Systeem uitdagingen en ambtenaren rechten na fusie
Een raadslid stelde op 10 maart 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Hilversum (4 vragen).
In het kort
4 vragen en wat het college antwoordt
- Op welke wijze zijn medezeggenschapsorganen betrokken bij de synchronisatie van arbeidsvoorwaarden? → Hoe gaat deze betrokkenheid in de praktijk?
- Op welke wijze worden medewerkers van Wijdemeren en Hilversum geïnformeerd en tegemoet gekomen indien arbeidsvoorwaarden verslechteren ten opzichte van hun oude situatie? → Systemen
- Welke problemen rond de synchronisatie van ICT-voorzieningen hebben zich voorgedaan en spelen er nog? → Hoe word er mee omgegaan en wanneer zijn ze opgelost?
- Welke gevolgen hebben knelpunten voor de gemeenteraden en colleges? → Hart voor Hilversum Regie Redmeijer
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Schriftelijke vragen van Hart voor Hilversum inzake Systeem uitdagingen en ambtenaren rechten na fusie Geacht college, Sinds 1 januari jl. zijn de ambtelijke organisaties van gemeente Wijdemeren en Hilversum samengevoegd ter voorbereiding op de bestuurlijke samenvoeging van Wijdemeren bij Hilversum.
Hart voor Hilversum heeft gedurende de debatten en commissievergaderingen altijd aandacht gevraagd voor goede samenwerking tussen partijen en hun medezeggenschap.
Hart voor Hilversum heeft in de afgelopen weken verschillende signalen ontvangen van ambtenaren over de gevolgen van de ambtelijke fusie. De zorgen betreffen veranderde arbeidsvoorwaarden (o.a. het niet uitbetalen van onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor maaltijden) en het gebruik van ICT-systemen (o.a. systeem voor urenverantwoording en ICT-voorzieningen zoals printers die niet optimaal werken). Daarnaast verscheen onlangs een bericht op Rading-0 dat de ambtelijke organisatie niet in staat is om schriftelijke vragen aan het college van Wijdemeren tijdig te beantwoorden (link).
Omdat deze zorgen het effectief functioneren van de ambtelijke organisatie en daarmee dat van de gemeenten Hilversum en Wijdemeren kunnen beïnvloeden, heeft Hart voor Hilversum de volgende vragen:
Arbeidsvoorwaarden
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Op welke wijze zijn medezeggenschapsorganen betrokken bij de synchronisatie van arbeidsvoorwaarden?
Antwoord van het college
Hoe gaat deze betrokkenheid in de praktijk? Welke discussiepunten doen zich voor en welke oplossingen zijn daarvoor gevonden?
Vraag 2
Op welke wijze worden medewerkers van Wijdemeren en Hilversum geïnformeerd en tegemoet gekomen indien arbeidsvoorwaarden verslechteren ten opzichte van hun oude situatie?
Antwoord van het college
Systemen
Vraag 3
Welke problemen rond de synchronisatie van ICT-voorzieningen hebben zich voorgedaan en spelen er nog?
Antwoord van het college
Hoe word er mee omgegaan en wanneer zijn ze opgelost?
Vraag 4
Welke gevolgen hebben knelpunten voor de gemeenteraden en colleges?
Antwoord van het college
Hart voor Hilversum Regie Redmeijer
Bron: raadsinformatie van de gemeente Hilversum (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.