Inkomend - Gemeente Middelburg - Schriftelijke vragen Orionis
Een raadslid stelde op 8 maart 2024 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Vlissingen (2 vragen).
In het kort
2 vragen en wat het college antwoordt
- Inmiddels hebben ons vele tientallen zorgwekkende signalen bereikt dat er bij het openbaar lichaam op basis van gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren (de… → Zo ja, wat is het college voornemens hiertegen te doen?
- Inmiddels hebben er gesprekken plaatsgevonden met 37 medewerkers, gewezen medewerkers en andere belanghebbenden van Orionis. → 3. “Klokkenluiders” zijn hun leven niet zeker bij Orionis.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Inmiddels hebben ons vele tientallen zorgwekkende signalen bereikt dat er bij het openbaar lichaam op basis van gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren (de gemeenschappelijke sociale dienst, kredietbank en sociaal werkbedrijf van Veere, Vlissingen en Middelburg), hierna te noemen „Orionis“ zich grote misstanden blijven voortdoen. Zo zou er nog steeds sprake zijn van machtsmisbruik, intimidatie, pesten op de werkvloer, zou er ook nog steeds een angst- en zwijgcultuur heersen en (ander) grensoverschrijdend gedrag plaatsvinden. Heeft het college ook zulke signalen ontvangen?
Antwoord van het college
Zo ja, wat is het college voornemens hiertegen te doen?
Vraag 2
Inmiddels hebben er gesprekken plaatsgevonden met 37 medewerkers, gewezen medewerkers en andere belanghebbenden van Orionis. Nagenoeg allemaal geven zij aan dat toen zij deze problemen intern hebben aangekaart, zijzelf het probleem werden. En in de gevallen dat het medewerkers van Orionis betrof nam de intimidatie en het treitergedrag van hun leidinggevenden toe. In een relatief groot aantal gevallen werd daarna door Orionis gestreefd naar de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de desbetreffende werknemer die de misstanden intern aan de kaak stelde. Is het college op de hoogte dat de onrust binnen en buiten Orionis over Orionis zo groot, zo ernstig en zo wijdverspreid is?
Antwoord van het college
3. “Klokkenluiders” zijn hun leven niet zeker bij Orionis. Dat is één ding wat zeker is. Wat vindt het college daarvan? 4. Is het college het met ons eens dat klokkenluiders die de zeer ernstige misstanden bij Orionis aan de kaak stellen een betere omgang en bescherming verdienen? Zo neen, waarom niet? 5. In de gedragsregels bij Orionis getiteld „Afspraken en spelregels voor omgangsvormen en integer gedrag bij Orionis Walcheren” ook wel aangeduid als blauw boekje staat, op blz. 19, beschreven hoe en waar een medewerker integriteitskwesties aan de orde kan stellen. Dit is echter allemaal intern binnen de werkorganisatie. Waar kunnen medewerkers van Orionis terecht als zij de stappen genoemd onder het kopje ,,Als het dan toch fout gaat” hebben doorlopen en de integriteitskwestie huns inziens niet is opgepakt, laat staan opgelost? 6. Ook in de periode 2014-2016 waren er reeds serieuze organisatorische en personele problemen bij Orionis, met name op de werkvloer. Het Bedrijfsrecherchebureau Hoffmann heeft hier destijds onderzoek naar gedaan. Wij verzoeken het college dit rapport van bevindingen van Hoffmann onverwijld naar de raad te zenden. Immers de geschiedenis herhaalt zich nooit, maar men kan er wel van leren.
Bekijk de brief: Inkomend - Gemeente Middelburg - Schriftelijke vragen Orionis
Bron: raadsinformatie van de gemeente Vlissingen (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.