raadsvragen Jaarstukken 2022 MPG 2023 en Zomernota 2024 def v2

Vraag 1

Het moet passend zijn binnen het doel van de labelling die de raad via de motie heeft verstrekt. 2.) Het plan moet financieel en concreet zijn onderbouwd 3.) Het moet passen binnen het budget van de labelling. Wat zijn de beoogde resultaten van de initiatieven en participatietrajecten die worden gefinancierd met het incidentele budget uit de Enecoreserve?

Antwoord van het college

Hoe wordt de effectiviteit en impact van de inclusie-agenda en de bekostigde initiatieven gemeten en geëvalueerd?

Hoe wordt ervoor gezorgd dat verschillende belanghebbenden en gemeenschappen worden betrokken bij de vormgeving van participatietrajecten?

De initiatieven hebben tot doel het onderwerp inclusie agenderen bij partners en inwoners en lokale activiteiten ondersteunen. Met de participatietrajecten met partners en inwoners willen wij komen tot een gezamelijk visie en ambitie op het gebied van inclusie. Onderdeel van de inclusie-agenda zal zijn een beschrijving van de wijze van meten en monitoring van de inzet op inclusie.

We houden ons aan de kaders uit de participatieverordening en -beleid. In de startnotitie Inclusie beschrijven we op welke manier de participatietrajecten vorm krijgen.

120 Zomernota 2024

37

121 Zomernota 2024

37

Dhr. M. Ben Touhami Dhr. M. Ben Touhami

122 Zomernota 2024

37

Dhr. M. Ben Touhami

DENK

123 Jaarstukken 2022

29

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK

124 Jaarstukken 2022

algemeen

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK

125 Zomernota 2024

3

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK

126 Zomernota 2024

8

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK

Welke duurzame maatregelen worden genomen om ervoor te zorgen dat de inclusie-agenda en de ondersteunde initiatieven op lange termijneffect hebben De duurzame maatregelen zijn onderwerp van gesprek met partners en inwoners en krijgen vertaling in de inclusie-agenda" Het Uitvoeringsprogramma laat ook zien dat de productie van nieuwe woningen vanaf 2024 écht op stoom gaat komen, met name door de gebiedsontwikkelingen Schieveste en Nieuw Mathenesse. Niemand kan in de toekomst kijken, echter zien we wel dat woningen vooral in het hogere prijssegment steeds minder snel Voor Schieveste en Nieuw-Mathenesse geldt dat de locaties een gemengde woningprogrammering kennen, waarin ook verkocht worden (o.a. vanwege de stijging van rentes). Zullen deze sociaal en middensegment is opgenomen. Door een divers programma wordt een project minder geraakt als er in een veranderingen effect hebben op onze woningbouw ambities? Zijn onze plannen bepaald segment sprake is van vraaguitval en is aanpassen van programmering minder ingrijpend voor het geheel. Verder flexibel genoeg om in te spelen op de vraag op langere termijn? blijft het, ondanks het aanzienlijke tekort aan woningen, afwachten hoe de markt zich ontwikkelt.

Kan er een overzicht verstrekt worden met de aantallen en bijbehorende huurprijzen van de sociale woningvoorraad? Welk deel hiervan gaat gesloopt worden? In welke prijs categorie (aantallen ) er op project basis bijgebouwd zal worden? Ook zouden wij graag inzicht willen verkrijgen van de aantallen vrije Voor het abtwoord op deze vraag verwijzen wij naar de actualisatie van de regionale woningmakrtafspraken die op 27 sector huurwoningen, waar de soort woningen en de huurprijzen van gespecificeerd zijn. januari 2023 ondertekend zijn. Uw raad is hierover schriftelijk op 7 februari 2023 geinformeerd. ”De financiële kloof vanaf 2026 belemmert de gemeente ook om over langere termijn (nieuwe) structurele budgetten in te zetten” . Op welke manieren wordt Druk bij de VNG vindt plaats via stemming in de ledenvergadering en de lobby via het G40 stedennetwerk. De VNG zit er druk gezet bij het VNG en het Rijk om op korte termijn hier meer inzichten in te vervolgens met het Rijk aan de onderhandelingstafel. Maar ook de raad kan hier signalen over afgeven door het meedoen kunnen verkrijgen? Op welke andere manier kan hier een signaal voor afgegeven aan landelijke raadsinitiatieven, er zelf één op te starten of gebruik te maken van het netwerk om partijen in de Tweede worden?

Kamer hierop te wijzen. “Voor vestigers uit het buitenland is de particuliere huurvoorraad de belangrijkste ingang om in Schiedam aan woonruimte te komen. Wat bovendien meespeelt is dat het aanbod aan particuliere huurwoningen in de stad de laatste jaren fors is toegenomen. “Dit heeft tot gevolg dat in Schiedam inmiddels ruim 20% van de woningvoorraad uit particuliere huurwoningen bestaat” Kan er in aantallen (van Ruim 7.500 woningern zijn een particuliere huurwoning. Dat betekent dat de eigenaar een belegger in de vorm van een bedrijf of privé persoon is. Dit kan een complex zijn of een enkele woning. In totaal bleken er bij de laatste meting in 2022 de afgelopen 5 jaar) aangegeven worden welk aandeel van particuliere woningeigenaren in het bezit is door beleggers? In hoeverre is wat te zeggen over ruim 3.300 verschillende partijen te zijn die één of meer woningen verhuren. Vestigers vanuit het buitenland zijn vaak relatief jong. de nieuwe vestigers m.b.t. hun gezinssamenstelling?

15

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK

Verkeerscirculatieplan Maakt het onderzoeken van de ideale volgorde/wachttijden bij verkeerslichten ook onderdeel uit van deze plannen?

Zijn er signalen bekend bij het college dat volgorde/wachttijden bij sommige verkeerslichten leiden tot minder goede doorstroming van het verkeer?

Het eventueel aanpassen van de verkeersregelinstallaties maken onderdeel uit van het verkeerscirculatieplan. Er zijn op dit moment geen signalen bekend.

Actualiseren werving- en selectieproces en profilering op de arbeidsmarkt . Na twee jaar evalueren we of de inzet van deze fte’s nog met dezelfde intensiteit op werving en selectie nodig is of dat dit moet worden verplaatst naar andere gerelateerde thema’s op het gebied van personeel en organisatie. Op basis van welke factoren zal dit getoetst worden?

In het primaire werving & selectie proces zullen een aantal parameters worden ingebouwd. Denk hierbij aan het totaal aantal vacatures over een periode, gemiddeld aantal sollicitanten, de mate waarin we vacatures bij de eerste publicatie succesvol weten in te vullen, het aantal ‘mis hires’ (kandidaten die binnen x periode weer uit dienst gaan), de gemiddelde doorlooptijd van een vacature, de kwaliteit van de dienstverlening enzovoorts.

Dit in combinatie met cijfers over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt zal een goed beeld geven van de noodzaak om wel/niet door te gaan met de inzet van de fte’s op dit proces.

Naast het primair proces zullen deze fte’s zich bezig houden met algemene activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van het werkgeversmerk van de gemeente Schiedam. Bijvoorbeeld aanwezigheid op hogescholen en universiteiten. Deze activiteiten laten zich op dit moment nog niet kwantificeren, maar er zal per situatie gekeken worden wat het succes van een activiteit is en in hoeverre deze heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van het werkgeversmerk en het faciliteren van de werving & selectie.

127 Zomernota 2024

128 Zomernota 2024

16

Dhr. C.

Kahramano?lu

DENK DENK

DENK

Zorg en Welzijn: Rogplus is, als uitvoeringsorganisatie voor de Wmo, verantwoordelijk voor voorzieningen als huishoudelijke hulp, begeleiding en dagbesteding aan Schiedammers met ouderdomsproblematiek. Daarin heeft Rogplus specifieke aandacht voor de culturele achtergrond van ouderen. Gecontracteerd aanbieder SOL heeft veel ervaring opgedaan met multiculturele zorgverlening in buurgemeente Rotterdam. Uit eigen onderzoek van Rogplus naar de dagbesteding blijkt dat een kleine groep ouderen met een migratieachtergrond kiest voor een PGB en een voorziening die specifiek gericht is op de eigen doelgroep. Zowel door Rogplus gecontracteerde aanbieders als PGB-aanbieders worden goed gewaardeerd, blijkt ook uit het jaarlijkse cliëntervaringsonderzoek.

In het subsidiëren van welzijnsvoorzieningen betreft een van de wegingscriteria bijdragen aan het realiseren van een inclusieve samenleving in Schiedam (wegingscriterium 7). Dit heeft geresulteerd in (o.a.) specifiek aanbod voor migrantenouderen, door aanbieder Inclusia, naast het algemene aanbod voor ouderen. Inclusia verzorgd bijvoorbeeld ontmoetingsgroepen en trainingen Gezond Ouder Worden in Nederland.

129 Jaarstukken 2022

130 Jaarstukken 2022

131 Jaarstukken 2022

algemeen

8

8

Dhr. C.

Kahramano?lu

Dhr. N.M. van Teijlingen

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Wonen: Bij vrijwel alle van toepassing zijnde onderzoeken naar wonen, die landelijk maar ook lokaal worden uitgevoerd, komen ook de wensen en behoeften van ouderen in beeld. Er kan bij de uitkomsten in bijna alle gevallen op leeftijd gerapporteerd worden. Zo is recent het Woononderzoek MVS 2022 van het Kenniscentrum Maassluis-Schiedam afgerond met daarin specifieke aanbevelingen voor ouderenhuisvesting en de eisen die hierbij moeten worden gesteld aan gebouw en omgeving. Verder zijn er landelijk diverse onderzoeken naar de zorgvraag bij ouderen uitgevoerd die rekening houden met verschillen in culturele achtergrond. De uitkomsten van al deze onderzoeken worden vervolgens meegenomen in het beleid dat op deze thema's gemaakt wordt. Een voorbeeld hiervan betreft de ontwikkeling van huisvesting van o.a. senioren met een migratieachtergrond door Woonplus in Groenoord-Zuid. Woonplus heeft in het najaar 2022 het initiatief genomen om een aantal Kennissessies te organiseren over dit onderwerp en daarvoor partijen uit de stad uitgenodigd om deel te nemen. Waaronder de gemeente Schiedam, DSW, Frankelandgroep en Rogplus. Naast de inbreng van de eigen kennis van iedere deelnemende organisatie zijn er werkbezoeken afgelegd bij voorbeelden van seniorenhuisvesting (met welzijn en/of zorg) in Schiedam en Rotterdam. De toekomstige behoeften van ouderen hebben inmiddels structureel de aandacht van al Wat is de laatste status mbt uitvoering motie : Breng de behoeften van ouderen in deze partijen bij het maken van beleid en plannen.

In de volgende verzamelbrief moties en toezeggingen ter afdoening wordt deze motie afgehandeld. beeld, aangenomen op 2 juli 2019 ter bespreking van de zomernota 2020?

