vragen GBW-fractie agendapunt 12 Voorjaarsrapportage.pdf
Een raadslid stelde op 29 juni 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Woudenberg.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Beantwoording vragen GBW-fractie over agendapunt 12 Voorjaarsrapportage Raads(commissie)vergadering van: 6 juni 2023
Om een vlotte verwerking van alle vragen van alle fracties mogelijk te maken, hebben wij bij het invullen van dit format de volgende verzoeken: Wilt u a.u.b. gebruik maken van dít format en dit format NIET aanpassen door bijv. kolommen toe te voegen Levert u de vragen a.u.b. zo beknopt mogelijk aan | in lettertype Verdana 9 | a.u.b. één vraag per rij Gebruikt u a.u.b. voor ieder onderwerp een afzonderlijk formulier, zodat wij de vragen & antwoorden later bij het desbetreffende agendapunt kunnen opslaan Vraag
Antwoord
Verwachte aanvullende uitgaven van €550.000 voor opvang Oekraïne vluchtelingen.
De afwijking t.o.v. eerdere inschatting is fors. Wat is de oorzaak en aan welke uitgaven moeten wij denken?
Het gaat hier over de kosten die gelden voor alle locaties. De raming van kosten en opbrengsten in de begroting 2023 is alleen gebaseerd op opvanglocatie Europaweg.
De geschatte aanvullende uitgaven (€ 550.000) en inkomsten (€ 2.050.000) voor 2023 in de voorjaarsrapportage zijn gebaseerd op de verwachte uitgaven en inkomsten van alle opvanglocaties in Woudenberg en de ervaringscijfers van 2022.
Is er een inschatting te maken van de “besparing” die optreedt wanneer medewerkers vertrekken, tot de periode waarin de vacature weer is ingevuld?
Als een medewerker vertrekt, betekent dit voor de gemeente Woudenberg vaak dat er direct moet worden ingehuurd. Veel van onze collega’s zijn de enige in hun functie en met hun takenpakket. Dat gaat ook vaak om specialistische taken. Dus als medewerkers vertrekken is er eerder sprake van hogere kosten (inhuur kost op dit moment een factor 2 van vaste formatie).
Deze kosten krijgen we niet altijd gecompenseerd. Vooral bij re-integratietrajecten worden de medewerkers kosteloos uitgeleend. Wel worden de kosten doorberekend wanneer medewerkers in het kader van loopbaantrajecten bij een andere gemeente worden ingezet.
Wanneer medewerkers voor werkzaamheden worden uitgeleend aan een andere gemeente, krijgen wij dan deze kosten gecompenseerd? Wij moeten dan mogelijk zelf gaan inhuren.
Subsidie uitvoeren klimaat en energietaken; maakt onze gemeente al gebruik van deze regeling? Zo ja, hoe? Zo nee, waarom niet?
Wij hebben nu inzicht in de begroting 2024 van de GGDrU. Hier kunnen we ook lezen dat een bedrag van ruim €30.000 m.b.t. het jaar 2023 nog niet in de begroting is opgenomen. Waarom is met deze verwachte extra uitgave geen rekening gehouden in de Voorjaarsrapportage?
Ja, dan doen wij. Zo hebben wij de NIP (Specifieke Uitkering Lokale Aanpak Isolatie Koopwoningen), de CDOKE (tijdelijke regeling capaciteit overheden t.b.v. klimaat akkoord doelstellingen) aangevraagd en daarnaast diverse SPUK en USET-subsidies Oa voor het soorten management plan, en de voucher voor isolatie woningen lage inkomens.
Het genoemde bedrag van ruim € 30.000 is wel degelijk in onze begroting opgenomen. Voor de kosten van de GGD zijn 2 budgethouders verantwoordelijk en worden de kosten op 2 grootboeknummers in onze administratie verantwoord. Als de budgetten van de 2 budgethouders bij elkaar opgeteld worden sluit dit precies aan bij het door de GGD voor 2023 begrote bedrag.
Bekijk de brief: Beantwoording vragen GBW-fractie agendapunt 12 Voorjaarsrapportage.pdf
Bron: raadsinformatie van de gemeente Woudenberg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.