onveiligheid voor vrouwen binnen de politie
Een raadslid stelde op 10 december 2025 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Rotterdam.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Onderwerp: Onveiligheid voor vrouwen binnen de politie Cluster: Veiligheid Portefeuille: Burgemeester Portefeuillehouder: C.J. Schouten Van: Erik Pover Telefoon: 14 010 Uw kenmerk: 25bb006822 Ons kenmerk: M2509-3965 25bo009721
Aan de gemeenteraad
Datum: 10 december 2025
Op 24 september 2025 stelden S. Reitema (PvdA) en L.S. Vlieger (GroenLinks) ons schriftelijke vragen over de onveiligheid voor vrouwen binnen de politie. Gezien de aard van de vragen, wordt geacht dat deze aan de burgemeester zijn gesteld.
Inleidend wordt gesteld: “Er is momenteel veel aandacht voor de onveiligheid van vrouwen en seksueel grensoverschrijdend gedrag en geweld. Het is pijnlijk om te zien dat een bij een belangrijke partij in de strijd voor veiligheid van vrouwen, de politie, deze strijd intern ook nog gevoerd moet worden. Vorige maand publiceerde het Algemeen Dagblad de conclusie van een strafrechtelijk en intern onderzoek naar een medewerker van de politie die volgens het OM bewezen een aanranding heeft gepleegd. Dit gebeurde binnen het project ‘Blauwe Haven’ waar politiemedewerkers met PTSS en burn-outklachten ruimte moeten krijgen om aan herstel te werken. Dit is het volgende hoofdstuk in het patroon van onveiligheid binnen en vanuit de politieorganisatie.
Een oud-collega van de dader had al een klacht tegen hem ingediend voordat hij werd aangesteld bij de Blauwe haven. Daarnaast geven vrouwen aan bang te zijn mee te werken aan onderzoek omdat dit funest kan zijn voor hun carrière bij de politie en er niet op te vertrouwen dat de informatie niet terecht komt bij de twee op non-actief gestelde onderwerpen uit het onderzoek. Onze fracties vinden onveilige werkplekken voor vrouwen, die in dit geval al kampen met PTSS, binnen de politie onacceptabel. Dit mag simpelweg niet zo zijn. Nieuws als dit heeft weerslag op Rotterdamse vrouwen en hun vertrouwen in instituties die bedoeld zijn om hun veiligheid te waarborgen.“ Alvorens ik in ga op de vragen en mijn beantwoording, wil ik graag enkele zaken toelichten. Het is absoluut onacceptabel als vrouwen zich onveilig voelen in de werkomgeving en het incident keur ik ten zeerste af. De persoon die de aanranding heeft gepleegd, betreft iemand die niet in dienst was van de eenheid Rotterdam. De Blauwe Haven is gevestigd in Rotterdam, echter werken hier mensen vanuit de gehele (landelijke) politieorganisatie. Over het plan van aanpak Basisteam Centrum bent u middels een brief
Blad:
Datum:
Ons kenmerk:
2/3 10 december 2025 M2509-3965
d.d. 10 juni jl. (M2502-1099) geïnformeerd. Ik zal de raad periodiek informeren over de verdere voortgang.
Hieronder volgen de vragen en mijn beantwoording.
Vraag 1:
Deelt u onze conclusie dat deze situatie onacceptabel is en een weerslag heeft op de stad en de vrouwen die hier verblijven?
Antwoord:
Zoals ik inleidend heb gesteld, vind ik het onacceptabel als vrouwen zich onveilig voelen in hun werkomgeving. Politiemedewerkers zetten zich elk uur van de dag vol overgave in voor de veiligheid van burgers en instituties. Het feit dat de situatie vanzelfsprekend ook voor de politie onacceptabel is, blijkt uit hoe grondig er gevolg werd en wordt gegeven aan de signalen die vanuit de Blauwe Haven kwamen.
