Veilig en prettig werken in Hilversum
Een raadslid stelde op 11 juli 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Hilversum (1 vragen).
In het kort
1 vragen en wat het college antwoordt
- Is het geschetste beeld in het onderzoek van I&O research herkenbaar en zo ja welke maatregelen worden hierop genomen? → 1 https://www.nrc.nl/nieuws/2023/06/20/morele-twijfels-bij-helft-ambtenaren-a4167711 Dat blijkt uit een onderzoek van I&O Research onder 2.275 ambtenaren bij het Rijk, gemeenten…
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Art. 41 vragen D66 Hilversum Titel: Een veilige en prettige werkomgeving in Hilversum De afgelopen periode zijn er in de media meerdere berichten verschenen van onveilige werksituaties vanwege grensoverschrijdend gedrag. Zowel binnen het bedrijfsleven als bij de overheid. Rode draad daarbij is dat het vaak te lang duurt voordat grensoverschrijdend gedrag wordt aangepakt terwijl er al langere tijd signalen binnen een organisatie zijn, of zelfs bekendheid is met het feit, dat één of meerdere personen zich ontoelaatbaar gedragen.
Afgelopen woensdag is daarnaast een onderzoek gepresenteerd van I&O research waaruit blijkt dat bijna de helft van de ambtenaren, 47 procent, het afgelopen jaar te maken heeft gehad met morele twijfels. Zij vinden bijvoorbeeld dat de burger niet geholpen is bij beleid dat zij moeten uitvoeren, dat beleid ethisch of wettelijk niet deugt, of ze vinden dat beleidskeuzes niet overeenkomen met hun politieke overtuiging. 1 Bijna een derde van de ambtenaren ervaart ‘politieke druk’ in het werk, en ruim een kwart heeft situaties meegemaakt waarbij de publieke zaak niet gediend was.
Hilversum staat als organisatie voor grote opgaven. Het aantrekken van nieuwe medewerkers en het boeien en binden van bestaande medewerkers is dan ook van groot belang voor het realiseren van de politieke ambities.
Het is dan ook cruciaal dat binnen organisaties de processen en structuren rondom het veilig werken op orde zijn. Maar daarnaast is het vooral ook belangrijk dat het werkklimaat dusdanig is dat medewerkers zich veilig voelen om elkaar aan te spreken op gedrag en eventueel grensoverschrijdend gedrag te melden bij de personen en instanties waar dit thuis hoort.
Vandaar de volgende vragen:
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Is het geschetste beeld in het onderzoek van I&O research herkenbaar en zo ja welke maatregelen worden hierop genomen?
Antwoord van het college
1 https://www.nrc.nl/nieuws/2023/06/20/morele-twijfels-bij-helft-ambtenaren-a4167711 Dat blijkt uit een
onderzoek van I&O Research onder 2.275 ambtenaren bij het Rijk, gemeenten, provincies, waterschappen en uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst
Bekijk de brief: Schriftelijke vragen art 41 van D66 over Veilig en prettig werken in Hilversum
Bron: raadsinformatie van de gemeente Hilversum (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.