DENK

De gemeente stimuleert dat scholen op eigen initiatief samen met leerlingen aandacht besteden aan bovenstaande thema's. Voor activiteiten die bijdragen aan de acceptatie en emancipatie van diversiteit op scholen kunnen scholen via de Strategische Educatie Agenda (SEA) subsidie aanvragen. Bij de doorontwikkeling van de SEA wordt aan dit thema extra aandacht aan besteed. Ook heeft het college bij alle schoolbezoeken in '22 en '23 aandacht gevraagd voor dit onderwerp." "De gemeente subsidieert Stichting Lef die gastlessen over diversiteit geeft op basisscholen en voortgezet onderwijs. De gastlessen gaan over seksuele geaardheid, homoseksualiteit, biseksualiteit, transgender, geslacht, intersekse conditie, panseksualiteit, verschillen in religie, cultuur, financiële situatie, huidskleur, ouders, gezinssamenstelling, sociaal netwerk, Op welke wijze bevordert het college acceptatie en emancipatie van diversiteit op land van geboorte, jaar van geboorte en eventuele beperking. Stichting Lef biedt aan organisaties in Schiedam de LEF-kist en het Geboortespel. Kennisinstituut Movisie beoordeelde deze werkwijze als effectieve methode om discriminatie tegen te scholen, bij verenigingen en in netwerken van jongeren? Hoe worden de effectiviteit en de efficiëntie van deze wijze gemeten? gaan.

DENK

Op welke wijze wordt de toegankelijkheid van leerlingenvervoer gewaarborgd, ook voor mensen met een laag inkomen?

Er geldt geen eigen bijdrage voor het gebruik van leerlingenvervoer voor leerlingen die door hun structurele beperking op ander vervoer dan openbaar vervoer zijn aangewezen of vanwege een zodanige beperking niet zelfstandig van het openbaar vervoer gebruik kunnen maken. Een leerling die zelfstandig kan reizen (met het openbaar vervoer) komt niet in aanmerking voor een vervoersvoorziening. Afhankelijk van het inkomen kunnen deze ouders/verzorgers mogelijk in aanmerking komen voor bijzondere bijstand voor de kosten van het openbaar vervoer.

 132 Jaarstukken 2022

133 Jaarstukken 2022

134 Jaarstukken 2022 135 Jaarstukken 2022

8

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

8

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

8

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

8 en 9

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Hoe presteert Schiedam waar het aankomt tot toegankelijkheid voor mindervalide personen, zoals bijvoorbeeld mensen met een rolstoel. Voert de stad actief beleid Bij een reconstructie van een gebied worden de laatste inzichten met betrekking tot toegankelijkheid voor iedereen in samenwerking met andere partijen, zoals bijvoorbeeld winkels in het meegnomen. Hierbij wordt veelvuldig samengewerkt met belangenorganisaties op dit terrein. In het verleden zijn een stadscentrum, om de toegankelijkheid te vergroten? Zo ja, hoe; en wat zijn de aantal kleine uitvoeringsprogramma's geweest voor het toegankelijk maken van bijv. bushaltes en OV-knooppunten. Voor effecten? de Broersvest staat dit op de planning.

Op lange termijn voorzien we een tekort aan zorgpersoneel om te voldoen aan de In het kader van het RIGA (Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord) werken samen met Zorgverzekeraar DSW aan nieuwe behoeften van een vergrijzende populatie, op welke wijze anticipeert de manieren waarop we de zorg efficiënter kunnen aanbieden. gemeente hierop?

Op lange termijn voorzien we een tekort aan woningaanbod om te voldoen aan de behoeften van een vergrijzende populatie, op welke wijze anticipeert de gemeente hierop?

In de woonvisie wordt voorzien in het toevoegen en verbouwen van in totaal 2.000 woningen naar seniorenwoning.

De gemeente geeft scholen de ruimte om subsidie aan te vragen voor maatwerkoplossingen voor leerlingen met Op welke wijze draagt de gemeente bij aan de verbetering van basisvaardigheden leeruitdagingen. Deze subsidie loopt via het thema Aansluiting onderwijs op de zorg van de Strategische Educatie Agenda. met in het bijzonder leerlingen met leeruitdagingen, zoals ASS, ADHD, ADD, e.d.? Hiermee worden deze leerlingen ondersteund in hun behoeften om aan hun basis- en andere vaardigheden te bouwen.

DENK

Kunnen Schiedammers ergens terecht voor een extensief toegankelijk (online) overzicht van organisaties en locaties voor vrijwilligerswerk? Zo ja, waar? Zo nee, heeft het college voor ogen te voorzien in een dergelijk extensief toegankelijk (online) overzicht?

Ja, Schiedammers die vrijwilligerswerk zoeken kunnen terecht op het online platform van KLiK Vrijwilligers (www.klikvrijwilligers.nl). Dit platform geeft een overzicht van vrijwilligersvacatures van schiedamse organisaties en initiatieven. Vraag en aanbod van vrijwilligerswerk worden via dit platform gematched. Daarnaast werkt KLiK Schiedam met een vrijwilligersloket aan de Hoogstraat 20. Schiedammers die vrijwilligerswerk zoeken of een vraag hebben kunnen we heel laagdrempelig vanuit deze locatie van dienst zijn. Dit geldt uiteraard ook voor vrijwilligersorganisaties.

9

Dhr. N.M. van Teijlingen

137 Jaarstukken 2022

9

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

138 Jaarstukken 2022

11

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Op welke wijze - los van Wijkconnect - wordt er gecommuniceerd met Schiedammers over activiteiten en initiatieven?

Op schoolpleinen mag niet meer worden gerookt. Is het mogelijk om het gebied rondom scholen waar niet mag worden gerookt te vergroten, zodanig dat de ingang van een school niet een hub wordt voor rokende ouders waardoor leerlingen en ouders alsnog schadelijke stoffen inhaleren door mee te roken?

139 Jaarstukken 2022

11

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Heeft het college voor ogen om in gesprek te gaan met religieuze- en maatschappelijke organisaties, bijvoorbeeld kerken en moskeeën, om ook daar rookvrije zones te creëren? Zo nee, waarom niet?

140 Jaarstukken 2022

15

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

1) Welke voorzieningen heeft de gemeente Schiedam scholieren geboden? 2) Welke voorzieningen wil de gemeente structureel blijven bieden? 3) Op welke wijze heeft de gemeente Schiedam samengewerkt met schoolbesturen aan het verkleinen van onderwijsachterstanden, en zal de gemeente dit voortzetten?

De welzijnspartners communiceren zelf over hun activiteiten en gebruiken daarvoor verschillende kanalen, zoals de wijkmangazines, wijkoverleggen, flyers, posters en social media.Daarnaast is er in september specifieke communicatie over de Week van het Geluk (tegen eenzaamheid) met daarin aandacht voor de organisaties en hun activiteiten, o.a. in het Stadsblad, de website schiedammersmakengeluk.nl, Wijkconnect en de social media.

Er is geen sprake van handhaven, maar de gemeente zet in op voorlichting over roken, zodat kinderen rookvrij kunnen opgroeien; rookvrije generatie. Verder stimuleert de gemeente stoppen met roken door organisaties te voorzien van materialen die zij kunnen aanvragen. De bedoeling van de borden is dat Schiedammers met elkaar in gesprek gaan en kunnen aanspreken op, zodat er plekken zijn waar er niet wordt gerookt.

Om bij te dragen aan een rookvrije generatie richten wij ons op scholen en sportverenigen. Tot eind 2023 kunnen wij organisaties voorzien in campagne-materialen voor de rookvrije generatie. Organisaties kunnen deze gebruiken om zichtbaar te maken dat roken niet gewenst is. Het staat religieuse en maatschappelijk organisaties vrij om over dit onderwerp het gesprek te voeren. 1)De gemeente heeft het reguliere aanbod aan voorzieningen geboden. Gezinsspecialisten in de school, jeugdhulp waar nodig en de projecten zoals benoemd in de jaarstukken. 2)De genoemde projecten worden in samenspraak met Mevis structureel geborgd. De familieklas wordt uitgebreid naar meerdere scholen 3)De gemeente heeft aan schoolbesturen subsidie verstrekt om onderwijsachterstanden weg te werken via de Strategische Educatie Agenda. Scholen en -besturen zetten deze middelen in voor activiteiten die aan cognitieve (taal)achterstanden en de brede ontwikkeling van leerlingen werken. Hierbij leveren de scholen en -besturen maatwerk door activiteiten te kiezen die het beste bij de behoeften van hun leerlingen passen. Scholen met meer leerlingen met een risico op een achterstand ontvingen hiervoor meer middelen en ondersteuning. In samenwerking met de Bibliotheek Schiedam is er ook op iedere basisschool een bemande bibliotheek aanwezig, waardoor leerlingen actief gestimuleerd worden om ook buiten schooltijd te lezen. Dit komt de taalontwikkeling van leerlingen ten goede. Daarnaast in de wijk Oost de extra voorziening de Brede School Academie voor "high potential"-leerlingen die door een taalachterstand worden belemmerd in hun ontwikkeling.

Deze leerlingen krijgen twee middagen per week extra instructie om deze taalachterstand weg te werken en hun potentieel te bereiken. De bovenstaande activiteiten worden allen voortgezet.

141 Jaarstukken 2022

15

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Welke schoolprojecten zijn vertraagd?

De projecten die vertragen worden duidelijk op het moment dat er overeenstemming is bereikt over het geactualiseerde 1e uitvoeringsplan IHP. Hierin staan de projecten opgenomen die in de komende jaren wel gerealiseerd worden.

DENK

Door krapte op de areidsmarkt worden jongeren vaak verleid om werk boven school te kiezen, met name in snelle baantjes.

Ook het online/hybride onderwijs in schooljaar 21/22 maakte het voor jongeren erna moeilijker om hun weg terug naar school te vinden. Ook zijn in de voorgaande studiejaren 19/20 en 20/21 soepelere overgangsregelingen toegepast vanwege de coronapandemie. Hierdoor kregen minder jongeren een negatief overgangsadvies. Veel van deze studenten vielen in het volgende studiejaar alsnog uit. Ook zijn er structurele oorzaken van uitval. Bijvoorbeeld; persoonlijke problemen, verkeerde studiekeuze, onvoldoende begeleiding in LOB en de overstap van school naar werk.

De afname in toeleiding naar school of werk in schooljaar 21/22 kan worden verklaard door de gedeeltelijke sluiting van het Welke aanleidingen doen zich in Schiedam voor waardoor jongeren voortijdig onderwijs in dit studiejaar. Open dagen gingen niet door en vanwege thuisonderwijs vonden jongeren minder snel nieuwe schoolverlaten? Wat verklaart de afname van 2,4% ten opzichte van vorig jaar wat aansluiting in het onderwijs. Ondanks de inzet van arbeidsmarktbegeleiding is het percentage VSV’ers dat terugkeert naar betreft het actief begeleiden naar school of werk van voortijd schoolverlaters? school of werk afgenomen. Onze regio loopt hierin gelijk op met de regio en landelijke trends.