Vraag 2:
Bent u van mening dat deze casus aantoont dat problemen met veiligheid voor vrouwen en een heersende angstcultuur, wat melding maken moeilijk maakt, in de gehele politieorganisatie voorkomt? Ziet u derhalve noodzaak om de korpschef te vragen de acties zoals opgenomen in het plan van aanpak Basisteam Centrum uit te rollen over de gehele Rotterdamse politie?
Antwoord:
Nee, ik ben niet van mening dat dit in de gehele politieorganisatie voorkomt. Waar signalen bestaan, komt de politie eigenstandig in actie. Hiervan is de uitvoering van het plan van aanpak voor het basisteam Centrum een goed voorbeeld. Daarnaast is er via het programma Politie voor Iedereen eenheidsbreed aandacht voor diversiteit en een veilige werkomgeving.
Vraag 3:
Heeft u contact met de politieorganisatie over de voortgang van het plan van aanpak Basisteam Centrum en de opbrengsten? Hoe wordt de voortgang gemonitord en kan dit gedeeld worden met de raad?
Antwoord:
Hierover bent u op 10 juni jl. geïnformeerd middels een brief (M2502-1099). Hierin zijn twee toezeggingen afgedaan over het rapport van de Arbeidsinspectie (25bb000913) en is teruggekomen op de samenstelling en achtergronden van de begeleidingscommissie (25bb000918). Het doel en de taken van de begeleidingscommissie, de werkwijze en de verwachte resultaten maakten hier onderdeel van uit. Ik zal u periodiek informeren over de verdere voortgang.
Vraag 4:
Heeft u over dit onderwerp al gesproken met de, deze maand aangetreden, politiechef over veiligheid binnen het politiewerk? Zo ja, welke conclusies zijn hier uitgekomen? Zo nee, bent u bereid dit op korte termijn te doen?
Antwoord:
Ik spreek regelmatig met de politiechef over allerhande onderwerpen. Voor dit specifieke
Blad:
Datum:
Ons kenmerk:
3/3 10 december 2025 M2509-3965
onderwerp was voor nu geen aanleiding. De politiechef is niet onbekend met het onderwerp, aangezien hij reeds geruime tijd onderdeel uitmaakt van de leiding van de eenheid Rotterdam.
Voorts wordt gesteld:
In het eerdergenoemde AD artikel lezen we dat het OM maanden geleden concludeerde dat de aanranding was bewezen. Hiervoor geldt een strafmaat van maximaal 6 jaar celstraf. Justitie besloot desondanks om de dader niet te vervolgen en het disciplinair straffen te laten aan de politie als werkgever. Deze heeft na een aantal maanden gekozen voor ontslag.
Vraag 5:
Bent u bereid contact op te nemen met het OM en de politie om nadere informatie te krijgen over waarom er voor deze werkwijze is gekozen? Hoe duidt u deze keuze?
Vraag 6:
Welk signaal geeft deze werkwijze volgens u aan vrouwen die te maken hebben met seksueel geweld? Deelt u onze mening dat dit afbreuk doet aan de geloofwaardigheid van de instituties het OM en de politie en een negatief effect op de meldingsbereidheid aannemelijk is? Zo nee, waarom niet? Zo ja, bent u bereid hierover het gesprek aan te gaan met deze instituties?
Antwoord:
Ik kan niet ingaan op de overwegingen van het OM omdat ik niet ga over vervolging en strafrecht. Het OM doet in het openbaar geen uitspraken over de afweging en individuele casuïstiek. Ik vertrouw op het oordeel.
Het vertrouwen in de politie en de rechterlijke macht is hoog en nam in de afgelopen tien jaar verder toe. Zie daarvoor het CBS-onderzoek over het vertrouwen in instituties: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2025/19/bijna-7-op-de-10-nederlanders-hebbenvertrouwen-in-het-leger
De burgemeester,
C.J. Schouten
Bron: raadsinformatie van de gemeente Rotterdam (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.