2023-24k Beantwoording schriftelijke vragen Muziekschool gemeenteraad d.d. 4 juli 2023
Een raadslid stelde op 11 juli 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Kapelle.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Beste leden van de gemeenteraad, In uw vergadering van 4 juli 2023 heb ik u toegezegd een aantal vragen schriftelijk te beantwoorden. Bijgaand treft u de beantwoording aan:
Bij de tweede begrotingswijziging 2023 en ontwerpbegroting 2024 (SWVO) heeft de SGP-fractie gevraagd of het inflatiecijfer van 4.4% al reeds in de begroting is verwerkt? De VVD-fractie heeft gevraagd wat de gevolgen voor de SWVO-begroting zijn van de verlaging van het inflatiecijfer.
Uit het antwoord, gekregen van SWVO, blijkt dat de correctie was nog niet verwerkt in de begroting. De zienswijze, zoals in het raadsvoorstel wordt voorgesteld, hoeft niet te worden aangepast. In de bijlage treft u de berekening aan als de begroting van een inflatiecijfer van 4,4% uitgaat.
Bij de behandeling van de Programmabegroting 2024 GGD Zeeland werden vanuit de fracties SGP en GB de volgende vragen gesteld:
1. De SGP-fractie heeft aangegeven het vermoeden te hebben dat de GGD de VGZnorm op een creatieve wijze gebruikt. Gevraagd werd of deze stelling klopt.
De kosten, die de GGD maakt zijn veelal personele kosten. In de VZG-richtlijn is weliswaar ook rekening gehouden met CAO-ontwikkelingen, maar deze component is voor een organisatie als de GGD beduidend groter dan hoe de VZG-richtlijn is samengesteld. Om die reden mag de GGD een afwijkende verdeelsleutel personeel/ materieel GGD ten opzichte van de VZG richtlijn hanteren (aanvraag op basis van uitgangspunten VZG rapportage).
Gemeenschappelijke regelingen waarbij sprake is van een significante afwijking van de verhouding tussen lonen en materialen (momenteel drie gemeenschappelijke regelingen: de Zeeuwse Muziekschool, RUD en GGD) kunnen een aanvulling vragen onder de voorwaarde dat dit ook nodig is. De BC en de samenstellingscommissie hebben gekeken naar de stukken en volgens de collega’s van de samenstellingscommissie is de berekening lastig om te volgen, maar klopt wel. Advies BC geeft aan dat de berekening klopt.
2. De GB-fractie vraagt hoe het zit het met de incidentele subsidie VT. Wat bedoelen ze precies met het geven van mensen voor vaste contracten en dat daarmee de wachtlijsten langer worden, zie pagina 36 onder 2?
Dit is een hele inhoudelijke vraag over de bedrijfsvoering. Het komt er in het kort op neer dat je met incidentele middelen je personeel geen meerjarige contracten kan geven en dat je daardoor personeelsverloop krijgt (als iemand bij VT een tijdelijk contract heeft en ergens anders een vast contract kan krijgen dan is de kans groot dat deze persoon solliciteert, zeker in de huidige arbeidsmarkt).
Gevolg van dit verloop: nieuw personeel moet steeds weer ingewerkt worden en dit kost tijd.
Nieuw personeel is nog niet zo productief als ervaren personeel, en ervaren personeel moet tijd steken in het inwerken van nieuw personeel. Kortom: minder tijd voor het behandelen van meldingen en daardoor een risico op wachtlijsten. Wachtlijsten kosten ook tijd, omdat er ook voor de meldingen op de wachtlijst vinger aan de pols gehouden moet worden. En het grootste risico: een situatie kan escaleren gedurende de tijd dat een gezin op de wachtlijst staat.
De wachtlijsten worden langer door mensen geen vaste contracten te geven.
Muziekschool Zeeland:
Naar aanleiding van uw opmerking in uw raadsvergadering van 4 juli jongsleden over de voorgestelde zienswijze, heb ik de aan u voorgestelde zienswijze aangepast. Ik verwijs voor deze aangepaste zienswijze naar agendapunt 17 van uw vergadering van 11 juli aanstaande.
Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Met vriendelijke groet, Annebeth A. Evertz, Wethouder
Bron: raadsinformatie van de gemeente Kapelle (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.