Raadsvragen - Beantwoording GL - Aanvullende vragen anti-discriminatiebeleid
Een raadslid stelde op 19 mei 2023 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Vlissingen.
Brief van het college
Deze brief is niet in losse vragen en antwoorden uit te lezen. Hieronder staat de tekst; het origineel staat via de link.
Fractie GL
UW BRIEF VAN
UW KENMERK
ONS KENMERK
DATUM
2281629 / 2287045
17 mei 2023 BIJLAGEN
BEHANDELD DOOR
BEZOEKADRES
TELEFOON
M.W. Lodder
Paul Krugerstraat 1
+31118487054
ONDERWERP
Beantwoording art 34 RvO vragen GroenLinks - Anti-discriminatiebeleid Geachte heer/mevrouw, Naar aanleiding van de door uw fractie ingediende vragen ex artikel 34 RvO informeren wij u als volgt.
Vraag 1 Wanneer zijn de cijfers van 2022 bekend?
Ons antwoord De cijfers van de Monitor Discriminatie 2022 zijn reeds met uw gemeenteraad gedeeld.
Vraag 2 Wanneer denkt het college dat de nul-meting is afgerond ?
Ons antwoord Wij verwachten dat deze nulmeting Vlissingen Inclusief voor de zomer is afgerond.
Vraag 3 Wanneer wordt verwacht dat de lokale inclusie agenda afgerond is?
Ons antwoord De uitkomsten van de nulmeting Vlissingen Inclusief zullen mede bepalend zijn de planning van de Lokale Inclusie Agenda. Wij zullen u te zijner tijd hierover informeren.
Vraag 4 Bent u het met ons eens dat de cijfers van 2020 t.o.v. 2021 een stijging laten zien en dat dit een zorgelijke ontwikkeling is? Zo nee, waarom niet? Ben u het eens dat door de stijging er noodzaak is om tot oplossingen te komen? Zo nee, waarom niet?
Ons antwoord Het klopt dat het aantal meldingen dat ADB Zeeland ontving over de gemeente Vlissingen in 2021 hoger was dan in 2020. De hoofdzakelijke reden hiervoor is het aantal meldingen dat ADB Zeeland kreeg die te maken hadden met de coronapandemie en het landelijke beleid zoals het gebruik van de QR code en de mondkapjesplicht. Daarnaast viel het op dat er
POSTBUS 3000, 4380 GV VLISSINGEN TELEFOON 0118-487000 EMAIL [email protected] FAX 0118-410218 IBAN: NL36BNGH0285008889 BIC: BNGHNL2G
meer meldingen gingen over de overheid (de gemeente en gemeentelijke organisaties) en zorg- en welzijnsorganisaties, oftewel ‘collectieve voorzieningen’, deze meldingen hielden ook verband met de coronapandemie.
De meldingen die betrekking hebben tot de coronapandemie zijn in 2022 sterk gedaald.
De jaarlijkse cijfers geven een indruk van het discriminatieklimaat in Zeeland, en in Vlissingen. De daadwerkelijke ervaren discriminatie is vaak hoger omdat de meldingsbereidheid laag is. Dit is iets dat niet alleen in Vlissingen of Zeeland speelt, maar een landelijk fenomeen is. ADB Zeeland, en de landelijke vereniging van antidiscriminatievoorzieningen, discriminatie.nl, werken eraan om de naamsbekendheid en meldingsbereidheid te vergroten. Uit recent onderzoek van het SCP blijkt dat 27% van de Nederlanders zich gediscrimineerd voelt. De jaarcijfers van ADB Zeeland zien wij daarom vooral als een indicatie.
Wij gaan ervan uit u hiermee in voldoende mate te hebben ingelicht.
Hoogachtend, burgemeester en wethouders van Vlissingen, de secretaris, de burgemeester,
drs. R.D.A. Wiskerke drs. A.R.B. van den Tillaar
Blad 2 behorend bij 2281629 / 2287045
Bekijk de brief: Raadsvragen - Beantwoording GL - Aanvullende vragen anti-discriminatiebeleid
Bron: raadsinformatie van de gemeente Vlissingen (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.