Vragen LLBR - The Meltingshop
Een raadslid stelde op 1 februari 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Bodegraven-Reeuwijk.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Zoals de voorzitter in de maandelijkse inspraak op 1 februari 2023 aangaf stuur ik u de vragen die ik wilde gaan stellen. Mijn eerste vraag stel ik aan de presentator en de wethouder, de andere twee vragen zijn gericht op de presentators van de presentatie.
Begrijp ik het uit de presentatie goed dat de gemeente een coördinerende rol wil aannemen om meer participatie te realiseren?
We gaan meer monitoren vanuit onze wettelijke taak/opdracht. We gaan i.s.m. met partners meer duale- en participatietrajecten creëren.
De wethouder gaf in de introductie aan dat dit concept vrij nieuw is en wil graag weten wat men van dit concept vindt, evenals de presentators.
Vervolgens, als we het hebben over participatie dan hoort participatie tot de arbeidsmarkt daar ook bij. Het is wenselijk voor de maatschappij dat deze mensen die gebruik maken van de voorziening ook aan een baan komen. Wat kan de Meltingshop doen zodat de banen die nu vrij zijn worden opgevuld?
Door mensen te motiveren, activeren en werk-fit te maken is de kans groter dat deze mensen sneller de stap kunnen maken op de participatieladder, vrijwilligerswerk doen en uiteindelijk een betaalde baan. Deze mensen hebben wel een grote afstand tot de arbeidsmarkt en vaak een ‘rugzak’ waardoor het tijd nodig heeft om het hoogst haalbare te realiseren. Maatwerk is van belang om te kijken naar talent, vaardigheden, kansen,belemmeringen en wat de arbeidsmarkt vraagt.
Daarnaast, hoe kan men ervoor zorgen dat er géén mismatches ontstaat tussen het huidige aanbod van banen en de vraag die iemand een individu heeft met een afstand tot de arbeidsmarkt? In de presentatieslides werd gesteld dat er een matching plaatsvindt tussen vraag en aanbod, daar doel ik op met deze vraag.
Deze vraag betreft de AMIF subsidie. Vraag en aanbod is maatwerk en zal uiteraard zo goed mogelijk worden uitgevoerd. Mis-matching zal door de professionals worden voorkomen door dit maatwerk en de professionaliteit. Door jobcoaching en monitoring kan , indien nodig, worden bijgesteld of worden ingegrepen.
Bekijk de brief: Beantwoording Vragen LLBR - The Meltingshop
Bron: raadsinformatie van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.