DENK

In de woonvisie staat dat kwaliteitsverbetering van de bestaande voorraad een belangrijk speerpunt is. Ondersteuning van woningeigenaren verloopt via het servicepunt particuliere woningverbetering. In het project Nieuwe Energie voor groenoord wordt ook particuliere eigenaren / VVE's een aanbod gedaan om aan te sluiten op het warmtenet. Ook landelijk en door verhurende partijen worden maatregelen genomen. Woningcorporatie Woonplus streeft ernaar in 2050 CO2 neutraal te zijn. Naar verwachting zal in 2030 het niet meer toegestaan zijn om woningen met een E/F/G label te verhuren (tenzij sloop voorzien is) , dit dwingt verhuurders om verbetermaatregelen te nemen.

136 Jaarstukken 2022

142 Jaarstukken 2022

143 Jaarstukken 2022

16

38

Dhr. N.M. van Teijlingen

Dhr. N.M. van Teijlingen

Heeft de gemeente ook concrete kaders en ambities betreffende duurzaamheid voor de huidige woningvoorraad?

Schoolbesturen zijn juridisch eigenaar van de schoolgebouwen en daardoor verantwoordelijk voor (duurzaamheid)projecten die zij uitvoeren. Dit betekent dat schoolbesturen binnen de vastgestelde kaders zelf kunnen bepalen hoe het schoolplein wordt ingericht.

144 Jaarstukken 2022

38

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

‘’Schiedam ondersteunt initiatieven voor het verduurzamen van schoolgebouwen en het aanleggen van groenblauwe schoolpleinen’’. Heeft het college als doel om de nieuwe schoolgebouwen ook te voorzien van groenblauwe schoolpleinen?

145 Jaarstukken 2022

73

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

Wanneer kan de Raad de plannen voor Ondermijnen en Openbare Orde en Veiligheid van het college verwachten?

146 Jaarstukken 2022

73

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

147 Zomernota 2024

10

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

148 Zomernota 2024

10

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

149 Zomernota 2024

10

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

150 Zomernota 2024

10

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

151 Zomernota 2024

10

152 Zomernota 2024

11

153 Zomernota 2024

11

Dhr. N.M. van Teijlingen Dhr. N.M. van Teijlingen Dhr. N.M. van Teijlingen

154 Zomernota 2024

11

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

155 Zomernota 2024

11

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

156 Zomernota 2024

11

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

157 Zomernota 2024

12

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

158 Zomernota 2024

16

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

DENK DENK DENK

Bij het opstellen van plannen attendeert het college de schoolbesturen op het belang van groenblauwe schoolpleinen en de subsidiemogelijkheden hiervoor. De gemeente heeft de scholen bijvoorbeeld op 5 juni geinformeerd middels een webinar over de mogelijkheden hiervoor. Ook kunnen scholen zich inschrijven om kans te maken op een groen Tiny-Forest buitenlokaal. Op dit moment verkennen wij op welke manier de gemeente eventueel verder kan bijdragen in het kader van gezonde leefomgeving. De scholen hebben op 5 juni een webjnar aangeboden gekregen. Hierin is de mogelijkheid geboden om kans te maken op een groen Tiny-forest buitenlokaal.

Zowel voor Ondermijning als voor OOV worden uitvoeringsplannen opgesteld. Aan beide plannen wordt op dit moment de laatste hand gelegd en naar verwachting worden deze voor of vlak na het zomerreces vastgesteld door B&W. Na vaststelling door B&W ontvangt u de plannen ter informatie.

‘Door capaciteitsgebrek is er in 2022 echter op slechts een klein deel hiervan Er is voldoende formatie ruimte bij Vergunning & Handhaving (V&H), de uitdaging zit hem in het kunnen invullen van deze handhaving ingezet. Deze handhaving is cruciaal voor verdere inzet van de verhuurdersvergunning’: wat verklaart het capaciteitsgebrek, is er hedendaags nog ruimte door het aantrekken van nieuwe mensen in een zeer krappe arbeidsmarkt. Inmiddels zijn extra personeelsleden sprake van een capaciteitsgebrek; zo ja, wat wordt er gedaan om dit op te lossen? aangenomen, die na de zomer starten.

In het gemeentelijk beleid gaat er - in samenspraak met de verschillende schoolbesturen en het Centrum voor Jeugd en Gezin - veel aandacht uit naar voor- en vroegschoolse educatie, gericht op peuters van 2,5 tot 4 jaar. de peuterconsulenten, Sociale Samenstelling (p. 10) 1. Zijn deze achterstanden in vroege stadia werkzaam bij het CJG, hebben een signalerende functie en begeleiden de ouders naar een inzichtelijk te krijgen? Zo niet, hoe wil het college dit inzichtelijk krijgen? peuterspeelzaal/kinderdagverblijf met VVE.

Schiedam neemt verschillende maatregelen. Voor peuters van 1,5 tot 2,5 jaar zijn er op taal gerichte programma's. Voor

Vraag 2

Welke maatregelen neemt de gemeente om eventuele taalachterstanden vóór peuters van 2,5 tot 4 jaar is er voorschoolse educatie. Voor Peuters en kinderen vanaf 2 jaar is er de Boekfiets (voorlezen op het betreden van de basisschool weg te werken?

Antwoord van het college

diverse locaties) en de VoorleesExpress (thuisprogramma).

De betrokken partijen van het taalnetwerk hebben allen een belangrijke rol in signaleren van achterstanden/ problemen met taal en verwijzen door naar hulp. Voor Schiedammers die hebben deelgenomen aan taaltrajecten zijn er terugkomdagen en taalmaatjes.

Schiedammers met een uitkering worden door Stroomopwaarts geholpen/doorverwezen naar taaltrajecten.

Vraag 3

Welke maatregelen neemt de gemeente om eventuele taalachterstanden in een Stroomopwaarts biedt ook zelf hulp met bijvoorbeeld een traject voor anderstaligen, 'taal op de werkvloer' voor medewerkers in het werkleerbedrijf. later stadium weg te werken?

Antwoord van het college

Het opleidingsaanbod is een taak van het onderwijs, zij beschikken hiervoor over de benodigde data. Wel gaat de gemeenten hierover in gesprek met het onderwijs op regionaal bestuurlijke overleggen. De scholen in Schiedam bieden al vrij gericht opleidingsaanbod, zoals de nieuwe opleiding Geo, data & design op het Lentiz, die inspeelt op de toenemende

Vraag 4

Hoe draagt de gemeente bij aan het gericht aanbieden van opleidingen in het behoefte aan realtime data. Door het subsidieren van LOB-aanbod ondersteunt de gemeente de scholen om leerlingen voortgezet onderwijs waar in kansrijke sectoren vraag naar is?

Antwoord van het college

richting kansrijke sectoren te bewegen.

Het college sluit in overeenstemming met de scholen en overige MVS-gemeenten aan bij de door de regio en provincie benoemde focus branches. (Zorg, Techniek, Food, Maritiem, Groen) Deze worden bepaald op basis van data vanuit rijksoverheid (staat van het onderwijs). Kansrijke beroepen worden bijgehouden door het UWV en zijn inzichtelijk via het

Vraag 5

Wat ziet het college als ‘kansrijke sectoren’ en hoe wordt dit bepaald?

Antwoord van het college

leerwerkloket.

Aanpak Toenemende Armoede (p. 11) 1. Met welke gelden bekostigt de De extra Kindpas is gefinancierd uit de posten Minimabeleid en Armoede (Klijnsmagelden). Deze posten bleken in 2022 niet gemeente de extra kindpas van 100 euro? volledig uitgenut.

2. Is de extra kindpas eenmalig of streeft de gemeente ernaar dit structuur te De extra Kindpas betrof een eenmalige actie wegens niet uitgenutte middelen. Naar verwachting worden deze posten dit geven? jaar volledig gebruikt voor de begrote activiteiten.

De exra Kindpas kan niet alleen gebruikt worden voor kleding, schoenen en boeken maar ook voor speelgoed, een tijdschriftenabonnement en uitjes (bijv. Monkeytown). Dit biedt kinderen de kans op een mooie dag uit of bijvoorbeeld een

3. Waar kunnen ouders deze kindpas gebruiken? kinderfeestje.

1. ‘’Zogeheten ‘armoedepas’’’ als naamgeving kan eventueel stigmatiserend werken en leiden tot een barrière tot aanvragen. Zal de ‘armoedepas’ daadwerkelijk zo heten, of zal er nog worden nagedacht over een aantrekkelijkere naam?

De Armoedepas zal zeker niet de Armoedepas gaan heten. Momenteel is de werknaam 'SchieD'.

Schiedam wil starten op een moment waarop een stroom 'nieuwe' aanvragen voor inkomensondersteunende maatregelen

2. ‘’Naar verwachting kan deze maatregel dit najaar al worden wordt verwacht. Voor kindregelingen zal dat na de zomervakantie zijn. Met de komst van een energietoeslag (vanuit het geïmplementeerd?’’ Van welke factoren is implementatie van deze maatregel rijk) ontstaat die stroom van nieuwe aanvragen. Wij willen de eerste ervaringen op de werkwijze in laatste kwartaal afhankelijk? opgedaan hebben.

De inventarisatie is afgerond. Echter zijn er landelijke ontwikkelingen die de inventarisatie hebben ingehaald. Deze ontwikkelingen en eventuele effect(en) op de afvalinzameling worden in kaart gebracht. Om deze reden hebben wij in een Wat is de huidige status met betrekking tot de uitvoering van de Motie eerdere brief aangegeven dat de nieuwe afvalstoffenverordening is ingetrokken. Wij verwachten u in de loop van 2023 te Kostenbesparing door effectievere afvalinzameling? informeren over de afdoening.

Het doel van de pilot Werkbonus is of het inzetten van een financiële prikkel een positief effect heeft op het percentage cliënten dat parttime werkt. Dit gaan we meten door het percentage parttimewerkers bij de start en aan het einde van de pilot in beeld te brengen. Naast de meetbare doelen zijn er ook nog neveneffecten die parttime werken met zich meebrengt, zoals welbevinden en bestaanszekerheid. Vragen over deze onderwerpen worden aan de cliënt gesteld en

1. Wat zijn de meetbare doelen van de Pilot en op welke wijze worden deze meegenomen in de evaluatie. Deze neveneffecten hebben echter geen invloed op het wel of niet succesvol zijn van het geëvalueerd? project."

 159 Zomernota 2024

16

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

160 Zomernota 2024

16

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

161 Zomernota 2024

16

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

De sociaal beheerder die sinds zomer 2021 actief was in het JUP heeft zich niet aan de overeenkomst gehouden. De toenmalige beheerder stuurde niet op de mix van de genoemde doelgroepen, hielp bewoners niet bij het vinden van een permanente woonplek en initieerde geen buurtfunctie.

