2026-01-22 RIB Beantwoording vragen Huisvesting ambtelijke organisatie BOB-vergadering 15 januari 2026.pdf
Een raadslid stelde op 29 januari 2026 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Leusden (1 vragen).
In het kort
1 vragen en wat het college antwoordt
- Welke mogelijkheden zijn er om op dwingende wijze maatregelen te nemen om medewerkers te bewegen op andere dagen op kantoor te laten werken, zoals de woensdag en de… → Antwoorden 1.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Aanleiding
Bezoekadres ’t Erf 1 3831 NA Leusden
Postadres Postbus 150 3830 AD Leusden
Telefoon 14 033 [email protected] www.leusden.nl
Aan de gemeenteraad
Uw brief van:
Zaaknummer:
294092
Behandeld door:
Uw kenmerk:
Telefoonnummer:
14033
Verzonden:
R.B. van den Brink
Onderwerp: beantwoording schriftelijke vragen Geachte leden van de raad, Tijdens de BOB-avond van donderdag 15 januari jl. zijn vragen gesteld over het project huisvesting ambtelijke organisatie. Hieronder treft u de beantwoording aan.
Vragen
Vragen en antwoorden
Vraag 1
Welke mogelijkheden zijn er om op dwingende wijze maatregelen te nemen om medewerkers te bewegen op andere dagen op kantoor te laten werken, zoals de woensdag en de vrijdag, en dan voor medewerkers die wel in de gelegenheid zijn om daarin een wijziging aan te brengen?
Antwoord van het college
Antwoorden
1. Onderstaand overzicht geeft per locatie aan welke bedragen zijn begroot en voor welke werkzaamheden. Deze bedragen zijn gebaseerd op een schetsontwerp. Het betreft dus een indicatieve begroting die moet worden aangepast op basis van het verdere ontwerp.
Investeringskrediet ten behoeve van aanpassingen huis van Leusden Bouwkundige aanpassingen Houten palen / maatwerk Akoestiek / groen Los meubilair Belcellen Schilderwerkzaamheden Signing Verlichting Hybride vergaderopstelling Aanpassing klimaatinstallatie
€ € € € € € € € € €
275.000,00 75.000,00 150.000,00 90.000,00 80.000,00 30.000,00 17.500,00 30.000,00 62.500,00 375.000,00
Totaal
€
1.185.000,00
€
20.000,00
€ € €
45.000,00 25.000,00 25.000,00
€
30.000,00
Totaal
€
145.000,00
Investeringskrediet ten behoeve van aanpassingen nieuwe huurlocatie Lariks Bouwkundige aanpassingen Los meubilair Belcellen Schilderwerkzaamheden Verlichting
€ € € € €
50.000,00 35.000,00 17.500,00 12.500,00 10.000,00
Totaal
€
125.000,00
Investeringskrediet ten behoeven van aanpassingen locatie Milieustraat en kantoren Smart Lockers Camera's tbv terreinbeveiliging Meubilair Bouwkundige aanpassingen Aanpassing deuren ivm brandveiligheid milieustraat
2. Voor de locatie Milieustraat/Gemeentewerf zijn maatregelen opgenomen die gericht zijn op het verbeteren van de veiligheid van het terrein, het gebouw en de medewerkers. Voor de locatie Lariks is een inschatting gemaakt op basis van het benodigde personeel en de huidige staat van diverse beschikbare kantoren binnen de gemeente Leusden. Voor deze groep is nog geen specifieke locatie vastgesteld. Om een goed beeld te geven van het vervolg is het belangrijk te benadrukken dat, voordat er werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd aan het Huis van Leusden, eerst Lariks moet beschikken over een volledig ingerichte locatie waar alle werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd. Dit is een randvoorwaarde om het project te kunnen realiseren.
Parallel aan dit proces kunnen de werkzaamheden worden uitgevoerd op de locatie van de milieustraat en de gemeentewerf, aangezien het daar om relatief beperkte ingrepen gaat.
Gezien de omvang van de totale werkzaamheden zal het project moeten worden aanbesteed.
Doordat er ruimte ontstaat door de uithuizing van Lariks, kunnen de werkzaamheden gefaseerd worden uitgevoerd, waardoor overlast zoveel mogelijk wordt beperkt. Idealiter vinden de werkzaamheden plaats rondom het zomerreces. Uiteraard is dit afhankelijk van de uitkomst van de aanbesteding.
3. In de lokale werktijdenregeling wordt thuis werken/werken op kantoor geregeld. De OR moet hiermee instemmen. Medewerkers zijn gebonden aan de lokale arbeidsvoorwaarden omdat zij hiervoor hebben getekend bij hun arbeidsovereenkomst. Medewerkers in dienst voor 1 januari 2020 hebben hiervoor getekend bij de omzetting naar de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren. Kortom: werkt een medewerker normaal op woensdag thuis en is de behoefte deze dag te wijzigen naar een kantoordag, dan biedt de juridische weg mogelijkheden om dit te realiseren, namelijk door het goed vast te leggen in de werktijdenregeling .
Voor wat betreft de aanpassing van werkdagen: hierbij geldt dat er een zwaarwegend bedrijfsbelang moet zijn. Ook moet er een belangenafweging plaatsvinden. Een medewerker mag een "redelijk verzoek" echter niet zomaar weigeren: hij moet zich als een 'goed werknemer" gedragen.
De overweging die gemaakt moet worden is of het verstandig is in het kader van aantrekkelijk werkgeverschap om de lokale werktijdenregeling op die manier aan te passen. Flexibiliteit in werktijden en werkdagen wordt nu namelijk door onze gemeente aangeboden als arbeidsvoorwaarde en wordt ook als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde ervaren. Dit wordt bevestigd in arbeidsvoorwaardengesprekken, in de enquête die onder medewerkers is gehouden, en in de medewerkerssessie die in het voorjaar 2025 heeft plaatsgevonden.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Leusden (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.