vragen GroenLinks

Vraag 1

Het steeds benoemde bezwaar van administratief meerwerk voor de jeugdprofessional van Mevis blijkt ongegrond, Rogplus stelt beschikkingen op. Hoe kan het dat dit - ondanks genoeg tegengas - lang als argument tegen beschikkingen is gebruikt?

Antwoord van het college

Met het beschikkingsarm werken werd beoogd een administratieve lastenverlichting te bewerkstelligen. De praktijk wijst echter uit dat in het afstappen van het arrangementenmodel al een groot deel van de beoogde administratieve winst zit.

De beperkte winst van het beschikkingsarm werken bij de wijkteammedewerker blijft behouden door Rogplus de beschikkingen op te laten stellen.

Vraag 2

Wordt het oorspronkelijk genoemde andere argument voor beschikkingsarm werken nu actief bevraagd aan jeugdprofessionals, met andere woorden: wordt aan hen gevraagd of zij merken dat het standaard werken met beschikkingen hun flexibiliteit echt hindert?

Antwoord van het college

Voor het doorvoeren van de voorgestelde wijziging is advies van Mevis gevraagd. Zij konden zich vinden in voorgestelde wijziging. Wij zullen blijven evalueren hoe het beleid past bij de praktijk van de jeugdprofessional.

Rogplus heeft de opdracht onderzoek te doen naar medewerkerstevredenheid in het kader van externe feedback op verloop van het contract met Mevis, dit wordt in 2024 verder vorm gegeven.

Vraag 3

Belangrijker: het is heel mooi dat het met het standaard afgeven van een beschikking juridisch weer klopt, maar waarom wordt er niet meer ingegaan op de reden dat mensen in bezwaar willen gaan?

Antwoord van het college

Er wordt benoemd dat er ‘signalen zijn dat de uitvoering nog niet helemaal op orde is.’ Kan de wethouder dit concreter maken? Wat speelt of speelde er? En wat wordt er gedaan om de problemen op te lossen?

De klachten zagen met name op onderbezetting en professionalisering van personeel. Mevis heeft het afgelopen jaar hard moeten werken om de basis op orde te krijgen. Dat zit o.a. op het werven en trainen van personeel. Ondanks vertrek van een aantal medewerkers, is de bezetting nagenoeg op orde. Er is een actieve wachtlijstaanpak, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen urgente en minder urgente casussen. Verder worden vanaf 2024 de plusteams breder uitgerold. Dat is een versterking van de wijkteams en zet een stap in de transformatie door specialistische hulp dichterbij te brengen. De plusteams worden bemenst door de moederorganisaties van Mevis.

 Over het pgb:

Vraag 4

Het pgb is – ik citeer – “niet hoger dan de kosten van de goedkoopst adequate voorziening in natura”. Betekent dit in de praktijk niet dat er al snel meer geld moet worden bijgelegd door de ouders?

Antwoord van het college

Waarom wordt niet gekozen voor een vergelijking met andere aanbieders en voldoende uitbetaling als blijkt dat het tarief niet onredelijk hoog ligt?

Het gecontracteerde aanbod zou in eerste instantie moeten voorzien in de hulpbehoefte maar het kan zijn dat een cliënt ervoor kiest zorg af te willen nemen van en specifieke aanbieder en daarvoor een PGB aanvraagt.

De vastgestelde tarieven zijn een gemiddelde van de ZIN tarieven. De exceptionele tarieven zijn in deze berekening niet meegenomen. Hierdoor zijn wij van mening dat de tarieven goed aansluiten. Een PGB-budget mag lager zijn omdat er geen overhead kosten worden gemaakt, bijvoorbeeld maar 90% van het laagste zin-tarief.

Wij hebben er als gemeente voor gekozen geen gebruik te maken van deze mogelijkheid.

Het kan voorkomen dat een pgb hulpaanbieder een hoger tarief rekent dan de gecontracteerde aanbieders, in voorkomend geval moet een cliënt bij betalen conform artikel 8.1.1 van de Jeugdwet.

Vraag 5

Wat zijn de gevolgen van het gewijzigde tarief?

Antwoord van het college

Wij zouden dit graag concreet in kaart gebracht zien opdat de raad beter kan begrijpen wat hier nu werkelijk verandert voor de inwoner.

Ten opzichte van de eerdere verordening is er een uitbreiding gekomen van het aantal zorgcategorieën waardoor de vastgestelde pgb-tarieven beter aansluiten op de zorg die geleverd dient te worden.

Vraag 6

Hoe is het zin-tarief tot stand gekomen?

Antwoord van het college

De tarieven zijn opgesteld op basis van een benchmark onderzoek naar tarieven in een aantal ons omliggende regio’s. Per productcode is door Mevis een bandbreedte opgesteld voor de tarieven. Op basis hiervan zijn met gecontracteerde aanbieders specifieke tariefafspraken gemaakt.

Vraag 7

Een vraag iets buiten dit agendapunt om: Hoe loopt de jeugdhulp in de veiligheidsketen?

Antwoord van het college

We lazen maandag verontrustende cijfers over de wachttijden bij Veilig Thuis en de antwoorden over cluster 7 in de reacties van de fracties stellen ons ook niet bepaald gerust.

De situatie bij jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is zorgelijk. De organisatie staat op dit moment zowel bestuurlijk als ambtelijk onder verscherpt toezicht.

Bij Veilig Thuis zijn de wachttijden de afgelopen jaren onderhevig aan schommelingen, op het moment dat de wachttijden oplopen worden er wel direct interventies gedaan. Op dit moment worden er zowel op ambtelijk als op bestuurlijk niveau afspraken gepland om de cijfers nader te duiden en te vragen op welke wijze deze worden beïnvloed.