Op basis van signalen van bewoners en zorgverleners hebben we eind 2022 de sociaal beheerder vervangen. De nieuwe

2. Is er inzicht in hoe zogenoemde spoedzoekers, jongeren in begeleid wonen en sociaal beheerder is goed van start gegaan. De signalen vanuit bewoners en de ervaringen met de Wmo-begeleiding zijn studenten het bewonen van een tijdelijk wooncomplex ervaren? positief.

In het project is 5 dagen per week (tenminste 20 uur per week) een sociaal beheerder aanwezig. Deze beheerder zorgt voor het onderhoud en voor en fijne woonsfeer door: -uitvoeren woonbegeleiding (niet zijnde zorg) gericht op een passende en permanente woonplek, en het zijn van contactpersoon voor de medewerkers van het wijk ondersteuningsteam (WOT) Schiedam; -het zodanig inrichten en voorzien van faciliteiten van de gemeenschappelijke ruimte dat een huiselijke sfeer ontstaat

3. Met een diverse woningpopulatie in het tijdelijk wooncomplex; hoe wordt voor waarin bewoners, in hun vrije tijd, kunnen verblijven; alle betrokkenen een veilig woon- en leefklimaat verzorgd? -het organiseren van kleinschalige activiteiten om de buurt te betrekken.

Er heeft geen evaluatie plaatsgevonden, omdat de signalen van bewoners en zorgverleners voldoende aanleiding gaven om aanpassingen te doen waarvan de belangrijkste het vervangen van de sociaal beheerder is. De nieuwe sociaal beheerder is

4. Er wordt voorgesteld het project medio 2024 te evalueren. Het project is goed van start gegaan. De signalen vanuit bewoners zijn positief. Resultaten van de inzet, op vooral het begeleiden van aangevangen in 2021. Hebben er eerder evaluaties plaatsgevonden? Zo ja, wat zijn spoedzoekers, kunnen nu echter nog niet worden gemeten. Tevredenheid van bewoners met de sociaal beheerder als de zorgverlening (voor doelgroep 2) zijn onderdeel van de evaluatie die dit najaar start. de uitkomsten van deze evaluaties?

162 Zomernota 2024

16

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

5. Hoe is de doorstroom van ‘spoedzoekers’ naar meer duurzame woonvoorzieningen?

163 Zomernota 2024

16

164 Zomernota 2024

17

Dhr. N.M. van Teijlingen Dhr. N.M. van Teijlingen

165 Zomernota 2024

20

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

166 Zomernota 2024

21

Dhr. N.M. van Teijlingen

DENK

167 Jaarstukken 2022

algemeen

Mw. S. Dokgöz

DENK DENK

DENK

De eerste groep spoedzoekers is nu aan het uithuizen; de tweejarige huurcontracten lopen af. De doorstroom van spoedzoekers naar duurzame woonvoorzieningen wordt onderwerp van de evaluatie die start in het najaar van 2023.

In het project is 5 dagen per week (tenminste 20 uur per week) een sociaal beheerder aanwezig. Naast het onderhoud en het stimuleren van een fijne woonsfeer onderbewoners kijkt de sociaal beheerder met bewoners uit doelgroep 1 en 2 naar

Vraag 6

Ontvangen ‘spoedzoekers’ begeleiding van de gemeente of partners om over te leefgebieden als financiën, opleiding, werk, netwerk. Er wordt bij inhuizen een pad uitgestippeld om te komen naar duurzame woonvoorziening. gaan naar meer duurzame woonvoorzieningen, zo ja, op welke Wanneer kan de Raad de volledige uitwerking van de motie ‘wijs met natuur- en De gemeenteraad kan de uitwerking van deze motie in het najaar van 2023 verwachten. milieuonderwijs’ verwachten?

Antwoord van het college

1. Verwacht het college dat gelden voor SIC - nieuwe school PO en de Wereldschool toereikend zullen zijn? 2. In het geval dat gelden niet toereikend blijken te zijn, vanuit welke reserves kan de gemeente gebruik maken en wat zijn daarvan mogelijke gevolgen?

Verkeersveiligheid: heeft de gemeente een beeld van de veiligheid rondom alle zebrapaden, met name de zebrapaden gelegen tussen parkeerplekken in de stad en deze tussen begroeiing van planten die het zicht voor weggebruikers belemmeren?

Welke inspanningen zijn/worden door de gemeente verricht in het kader van herstel van de toeslagenaffaire?

In de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Schiedam 2021 is afgesproken dat deze gelden gebaseerd en uitgekeerd worden o.b.v. VNG normbedragen. Met deze bedragen moet de nieuw te stichten PO school van SIC en de Wereldschool kosten dekken voor de voorzieningen ‘Eerste inrichting onderwijsleerpakket (PO)’ en ‘Eerste inrichting meubilair (PO)’. Er is geen reserve beschikbaar, de normbedragen zijn leidend.

Er is een beeld van de veiligheid rondom oversteekplaatsen in relatie tot parkeerplaatsen en andere obstakels. Bij onderhoud en beheer van groen wordt rekening gehouden met zichtlijnen. Daarnaast wordt er ook gehandeld naar aanleiding van meldingen van weggebruikers.

De hersteloperatie voor de Kinderopvangtoeslagaffaire is onderverdeeld in 2 onderdelen, te weten de opdracht van het Rijk en de opdracht aan de gemeente. Stroomopwaarts voert namens de MVS-gemeenten het Meldpunt Kinderopvangtoeslagaffaire uit. Gedupeerde ouders en kinderen (en hun gezinnen) kunnen bij het Meldpunt terecht voor hulp bij het maken van een nieuwe start. Dit wordt brede ondersteuning genoemd en loopt naast de aanmelding bij de (landelijke) Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). De ondersteuning wordt aangeboden op vijf leefgebieden: financiën, wonen, zorg, gezin en werk. Deze ondersteuning wordt aangeboden naast het bedrag dat deze ouders en kinderen van de Belastingdienst ontvangen.

168 Jaarstukken 2022

algemeen

Mw. S. Dokgöz

DENK

169 Zomernota 2024

32

Mw. S. Dokgöz

DENK

Gedupeerde ouders kunnen zichzelf melden. Daarnaast hebben de WOTs ook een signalerende functie om gedupeerde ouders door te verwijzen naar het meldpunt. Wat iemand nodig heeft, en welke hulp daarbij hoort verschilt per persoon en per gezin. Ouders en kinderen kunnen hiervoor zelf contact opnemen met het Meldpunt of worden vanuit het Meldpunt actief benaderd. Als gedupeerden daar prijs op stellen wordt de ondersteuning geboden vanuit het Meldpunt, te beginnen met een intake gesprek. Hier wordt de basis voor het vertrouwen gelegd zodat de ouders en kinderen weten dat het Meldpunt hen echt gaat helpen. Dat zij worden geloofd in het verhaal wat zij vertellen en dat er niet wordt geoordeeld. De Op welke wijze heeft de gemeente zich ingezet om gedupeerde ouders van de ouders en kinderen mogen zelf de locatie van het gesprek kiezen. De rechten en mogelijkheden, waarbij het Meldpunt hen kan helpen, worden uitvoerig besproken. toeslagenaffaire op de hoogte te stellen van hun rechten en mogelijkheden?

De kosten als opgenomen zijn bestemd voor de dekking van de aanvragen voor de voorziening ‘Eerste inrichting onderwijsleerpakket (PO)’ en ‘Eerste inrichting meubilair (PO)’. De begrote kosten zijn niet bedoeld voor de dekking van de Wat zijn de kapitaallasten van de derde islamitische basisschool? Is het budget dat kapitaalslasten een nieuw te bouwen school. De investering wordt over een periode van 15 jaar afgeschreven en dat leidt tot jaarlijkse kapitaalslasten van € 13.000,-. Als zodanig levert dit in totaal een beschikbaar budget op van € 195.000,-. hiervoor wordt gereserveerd voldoende om de lasten te bekostigen?

Bij het verlenen van kwijtschelding is de gemeente gebonden aan de, door de Rijksoverheid, vastgestelde regels en voorwaarden. Hierbinnen staat het de gemeente vrij om zelf te bepalen in welke mate de kosten van bestaan in aanmerking genomen worden. Gemeenten hebben de mogelijkheid om de kwijtscheldingsnormen hoger vast te stellen dan de door het Rijk gehanteerde norm (90% van de bijstandsnorm). In Schiedam zijn de kwijtscheldingsnormen gelijk aan (100% van) de van toepassing zijnde bijstandsnormen. Daarmee biedt de gemeente Schiedam maximale ruimte voor kwijtschelding. Dit betekent dat 100% van het inkomen op bijstandsniveau wordt vrijgelaten bij de beoordeling of iemand in aanmerking komt voor kwijtschelding. Hierdoor krijgen mensen met een bijstandsuitkering en nagenoeg geen vermogen de maximaal mogelijke kwijtschelding.

170 Zomernota 2024

35

Mw. S. Dokgöz

DENK

Welke Schiedammers komen in aanmerking voor kwijtschelding afvalstoffenheffing? Geldt voor bijstandsgerechtigden dat zij er automatisch voor in aanmerking komen?

171 Zomernota 2024

12

Mw. S. Dokgöz

DENK

Op basis van welke meetinstrumenten wordt het succes van het racisme en discriminatie-beleid bepaald en hoe wordt de evaluatie ervan gedaan?

172 Zomernota 2024

12

Mw. S. Dokgöz

DENK

Wordt er samengewerkt met buurgemeenten op het gebied van het bestrijden van racisme en discriminatie? Zo ja, welke resultaten heeft dat opgeleverd?

Hoe wordt er omgegaan met feedback en klachten van Schiedammers over ons armoedebeleid en hoe worden deze verbeterpunten opgepakt?

173 Zomernota 2024

11

Mw. S. Dokgöz

DENK

174 Zomernota 2024

11

Mw. S. Dokgöz

DENK

175 Jaarstukken 2022

8

Mw. J. Silva

PvdA

176 Jaarstukken 2022

8

Mw. J. Silva

PvdA

In de inclusie-agenda wordt op basis van de speerpunten bepaald op welke wijze wordt gemeten en gemonitord. De wijze van evaluatie wordt meegenomen in de startnotitie Inclusie.

Bij het opstellen van de inclusie-agenda wordt geïnventariseerd welke meerwaarde een samenwerking oplevert en op welke wijze de samenwerking eruit moet zien. In eerste instantie zoeken we de samenwerking in MVS verband en mogelijk regionaal of landelijk.

Feedback en klachten komen op verschillende manieren tot de gemeente. Bij klachten over het armoedebeleid, neemt de klachtencoördinator van Stroomopwaarts contact op met de beleidsmedewerker en de verantwoordelijke budgethouder.

Gezamenlijk bekijken we welke oplossing passend is en of maatwerk mogelijk is. Bij feedback van Schiedammers of organisaties zoals de participatieraad, onderzoeken we de aard van het probleem en kijken we wat de mogelijkheden zijn.

