het college van mening dat reguliere hotelgasten voorafgaand aan een reservering geïnformeerd behoren te worden wanneer een hotel tevens wordt gebruikt als opvanglocatie?
Antwoord van het college
Zo nee, waarom niet?
De gemeente gaat niet over de bedrijfsvoering van Gooiland Hotel, dat is aan Gooiland Hotel.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Hilversum (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.