vragen PvdAGL agendapunt 11 20250610.pdf
Een raadslid stelde op 10 juli 2025 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Woudenberg.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Beantwoording vragen PvdA-GroenLinks-fractie over agendapunt 11 Uitgangspunten toekomst sociaal ontwikkelbedrijf Raadscommissievergadering van: 10 juni 2025
Vraag
Antwoord
Zijn er risico’s dat het verbreden van het sociaal ontwikkelbedrijf leidt tot overbelasting of kwaliteitsverlies voor bestaande doelgroepen, zoals Wsw’ers?
Op dit moment worden sommige onderdelen van de sociale infrastructuur niet volledig uitgenut door de deelnemende gemeente. Uitbreiding zal dan niet leiden tot kwaliteitsverlies. Ook is er mogelijk een behoefte aan versterking van de sociale infrastructuur op andere onderdelen. Dit moet blijken uit de pilots.
Is er een inventarisatie van werkgevers in Woudenberg waar kansen zijn voor de beoogde doelgroep?
Nee, er is geen sluitende inventarisatie beschikbaar waar kansen liggen voor deze doelgroep. Dit moet nog blijken uit de pilots.
Wat is de omvang van de (6) doelgroepen met een behoefte aan aanvullende ondersteuning in Woudenberg?
Onderstaande cijfers betreffen de verwachtte maximale omvang van de doelgroep in Woudenberg. Dit zijn niet de aantallen waar deze dienstverlening van RWA/Amfors passend voor is: dit is namelijk individueel maatwerk. 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Er staat bij Uitgangspunten 4. Het toekomstig sociaal ontwikkelbedrijf een beperkt aantal werksoorten. We missen, bijvoorbeeld FietsVak, horeca, vleesverwerking e.d. Zijn hier geen kansen?
Wat zijn de belangrijkste factoren waardoor het zogenoemde BUIG tekort ontstaat in Woudenberg?
Jongeren: max. 15 jongeren Statushouders/anderstaligen: max. 72 Personen met indicatie beschut werk: 4 Personen met een psychische kwetsbaarheid:4 Indicatie banenafspraak: 21 NUGgers: onbekend (wordt niet geregistreerd want deze mensen melden zichzelf)
Werksoorten worden verkend en ontwikkeld en aangeboden wanneer dit past bij het ontwikkelniveau van de individuele medewerkers en óók bedrijfsmatig levensvatbaar zijn voor het ontwikkelbedrijf. Niet alle werksoorten passen hierbij maar van de genoemde werksoorten (productie, groen, schoonmaak, metaal en elektromontage) is dit aangetoond. Nieuwe werksoorten kunnen uit de pilots naar voren komen. -
Instroom van statushouders in onze gemeente Jongeren met een psychische kwetsbaarheid
Beide groepen kennen langdurige re-integratietrajecten waardoor uitstroom lang
Vraag
Antwoord
op zich laat wachten en trechtervorming ontstaat.
Bekijk de brief: Beantwoording vragen PvdAGL agendapunt 11 20250610.pdf
Bron: raadsinformatie van de gemeente Woudenberg (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.