De effecten van het regionale armoedebeleid worden op twee manieren onderzocht en vergeleken. Om de twee jaar voert het Kenniscentrum MVS het onderzoek “Inzicht in Armoede” (Armoedemonitor) uit en jaarlijks neemt Stroomopwaarts deel aan de Benchmark Armoede en Schulden. In de laatstbenoemde zit ook een stuk lokaal armoedebeleid (Kwijtschelding en Stadspassen). Naast deze meetinstrumenten is de Regionale Visie Armoede en Schulden 2020 -2023 geëvalueerd. Met de resultaten van de onderzoeken en de evaluatie passen we het beleid aan als dat de effectiviteit verhoogd.

Hoe monitoren we de effecten van ons armoedebeleid op lange termijn en wat wordt er gedaan om deze effectiviteit te verbeteren?

Op pagina 8 is beschreven dat een nog te benoemen regievoerder de uitvoering van de activiteiten uit de inclusie-agenda stimuleert. Kan het college concretiseren wanneer deze regievoerder benoemd wordt, toelichten waarom dit tot op heden De regievoerder is per 1 mei 2023 gestart en is geworven volgens de standaard wervingsprocedure van de gemeente met nog niet is gebeurd en hoe bepaald wordt wie een geschikte regievoerder voor deze agenda is? daarbij meer oog voor inclusief werven.

Op pagina 8 is beschreven dat het vervoersloket op basis van het persoonlijk profiel van de reiziger een passend reisadvies verstrekt. Het kan echter voorkomen dat een reiziger reeds een voorkeur heeft voor een bepaalde aanbieder of vervoer. In hoeverre is er ruimte voor en wordt er rekening gehouden met de persoonlijke voorkeuren van reizigers voor vervoer?

Het bieden van passend vervoer aan reizigers met een indicatie is een eerste vereiste. Met het vastleggen van reizigersprofielen en de oprichting van het vervoerloket denken we:

1) meer keuzevrijheid te kunnen bieden in de toekomst;

2) beter te kunnen inspelen op persoonlijke voorkeuren;

3) en mensen beter te kunnen ondersteunen op het gebied van zelfredzaamheid.

Keuzevrijheid in soorten vervoer staat voorop, zolang deze keuzes ook beschikbaar zijn. Een keuze tussen gecontracteerde vervoerders, bijvoorbeeld een keuze tussen Trevvel en Willemsen- de Koning is niet mogelijk, aangezien dit gecontracteerde vervoerders zijn voor een bepaald perceel. Een keuze tussen Argos Mobiel en Willemsen - de Koning is wel mogelijk.

Het vervoerloket kan reizigers beter informeren over alternatieve opties. Reizigers kunnen niet gedwongen worden.

Door deelname aan de Nationale Schuldhulproute willen we inwoners bewust maken over en doorverwijzen naar voorzieningen. Via geldfit.nl of het telefoonnummer 0800-8115 worden Schiedammers (en ondernemers) gericht doorverwezen naar de juiste hulp binnen onze gemeente. In het voor- en najaar namen we deel aan een landelijke campagne voor meer bekendheid over de Nationale Schuldhulproute. In het najaar voerde Stroomopwaarts campagne via social media om jongeren van 18 jaar te informeren over het thema zorgtoeslag. Hiermee zijn 12.384 jongeren bereikt die de advertentie hebben gezien. Er is 330 keer doorgeklikt op links in de advertentie. Met het thema '18 jaar en welke zorgverzekering past bij mij' zijn 1.498 jongeren bereikt. Hier is 367 keer doorgeklikt op een link in de advertentie, waarvan 287 keer naar 'zorgtoeslag aanvragen'.

Collectief Schuldregelen Sinds oktober 2022 hebben 13 schuldeisers vooraf akkoord gegeven op betaalvoorstellen en het collectief afhandelen van dossiers. Mensen worden hierdoor sneller geholpen. De gemiddelde doorlooptijd van schuldenregelingen daalde van 129 naar 89 dagen eind 2022. De doorlooptijd bij schuldregelingen bij de collectieve schuldeisers is gedaald naar 47 dagen.

177 Jaarstukken 2022

9

Mw. J. Silva

PvdA

178 Jaarstukken 2022

10

Mw. J. Silva

PvdA

179 Jaarstukken 2022

11

Mw. J. Silva

PvdA

180 Jaarstukken 2022

16

Mw. J. Silva

PvdA

Op pagina 9 is beschreven dat in 2022 drie projecten zijn gestart om te onderzoeken hoe inwoners met schulden beter geholpen kunnen worden of hoe schulden voorkomen kunnen worden. Kan het college concretiseren wat de huidige status is van deze projecten en wat deze tot nu toe hebben opgeleverd?

Op pagina 10 is beschreven dat de realisatie van de prestaties 1 en 2 lager zijn door Corona. Kan het college de bewezen causaliteit tussen Corona en de lager uitgevallen realisatie toelichten, rekening houdend met het feit dat Corona in 2022 een significant kleinere rol speelde dan in de jaren ervoor?

Op pagina 11 is beschreven dat er door het lokaal sportakkoord extra budget van het Rijk wordt ontvangen om meer inwoners voldoende te laten bewegen en sporten en dat we daardoor meer mogelijkheden hebben om met lokale organisaties nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Kan het college deze mogelijkheden concretiseren?

Op pagina 16 is beschreven dat van de 192 voortijdig schoolverlaters in Schiedam er vorig schooljaar 96 actief begeleid zijn naar school of werk. Dit is een afname van 2,4% t.o.v. vorig jaar. Hoe verhouden deze cijfers zich t.o.v. het landelijk gemiddelde?

Doorbraakmethode MVS Op dit moment worden ongeveer 7 inwoners uit Maassluis, Vlaardingen en Schiedam door Sociaal Hospitaal geholpen richting een doorbraak. Wanneer Sociaal Hospitaal 30 inwoners heeft begeleid, rapporteert Sociaal Hospitaal over de resultaten.

Sociale contacten en actieve bijdragen van Schiedammers werd ernstig verstoord door de coronamaatregelen. Ook aan de start van 2022 hadden we nog te maken met een (gedeeltelijke) lockdown. Het einde van de lockdown en steeds verdere afzwakking van de beperkende maatregelen leidt echter niet direct tot herstel van sociale contacten en actieve bijdrage.

Organisaties in de stad lieten ons weten dat deelnemers met bijv. een zwakke gezondheid ook daarna nog weg bleven en dat vrijwilligers niet allemaal terugkeerden. In de loop van het jaar, naarmate corona verder op de achtergrond kwam, lijkt hier verandering in te komen. Organisaties geven aan dat vaste gezichten weer in beeld komen en sociale netwerken zich herstellen. Dit is (nog) niet zichtbaar in stadsbrede onderzoeken, maar blijkt al wel uit de verantwoording die subsidiepartners hebben ingediend over 2022.

In 2022 werd met de extra rijksgelden onder andere een nieuwe beweegroute gerealiseerd, werden gezondheidschecks uitgevoerd onder senioren en werd het zwemaanbod voor kinderen met een beperking uitgebreid. Daarnaast draaiden er verschillende pilots, van bokslessen voor blinde dames tot bootcamps voor mensen met een beweegachterstand.

Onze subregio (MVS) loopt in de ontwikkelingen op gebied van VSV gelijk op met de Rijnmond regio en landelijke trends.

 181 Jaarstukken 2022

18

Mw. J. Silva

PvdA

Op pagina 18 is beschreven dat het college het opleidingsniveau geen prestatiedoel op zich vindt. Kan het college toelichten waarom deze in dit geval wel als prestatiedoel wordt gepresenteerd?

182 Jaarstukken 2022

algemeen

Mw. J. Silva

PvdA

Kan het college toelichten hoe zij zich proberen voor te bereiden op de invoering van de Omgevingswet en wat de huidige stand van zaken is van dit proces?

PvdA

Er is op pagina 26 beschreven dat er na de invoering nog ruimte is om een omgevingsvisie en omgevingsplan op te stellen. Kan het college aangeven in hoeverre zij van plan zijn gebruik te maken hiervan en hoeveel tijd er na de invoering nog is?

183 Jaarstukken 2022

26

Mw. J. Silva

184 Jaarstukken 2022

28

Mw. J. Silva

PvdA

185 Jaarstukken 2022

38

Mw. J. Silva

PvdA

Op pagina 28 is beschreven dat het de verwachting is dat deze waarderingscijfers zullen verbeteren als gevolg van de grote inzet in de toekomst. Kan het college concretiseren wat bedoeld wordt met “de grote inzet” en toelichten welke bewezen causaliteit er tussen deze “inzet” en deze waarderingscijfers is?

Op pagina 38 is beschreven dat het klimaatbestendig en waterrobuust inrichten van de stad een opgave is die in de komende jaren steeds verder wordt uitgewerkt. Kan het college dit proces concretiseren en aangeven welke uitwerking wanneer plaatsvindt?

Het prestatiedoel was onderdeel van de begroting 2022. In de jaarrekening leest u daarom ook de realisatie op dit prestatiedoel.

Binnen Schiedam is een een programma/project organisatie opgericht die verschillende onderdelen voorbereid voor de Omgevingswet. Een visie team is bezig met de Omgevingsvisie, Op ICT vlak is er nieuwe software voor vergunningverlening (Die software is geleverd en daar werken we al mee) en nieuwe plan software (voor het maken van het omgevingsplan). De vragenbomen voor het DSO (Digitaal stelsel Omgevingswet) zijn gemaakt in samenwerking met de regeldienst en beschikbaar. Op het moment wordt het voortraject van de omgevingstafels geoefend. De voorbereidingen lopen goed op schema. “De gemeente Schiedam wil de concept omgevingsvisie dit jaar zover afronden dat deze met de raad kan worden besproken. In samenspraak met de raad kan dan ook het verdere participatietraject worden uitgewerkt. Insteek is de visie in 2024 ter vaststelling af te ronden.

In Schiedam zal het Omgevingsplan gebiedsgericht en deels ook thematisch in de loop van 2024/2025 in procedure worden gebracht. De wettelijke termijnen waarbinnen een omgevingsvisie en omgevingsplan na inwerkingtreding van de Omgevingswet moeten zijn vastgesteld, zijn nog niet bekend. Deze termijnen worden op een later moment nog bepaald door het Rijk." Het lagere waarderingscijfer is toe te wijzen aan een aantal oorzaken, zoals kwaliteitsverschillen tussen wel en niet gereconstrueerd gebied, vertraging van projecten, parkeeroverlast, bijplaatsingen en zwerfvuil. Naar verwachting verbeteren de waarderingscijfers door een betere controle op de planning van projecten en de grote inzet vanuit het uitvoeringprogramma Schiedam Schoon.

Momenteel wordt gewerkt aan een uitwerking van het Klimaatadaptatieplan, zodat inzichtelijk wordt welke knelpunten en kansen er per wijk liggen. De verwachting is dat deze uitwerking in december 2023 aan de raad wordt aangeboden.

