Raadsvragen Beantwoording - 50PLUS - Werk en huisvesting Oekraïners
Een raadslid stelde op 18 november 2022 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Vlissingen.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Fractie 50Plus
UW BRIEF VAN
UW KENMERK
ONS KENMERK
DATUM
2195007 / 2205392
11 november 2022 BIJLAGEN
BEHANDELD DOOR
BEZOEKADRES
TELEFOON
H de Miranda
Paul Krugerstraat 1
+31118487321
ONDERWERP
Beantwoording art 34 RvO vragen fractie 50+ werk en huisvesting Oekraïners
Geachte heer/mevrouw, Naar aanleiding van de door uw fractie ingediende vragen ex artikel 34 RvO informeren wij u als volgt.
Uw inleiding Inmiddels zijn er in Nederland en ook in Vlissingen vele gevluchte Oekraïners komen wonen. Zij mogen direct werken nadat ze hun BSN-nummer hebben ontvangen.
Naar aanleiding hiervan heeft uw fractie de volgende vragen:
Vraag 1 Hoeveel Oekraïners wonen er momenteel in Vlissingen en hoeveel zijn er al gehuisvest in een reguliere eigen woning. En hoeveel van hen hebben inmiddels al werk gevonden?
Ons antwoord In de opvangmogelijkheden die de Gemeente Vlissingen beheert, wonen er op peildatum 1-1-2022 135 personen waarvan 106 volwassenen.
Deze mensen hebben op dit moment geen reguliere woning en vallen onder de bestaande regelingen voor Oekraïense Vluchtelingen.
Al deze personen worden, waar nodig, begeleid door aangewezen professionals die ze ook wijzen op de mogelijkheid zich in te schrijven voor een reguliere huurwoning.
Zij merken dat de mensen die zij informeren terughoudend zijn in het inschrijven bij woningbouwverenigingen omdat zij over het algemeen de hoop hebben terug kunnen en willen naar Oekraïne om te werken aan de wederopbouw.
Vraag 2 Niet alle in Vlissingen e.o. wonende Oekraïners hebben werk en de vraag is wat heeft de gemeente, al dan niet in samenwerking met buurgemeenten, er aan kunnen doen om deze mensen snel aan het werk te krijgen?
Ons antwoord De gemeente Vlissingen heeft het beeld dat de Oekraïense vluchtelingen die kunnen werken ook werk vinden en vaak op eigen kracht. Via hun eigen netwerk en sociale
POSTBUS 3000, 4380 GV VLISSINGEN TELEFOON 0118-487000 EMAIL [email protected] FAX 0118-410218 IBAN: NL36BNGH0285008889 BIC: BNGHNL2G
media. Wij hebben geconstateerd dat van de vluchtelingen die wij opvangen 50% aan het werk is.
Degenen die werken doen dat via uitzendbureaus in de horeca en of facility (schoonmaak en dergelijke). Een deel werkte al voor werkgevers in Oekraïne en zijn hier aan de slag gegaan (Damen Shipyards) en enkele hebben door direct solliciteren een (tijdelijke) baan gevonden.
De mensen die op dit moment niet werken doen dat niet omdat ze of kleine kinderen hebben, een hoge (65+) leeftijd hebben bereikt en of lichamelijke klachten hebben.
Als gemeente hebben wij onze focus gelegd op de begeleiding en ondersteunen van de vluchtelingen. Daarmee hebben wij ze geïnformeerd en begeleid naar de mogelijkheid om te kunnen werken en geadviseerd en ondersteund bij het solliciteren en aangaan van een overeenkomsten met een werkgever. Elke vluchteling heeft bij binnenkomst in onze opvang een intake gesprek gehad en een deel van dit gesprek gaat altijd over de competenties en diploma’s en werkervaring die iemand heeft en welke interesses zij hebben in werk en of werken.
Met die informatie hebben wij de vluchtelingen geadviseerd en doorverwezen waar nodig.
Vraag 3 We hebben vrij weinig initiatieven gezien om Oekraïners aan het werk te krijgen. De vraag is of het organiseren van een arbeidsmarkt (werkgevers en vluchtelingen/asielzoekers samenbrengen), samen met buurgemeenten, voor hen een goed middel is om hen aan werk te krijgen en werkgevers hiermee te helpen aan voldoende personeel?
Ons antwoord Orions Walcheren heeft een initiatief met een paar uitzendbureaus opgezet waar Oekraïense vluchtelingen zich konden aanmelden voor kennismaking en of aangeboden werkzaamheden van deze bureaus.
Helaas konden deze bureaus niet voldoende uren bieden. Dat resulteerde in afwijzingen door de vluchtelingen en het inzetten van hun eigen netwerk met meer succes. Van de dienst van Orions wordt nu geen gebruik meer gemaakt.
We hebben er binnen de werkgroepen die bezig houden met de opvang van Oekraïense vluchtelingen wel over nagedacht.
Een kanttekening bij een “banenmarkt” is dat bepaalde uitzendbureaus/werkgevers hoge drempels kunnen opwerpen en te weinig kunnen bieden (uren of geschikt werk).
De Oekraïners spreken vaak geen Nederlands of Engels en willen graag full time werken.
De kleinere lokale bureaus die vaker met arbeidsmigranten werken kunnen dit in tegenstelling tot de grote uitzendbureaus bureaus vaak wel bieden. Deze kleine bureaus zijn minder geïnteresseerd in een banenmarkt omdat zij hun personeel op andere wijze en met succes binnen halen (social media en eigen netwerken). Wij hebben onze focus dus meer gelegd op de begeleiding en controle op de rechtmatigheid van de bureaus, de veiligheid van de vluchtelingen en de correctheid van de contracten en dergelijke.
Wij gaan ervan uit u hiermee in voldoende mate te hebben ingelicht.
Blad 2 behorend bij 2195007 / 2205392
Hoogachtend, burgemeester en wethouders van Vlissingen, de secretaris, de burgemeester,
drs. R.D.A. Wiskerke
drs. A.R.B. van den Tillaar
Blad 3 behorend bij 2195007 / 2205392
Bekijk de brief: Raadsvragen Beantwoording - 50PLUS - Werk en huisvesting Oekraïners
Bron: raadsinformatie van de gemeente Vlissingen (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.