Uit het DCMR Jaarrapport meldingen gebruiksjaar 2022 is gebleken dat er in 2022 boven Schiedam door vertrekkend verkeer gemiddeld anders wordt gevlogen dan in 2019.

Vertrekkend verkeer op baan 24 vliegt vaker en lager voordat het de bocht inzet. DCMR adviseert aan de Commissie regionaal overleg RTHA (Cro) in haar jaarrapport om te onderzoeken waarom de toestellen een ruimere en lagere bocht nemen. Wethouder Hamerslag heeft in het Cro-overleg van 8 juni jl. de Cro verzocht om dit door de werkgroep Hinderbeperkende maatregelen van de Cro te (laten) onderzoeken, zodat hierop volgend de nodige maatregelen kunnen worden getroffen.

186 Jaarstukken 2022

41

Mw. J. Silva

PvdA

187 Jaarstukken 2022

53

Mw. J. Silva

PvdA

Op pagina 41 is beschreven dat het aantal klachten over Rotterdam Airport weer toeneemt t.o.v. de periode van voor Corona en de prestatiecijfers laten ook een significante verslechtering zien. Kan het college toelichten welke maatregelen zij nemen om deze cijfers de komende jaren te stabiliseren en verbeteren?

Op pagina 53 is beschreven dat het partnerschap en de dienstverlening aan ondernemers is verbeterd door het verbeteren van de laagdrempelige dienstverlening en kennisdeling. Hiervoor is de website ondernemendschiedam.nl gelanceerd. Kan het college toelichten in hoeverre bij de doelgroep zelf is De opzet en lancering van de website ondernemendschiedam.nl in oktober 2022 is onder andere het resultaat van overleg geëvalueerd of de lancering van deze website daadwerkelijk heeft geleid tot deze met ondernemersvertegenwoordigers. De website wordt in 2023 verder uitgebouwd, waarbij feedback van de verbetering? En kan het college concretiseren hoe vaak deze website bezocht is en doelgroep/gebruikers belangrijke input is. We bevragen hiervoor ook vertegenwoordigers van het bedrijfsleven/ gebruikers hoe lang men gemiddeld op deze website blijft? van de site en samenwerkingspartners. Het is nu , na een half jaar,te vroeg gebruiksresultaten van de site te melden.

188 Jaarstukken 2022

58

Mw. J. Silva

PvdA

Op pagina 58 is beschreven dat het een landelijk beeld is dat bedrijfspanden in waarde dalen als gevolg van leegstandsrisico. Hoe verhoudt Schiedam zich t.o.v. het landelijk gemiddelde m.b.t. deze waardedaling?

T.g.v. leegstand daalt de waarde van bedrijfspanden.

Het is niet bekend hoe de waardedaling t.g.v. leegstand zich verhoudt tot het landelijke gemiddelde.

189 Jaarstukken 2022

60

Mw. J. Silva

PvdA

Om de betrokkenheid van de inwoners van de stad bij het culturele aanbod te vergroten, wordt periodiek een tweetal typen onderzoek uitgevoerd, namelijk het Mosaic-onderzoek van R2research en het kunst, cultuur en evenementen onderzoek van het Schiedamse Kenniscentrum. Met deze onderzoeken kan de ontwikkeling van de culturele participatiegraad worden gevolgd. In ditzelfde onderzoek komen belemmeringen die Schiedammers ervaren in hun Op pagina 60 is beschreven dat er met de Cultuurimplus nieuwe doelgroepen cultuurparticipatie aan de orde. Op deze wijze wordt bekeken of de afstemming van vraag en aanbod voldoende passend konden worden aangesproken voor wie cultuur niet vanzelfsprekend was. Kan het wordt geacht door de Schiedammers. De eerstkomende rapportage Kunst, cultuur en evenementen zal in het derde kwartaal aan de raad worden aangeboden. college dit onderbouwen met cijfers?

190 Jaarstukken 2022

13

Mw. J. Silva

PvdA

Ook hier zijn achterstanden door Corona volgens de verantwoording verantwoordelijk voor vertraging en tegenvallende resultaten. Wanneer kunnen we verwachten dat de door Corona ontstane achterstand verholpen is?

191 Jaarstukken 2022

15

Mw. J. Silva

PvdA

192 Jaarstukken 2022

21

Mw. J. Silva

PvdA

Als mensen de effecten van Corona steeds minder merken, verwachten we dat de realisatie zich herstelt op het niveau van voor Corona. Eind 2023/ begin 2024 doet de gemeente weer onderzoek. In de jaarrekening 2023 presenteren we nieuwe realisatiecijfers.

Intensieve trajectbegeleiding is feitelijk de RMC-trajectbegeleiding, maar dan met een hogere frequentie en intensiteit, gericht op de meer kwetsbare leerlingen.

De trajectbegeleiding houdt in dat er begeleiding is bij praktische stappen naar werk en school of in sommige gevallen richting een garantiebaan en/of uitkering.

Zo nodig toeleiding naar passende ondersteuning of hulpverlening. Daarnaast zet de trajectbegeleider in op het vergroten Op deze pagina wordt gesproken over een intensief traject om schoolverlaters te van zelfredzaamheid, empowerment en eigen kracht. voorkomen, hoe ziet dit traject eruit?

Er wordt op basis van de problematiek maatwerk geleverd. Daarnaast is er 3 maanden nazorg.

Er wordt vermeld dat door de invoering van het MVS model geen mogelijkheden De invoering van het MVS Jeugdmodel is een grote verandering in de manier waarop de jeugdhulp wordt georganiseerd. Dit bestonden voor de inzet van extra hulp door de WOTs. Kan aangegeven waardoor heeft veel extra inspanning gevraagd van alle betrokkenen om de invoering per 1 januari 2023 te kunnen realiseren. Ook is de invoering van het nieuwe systeem extra steun voor de WOTs onmogelijk het verloop bij de WOT's als gevolg van de veranderingen toegenomen terwijl het door de krapte op de arbeidsmarkt lastig maakte? was om vacatures ingevuld te krijgen.

PvdA

Op deze pagina wordt gesproken over 1000 nieuwe sociale huurwoningen.

Hoeveel van deze sociale huurwoningen zijn ter vervanging van oudere sociale huurwoningen, en hoeveel van deze sociale huurwoningen vergroten de hoeveelheid sociale huurwoningen in Schiedam?

Onder het kopje duurzame mobiliteit wordt aangegeven dat de deelauto voor een steeds groter deel van het vervoer van Schiedam gebruikt wordt. Hoeveel Maandelijks maken meer dan 250 Schiedammers 1 of meerdere ritten met een van de 20 deelauto's in de stad. Dat kan Schiedammers zijn er met de deelauto vervoerd, en wat is het aandeel van de alleen zijn of met meerdere passagiers. Deze ritten zijn samen goed voor ca. 45.000 km in een maand. We schatten in dat deelauto in de Schiedamse vervoersvoorziening? het totale aandeel in het vervoer op dit moment tussen de 0,6 en 1% ligt.

193 Jaarstukken 2022

29

Mw. J. Silva

Alle genoemde 1.000 woningen zijn ter vervanging van bestaande sociale huurwoningen.

194 Jaarstukken 2022

34

Mw. J. Silva

PvdA

195 Jaarstukken 2022

38

Mw. J. Silva

PvdA

196 Jaarstukken 2022

45

Mw. J. Silva

PvdA

Onder klimaatadaptatie wordt gesproken over het klimaatbestendig maken van de Inmiddels worden in diverse projecten maatregelen getroffen om grondwatertekorten als gevolg van landurige aan te stad, welke maatregelen en plannen zijn er om Schiedam beter weerbaar te vullen. Bijvoorbeeld door toepassing van infiltratiesystemen in Schiedam Oost en Noord. Het klimaatadaptatieplan maken tegen watertekorten?

Schiedam en het uitvoeringsplan klimaatadapatie behorende bij het vGRP 2019-2023 geven hieraan invulling.

De totale opbrengst van de parkeerbelasting is substantieel hoger dan verwacht, met als grootste oorzaak een hogere opbrengst van straatparkeren, is het duidelijk Het aantal parkeeracties is behoorlijk toegenomen. Dit komt door een toename van het aantal bezoekers in de stad, die steeds vaker gebruik maken van een parkeerapp in plaats van betalen bij een parkeerautomaat. waar deze hogere opbrengst door komt?

PvdA

In het algemeen heeft de toenemende druk op de woningmarkt geleid tot hogere koopsommen en daarmee een stijging van de WOZ. Schiedam presteert bovengemiddeld in deze stijgingen in de regio. De stad is aantrekkelijk door de goede bereikbaarheid, veel werkgelegenheid in de regio, stedelijke woonomgeving, nabijheid van groen en goede voorzieningen.

In de toelichting wordt gesteld dat het binnenstedelijk wonen in een historische Voor woningzoekenden in de regio geldt ook dat de koopsommen in Schiedam aantrekkelijk zijn ten opzichte van ander omgeving in trek is, en dit wordt als reden aangegeven voor de enorme stijging in (populaire) woonplaatsen. De Atlas gemeenten plaatst in 2023 Schiedam op plek 12 van de 50 grote steden op basis van WOZ-waarden in het centrum. Welke andere redenen zijn er bij de gemeente woonaantrekkelijkheid. Deze index schatte Schiedam jarenlang rond plek 30 in deze ranglijst. De toegenomen waardering vertaalt zich in een hogere WOZ waarde. bekend die voor een stijging in de WOZ-waarden zorgen in Schiedam?

197 Jaarstukken 2022

58

Mw. J. Silva

198 Jaarstukken 2022

14

Mw. J. Silva

PvdA

199 Jaarstukken 2022

28

Mw. J. Silva

PvdA

200 Jaarstukken 2022

72

Mw. J. Silva

PvdA

De daling van voorzieningen is te verklaren door de effecten van Corona en de daarop volgende economische De toelichting van de prestatieindicator huishoudens met drie of meer ontwikkelingen. In Coronatijd hebben veel inwoners zelf oplossingen gevonden en die ontwikkelingen hebben zich nadien voorzieningen in het sociaal domein geeft aan dat er na corona een daling is voortgezet. Zo is het gebruik van de Regiotaxi lager geworden. Daarnaast is het ziekteverzuim van medewerkers bij geweest van het gebruik van voorzieningen. Ook wordt aangegeven dat de daling aanbieders gestegen waardoor er minder ondersteuning geleverd kon worden. Door de ontstane personeelstekorten bij in Schiedam sneller ging. Kan het college toelichten waarom het gebruik zo sterk aanbieders kon de ondersteuning niet (altijd) (tijdig) geleverd worden. Ook de oorlog in de Oekraïne heeft ervoor gezorgd daalde en hoe verhouden de cijfers zich ten opzichte van landelijke cijfers. Kunnen dat onderdelen en materialen voor bijvoorbeeld de hulpmiddelenbranche niet of nauwelijks geleverd konden worden hetgeen langere wachttijden met zich meebracht. we deze cijfers krijgen?

Bij de actualisatie van de doelstellingen in december 2022 is ervoor gekozen om het onderdeel ‘parkeergelegenheid’ uit het 'gemiddeld rapportcijfer buitenruimte' te halen en er een aparte doelstelling van te maken. Het gemiddelde rapportcijfer Indicator: gemiddeld rapportcijfer buitenruimte( - parkeergelegenheid - wegen, buitenruimte is (6,5+6,5+6,8)/3=6,6. Dat cijfer staat ook in de Jaarstukken. Het gemiddeld rapportcijfer parkeergelegenheid paden en pleinen - groen - straatverlichting) is voor alle componenten gedaald is 4,9. terwijl het gemiddeld is gestegen. Hoe valt dat te verklaren?

Op pagina 72 worden de rapportcijfers van de gemeentelijke dienstverlening weergegeven. De digitale rapportcijfers blijven achter in vergelijking met de cijfers Dit heeft onze continue aandacht. De toegankelijkheid en de vindbaarheid wordt meegenomen in de uitvraag naar de voor balie en telefonie. Daarmee lijkt het niveau van dit dienstverleningskanaal klanttevredenheid en deze worden geanalyseerd. Eind vorig jaar is een verbeterde enquête opgesteld die onderscheid nog enigszins onderontwikkeld, terwijl wij als gemeente er steeds meer voor maakt tussen de techniek (de digitale producten en diensten), de inhoud én processen waar bereikbaarheid achterblijft bij kiezen om de andere dienstverleningskanalen af te bouwen/ terug te schroeven de gestelde servicenormen. Een groot percentage van de ontevredenheid lag in het feit dat er geen goede en tijdige en het digitale kanaal juist meer als belangrijkste kanaal naar voren te schuiven. terugkoppeling werd gegeven op digitale meldingen en contactformulieren. Ook is geconstateerd dat het product Hoe kan dit? Hoe wordt dit meegenomen in de uitvraag naar klanttevredenheid verhuizingen achterbleef in gebruiksvriendelijkheid. Hier zijn recent aanpassingen op gedaan. Wij verwachten dat de invoering van de e-diensten op termijn tot meer gebruiksvriendelijkheid en tevredenheid gaat leiden. en vragen we daarin ook naar toegankelijkheid?

201 Zomernota 2024

12

Mw. J. Silva

PvdA

Noodfonds: Kunnen we een overzicht krijgen welke partijen en voor welk bedrag er een beroep is gedaan en gekregen op 865k? Zijn er ook partijen die buiten de boot zijn gevallen en waarbij dit absoluut onwenselijk is?

Hiervoor komt op korte termijn een raadsinformatiebrief met de resultaten

Hoeveel fte zijn er op dit moment werkzaam op het gebied van werving en selectie? (Dus exclusief de 2 gewenste extra fte)?

Tot voor kort was onze inzet op werving en selectie vrij passief met een primair administratieve insteek. De werkzaamheden waren onderdeel van het takenpakket van een medewerker personeelszaken. Gezien de huidige krappe arbeidsmarkt en de opgaven die op ons afkomen, hebben we nu tijdelijk 2fte adviseur werving en selectie en 0,5 fte specialist arbeidsmarktcommunicatie ingehuurd. Deze groep professionals werkt parallel aan het vormgeven, implementeren én uitvoeren van onze nieuwe aanpak werving en selectie, zodat we goed aansluiten op wat er nu nodig is. Zij ondersteunen de managers al extra bij het vervullen van vacatures wat in de huidige arbeidsmarkt aanzienlijk meer inspanning vereist. Onze nieuwe proactieve en meer kansrijke aanpak vraagt structureel meer capaciteit. Het is de bedoeling dat de inhuur vervangen wordt door vaste capaciteit.

202 Zomernota 2024

16

Mw. J. Silva

PvdA

 203 Zomernota 2024

algemeen

Mw. J. Silva

PvdA

Kunnen wij een overzicht krijgen van alle externe inhuur in de afgelopen 5 jaar (inclusief de thema's waarop deze zijn ingehuurd)?

204 Jaarstukken 2022

74

Mw. J. Silva

PvdA

P74 Welke preventieve maatregelen worden er in 2023/2024 opgepakt op het gebied van veiligheid, criminaliteit en jeugd en welke partners in de stad hebben daar ook een prominente rol in?

De inzet van externe inhuur is als volgt (peildatum 31 dec betreffend jaar) 2018: 83 fte (13% van het totale personeelsbestand) 2019: 95 fte (15% van het totale personeelsbestand) 2020: 71 fte (12% van het totale personeelsbestand) 2021: 70 fte (13% van het totale personeelsbestand) 2022: 96 fte (16% van het totale personeelsbestand) De inhuurcapaciteit is over alle jaren hoofdzakelijk binnen het Stedelijke domein te vinden. Daarnaast is (wisselend per jaar) ook specifiek inhuur geweest op de onderdelen ICT, KCC en binnen het Sociaal domein.

Volgens de personeelsmonitor 2022 is de verhouding flexibel personeel - vast personeel voor gemeenten in grootte klasse 50.000-100.000 (23% flexibel - 77% vast). Tot flexibel personeel worden niet alleen inhuurkrachten gerekend, maar ook medewerkers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Ook binnen gemeente Schiedam is over het jaar 2022 de verhouding 23% - 77%.

Er worden veel preventieve maatregelen opgepakt op het gebied van Jeugd en Veiligheid, waar ook veel partners bij betrokken zijn. Deze staan opgenomen in het Uitvoeringsplan Jeugd en Veiligheid, die najaar 2022 aan uw raad is toegestuurd (zie ook: https://schiedam.notubiz.nl/document/12156420/1#search=%22uitvoeringsplan%20jeugd%20en%20veiligheid%22). In 2023/2024 gaan wij door met de inzet zoals deze in het UP is beschreven.

Het voeren van gesprekken gericht op behoud van gezondheid en het voorkomen van verzuim is onderdeel van de rol van de manager. Zij worden hierin ondersteund door de verzuimcoördinator die naast curatie ook preventie als focus heeft. Om hen hierin te ondersteunen heeft de verzuimcoördinator onlangs een interne verzuimtraining verzorgd. Preventie van verzuim, signalen van verminderde vitaliteit en afnemend werkplezier en handvatten hoe hiermee om te gaan zijn in deze training aan bod gekomen. Medewerkers kunnen bovendien ook vrijblijvend op eigen initiatief gebruik maken van een preventief consult bij de bedrijfsarts.

De meest voorkomende reden om te verhuizen in 2022 (binnen of buiten Schiedam) is dat de woning niet meer voldoet aan de woonbehoefte. Ook is een veel voorkomende verhuisreden dat de woonomgeving niet meer passend is. Verhuizingen hangen vaak samen met de levensloop (relatievorming of breuk, gezinsvorming, ouder worden, werk of studie) Zie pagina 29 van de jaarstukken voor een link naar recent onderzoek in MVS verband.

205 Jaarstukken 2022

86

Mw. J. Silva

PvdA

206 Zomernota 2024

7

Mw. J. Silva

PvdA

207 Zomernota 2024

10

Mw. J. Silva

PvdA

In hoeverre worden er algemene, preventieve gesprekken gevoerd over wat medewerkers nodig hebben om vitaler en gezond hun werk te kunnen blijven doen in het stadium dat er nog geen serieuze klachten dan wel uitval is?

Indien wordt gekeken naar de migratiestromen van de afgelopen vijf jaar, valt op dat Schiedam relatief veel inwoners naar andere gemeenten in Nederland ziet vertrekken (negatief verhuissaldo van -1.550 personen) Hebben wij recent nog onderzoek gedaan naar de redenen waarom mensen uit schiedam vertrekken?

Zo verkleinen de achterblijvende schooladviezen de kansen op succes, als deze jonge generatie over enige jaren de weg op de arbeidsmarkt moet gaan vinden.

Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken blijft het belangrijk om in een vroeg stadium - bij voorkeur vóór het betreden van de basisschool - eventuele taalachterstanden weg te werken. Op welke manier wordt hier momenteel aan gewerkt?

CDA

In de Zomernota worden geen voorstellen gedaan om tot een sluitende begroting te komen voor de jaren 2027 en 2028. De gesprekken tussen het Rijk en VNG worden afgewacht. Dit is de lijn van meerdere gemeenten. Wij snappen deze Er zijn op dit moment (nog) geen formele afspraken over gemaakt. Wanneer de raad een niet sluitende begroting vaststelt, insteek, maar realiseren ons ook dat deze insteek niet zonder gevolgen zal zijn.

Zijn hier ook landelijke afspraken over gemaakt? Zo ja, welke? Zo nee, wat zijn de dan verzoekt de Provincie ons om met een herstelplan te komen. Afhankelijk daarvan besluit zij om ons (tijdelijk) onder preventief toezicht te stellen. gevolgen als we een niet sluitende begroting gaan indienen?

De gemeente heeft de volgende acties ondernomen om de gemiddelde schooladviezen in groep 8 gelijk te trekken met het landelijke gemiddelde:

1) De gemeenteheeft aan schoolbesturen subsidie verstrekt om onderwijsachterstanden weg te werken via de Strategische Educatie Agenda. Scholen en -besturen zetten deze middelen in voor activiteiten die aan cognitieve (taal)achterstanden en de brede ontwikkeling van leerlingen werken. Hierbij leveren de scholen en -besturen maatwerk door activiteiten te kiezen die het beste bij de behoeften van hun leerlingen passen. Scholen met meer leerlingen met een risico op een achterstand ontvingen hiervoor meer middelen en ondersteuning.

2) In samenwerking met de Bibliotheek Schiedam is er op iedere basisschool een bemande bibliotheek aanwezig, waardoor leerlingen actief gestimuleerd worden om ook buiten schooltijd te lezen. Dit komt de taalontwikkeling van leerlingen ten maar ook om de schooladviezen van kinderen in groep 8 van het basisonderwijs goede. met betrekking tot het voortgezet onderwijs, dan blijft de situatie in Schiedam nog 3) In de wijk Oost staat de extra voorziening de Brede School Academie voor "high potential"-leerlingen die door een steeds achter bij het landelijk gemiddelde. Welke concrete acties zijn hierop al taalachterstand worden belemmerd in hun ontwikkeling. Deze leerlingen krijgen twee middagen per week extra instructie genomen? om deze taalachterstand weg te werken en hun potentieel te bereiken.

208 Zomernota 2024

5

Dhr. J. Pegtel

9

Dhr. J.

Trouborst

AVS

210 Jaarstukken 2022

16

Dhr. J.

Trouborst

AVS

211 Zomernota 2024

16

Dhr. J.

Trouborst

AVS

209 Zomernota 2024

212 Zomernota 2024

11

Dhr. Y.J. Haan

Schiedam neemt verschillende maatregelen. Voor peuters van 1,5 tot 2,5 jaar zijn er op taal gerichte programma's. Voor peuters van 2,5 tot 4 jaar is er voorschoolse educatie. Voor Peuters en kinderen vanaf 2 jaar is er de Boekfiets (voorlezen op diverse locaties) en de VoorleesExpress (thuisprogramma).

Pilot werkbonus: Geldt dit ook om deze groep actief deel te laten nemen voor het Nee, de Werkbonus gaat om betaald werk. De premie wordt berekend over het inkomen van een cliënt. vrijwilligerswerk met de daarbij behorende vrijwilligers vergoeding?

Deze vraag staat los van de pilot Jacques Urlusplein en heeft geen betrekking op de groepen waarvoor het Jacques Pilot Jacques Urlusplein. Wordt de aanpak scheef wonen ook verlengd en dan Urlusplein is bedoeld. Woningcorporatie Woonplus heeft succesvol een pilot uitgevoerd, waarbij senioren geholpen zijn om met name de aanpak van het probleem van de vaak duurdere huisvestingskosten te verhuzen naar een voor senioren geschikte woning. Woonplus zet deze aanpak door in de toekomst. De gemeente waar, vooral, de ouderen mee te maken krijgen en dus blijven zitten?

Schiedam is niet financieel betrokken bij deze pilot.

GroenLinks

Hoeveel huishoudens zijn tot op heden bezocht door de energiefixers? Wat heeft dit per saldo deze huishoudens gemiddeld opgeleverd?

Per 15 juni 2023 zijn in totaal in 427 woningen verbeteringen aangebracht door energiefixers. De besparing op gas en elektra is afhankelijk van de samenstelling van de bewoners, de orientatie van de woning en plek binnen het appartementencomplex en natuurlijk ook van het verbruiksgedrag. Wij registeren niet wat de besparing voor elke individuele woning is en kunnen dus ook niet aangeven wat dit gemiddeld per saldo heeft opgeleverd.

213 Zomernota 2024

12

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

Via promotie activiteiten aan woningzoekenden duidelijk maken dat Schiedam voor een breed scala aan doelgroepen een aantrekkelijke stad is om te wonen, benadrukken dat er een gevarieerd aanbod is en waar dit te vinden is. Meegeven dat de woonwijken elk een eigen karakter hebben, dat past bij een divers scala aan woonwensen en leefstijlen. Uitdragen dat de stad aan veel verschillende doelgroepen qua stedelijke beleving, cultuur, uitgaan, sport en groen veel te bieden heeft en dat er woningaanbod ontwikkeld wordt dat voor vele leeftijdsgroepen, leefstijlen en huishoudenstypen aantrekkelijk is. En met Wat wordt er bedoeld met een ‘inclusieve’ woonstad in relatie tot woonpromotie? aandacht voor specifieke doelgroepen en levensloop. (zie woonvisie pagina 12 t/m 21 aantrekkelijke wijk en pagina 58 t/m 73 passende woningen) Op welke wijze realiseert de gemeente de doelstellingen in deze?

214 Zomernota 2024

15

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

In hoeverre zet de gemeente ook repressie, lees beboeting van overtredingen, in bij problemen rond verkeersveiligheid schoolomgevingen?

Toezicht en Handhaving controleert met grote regelmaat het parkeergedrag rondom scholen gedurende de momenten van het halen en brengen van leerlingen. Daarbij zijn dit jaar 16 waarschuwingen en 52 boetes uitgeschreven.

Welke concrete maatregelen worden ingezet bij het werven en behouden van personeel? In hoeverre is de OR betrokken in het beleid?

Zowel het aantrekken als behouden van onze waardevolle medewerkers heeft onze volle aandacht. Daarom zetten we hier stevig op in. Zo gaan we aan de slag met het ontwikkelen van ons werkgeversmerk en optimaliseren we ons werving en selectieproces. Hiermee vergroten we onze zichtbaarheid voor potentiële sollicitanten. Ook vereenvoudigen we het sollicitatieproces en investeren we meer tijd en energie in het onboarden van nieuwe medewerkers. Met onze aanpak op het gebied van talentmanagement streven we naar het meer planmatig identificeren van talent en het stimuleren van talentontwikkeling, zodat we het aanwezige talent zoveel mogelijk benutten. Dit draagt ook bij aan de motivatie en betrokkenheid van medewerkers en de mate waarin ze zich verbonden voelen met de organisatie. Vertrekpunt is inclusief talentmanagement, maar ook het gericht aanbieden van talentontwikkelprogramma's voor specifieke groepen is onderdeel van onze plannen. Vanzelfsprekend informeren we de OR hierover en vragen we op diverse onderdelen advies en/of instemming.

215 Zomernota 2024

16

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

216 Zomernota 2024

16

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

217 Zomernota 2024

17

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

Hoe inclusief is de gemeente als werkgever op dit moment? Worden er ook medewerkers van Stroomopwaarts door de gemeente ingezet binnen de eigen bedrijfsvoering? Zo ja, om hoeveel medewerkers gaat het dan?

Er is nog geen beleid Dierenwelzijn, maar toch wil het college hier al geld voor uittrekken. Waarom vermelding in de zomernota en wanneer mogen concrete plannen verwacht worden (maand)?

218 Zomernota 2024

22

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

Graag een onderbouwing en uitsplitsing naar kostensoort van de toewijzing van middelen naar de reserve Staatsliedenbuurt en Nieuwland/ Oost, met name als het gaat om de apparaatskosten (per functiesoort).

219 Zomernota 2024

32

Dhr. Y.J. Haan

GroenLinks

Welke uitgaven in het kader van de Arbowet zijn er in de toekomst nog meer te verwachten als het gaat om gemeentelijke panden?

GroenLinks

Gezien het volume in het algemeen als het gaat om uitgaven Beheer Openbare Ruimte, is het zorgelijk dat het college nog geen indicatie kan geven over de benodigde bedragen. Volgens GroenLinks is daarmee potentieel een zware hypotheek op deze zomernota gelegd. Kan het college een minimale indicatie geven over de te verwachten keuzes?

220 Zomernota 2024

Jaarstukken 2022 en 221 Zomernota 2024

223 Zomernota 2024

33

Dhr. Y.J. Haan

38 (jaarstukken) en algemeen (Zomernota) Mw. S. Timmers

12

Mw. J. Silva

VVD

PvdA

Worden de plannen voor groen blauwe schoolpleinen en verduurzamingsplannen bij de scholen de Klinker en Ababil zoals gepland uitgevoerd in 2023? Zo nee, waarom niet?Worden er in 2024 ook groen blauwe schoolpleinen gerealiseerd?

Daarnaast is gewerkt aan een startnotitie Aanpak discriminatie en diversiteit, die naar verwachting in het derde kwartaal zal worden vastgesteld. zijn er al kerndoelen of must haves bepaald voor deze startnotitie en hoe luiden deze?

Op dit moment weten we niet precies hoe de mate van inclusiviteit door onze medewerkers wordt ervaren. In het medewerkersonderzoek nemen we dit op als één van de belangrijke onderwerpen. De uitkomst van dit onderzoek gebruiken we als input voor onze verdere activiteiten ten behoeve van een inclusief werkklimaat.

Momenteel zijn er binnen onze organisatie 11 medewerkers van Stroomopwaarts bij ons gedetacheerd.

Het Actieprogramma Dierenwelzijn is in ontwikkeling en wordt direct na het zomerreces aan de gemeenteraad aangeboden (onder voorbehoud van besluitvorming in het college).

Zoals in de Zomernota te lezen valt, werken we de komende periode aan de spelregels rondom deze reserve. Basis voor het instellen van de reserve is de meerjarige verplichting die de gemeente is aangegaan voor het uitvoeren en het faciliteren van het Nationaal Programma. Een gedetailleerde toewijzing van middelen uit de reserve kan vanuit dat oogpunt in deze fase dan ook nog niet plaatsvinden. Een beroep op de reserve moet altijd verlopen via een raadsbesluit.

De gemeente bezit meerdere panden met diverse functies, het antwoord is afgebakend tot de panden waar de ambtelijke organisatie is gehuisvest. In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Deze wet is heel breed. Het is daarom niet uit te sluiten dat er in de toekomst weer een beroep op deze wet gedaan wordt.

Uitgangspunt/minimumvariant is het huidige totaalbudget. Daarbij wordt gekeken naar het verschuiven van budgetten tussen de diverse arealen en het overhevelen van exploitatiebudgetten naar investeringskredieten en vice versa. De Kadernota BOR wordt later dit jaar ter bespreking aangeboden aan de gemeenteraad. De financiele effecten van de voorgestelde keuzes worden in de kadernota nader toegelicht.

Bij de verduurzamingsplannen van de scholen De Klinker en Ababil is het na een doorberekening niet haalbaar gebleken om zonnepanelen te plaatsen. Ook heeft het schoolbestuur van Ababil aangegeven dat er momenteel geen financiële ruimte is voor de inrichting van het schoolplein. Alle scholen krijgen advies op maat van de afkoppelcoach en kunnen gebruik maken van de stimuleringsregeling Schiedam Waterklaar. We stimuleren alle scholen (met de campagne 'hart voor groen') om het schoolplein te veranderen in een groenblauwe educatieve buitenruimte. Deze inzet wordt ook in 2024 voortgezet.

Het doel van de startnotitie is om inclusiviteit breed en overkoepelend aan te vliegen. De kerndoelen worden in de startnotitie nader gepaald en worden ter vaststelling aan de raad voorgelegd.

  fcl omschrijving 6000610 Dir. kosten Samenkracht en burgerparticipatie 6610700 Servicepunt vrijwilligers 6670000 Algemene voorziening WMO en Jeugd 6670001 Opgroeien in Schiedam 6670400 Jeugd participatie 6670500 Jeugd preventief 6621101 Integratieactiviteiten etnische minderheden 6621105 Veerkrachtig in Schiedam 6670100 Sociaal cultureel werk 6670101 Ontmoeten in Schiedam 6670150 Samen Schiedam algemeen 6670300 Algemeen maatschappelijk werk 6670800 Stedelijke vernieuwing 6670900 Corona Herstelplan SD 6210500 Wijkgerichte diensten 6210504 Project Wist je dat 6670600 Wijk- en bewonersorganisaties 6670620 Sociale wijkaanpak 6670630 Bewonersiniatieven in eigen beheer TOTAAL

team Administratie bedrijfsvoering Jeugd & Onderwijs Jeugd & Onderwijs Jeugd & Onderwijs Jeugd & Onderwijs Jeugd & Onderwijs Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Team Zorg, Welzijn en Sport Wijkontwikkeling Wijkontwikkeling Wijkontwikkeling Wijkontwikkeling Wijkontwikkeling

Lasten € 951.878,50 € 290.548,72 € 2.917.635,00 € 1.191.677,50 € 85.963,32 € 450.086,74 € 63.805,00 € 759.694,22 € 680.882,00 € 1.985.364,35 € 181.857,00 € 739.194,94 € 340.990,98 € 85.634,40 € 356.278,43 € 30.270,90 € 88.983,26 € 182.965,42 € 149.403,91 € 11.533.114,59