22VRAAG034 Beantwoording (31-08) raadsvragen Invulling vacatures bevoegde leerkrachten en onderwijsondersteuners
Een raadslid stelde op 27 september 2022 schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van Zeist (3 vragen).
In het kort
3 vragen en wat het college antwoordt
- In hoeverre is de huidige stand van zaken bekend bij het college als het gaat om wervingsproblemen in het onderwijs? → Er vindt periodiek overleg plaats met schoolbestuurders en locatieleiders en het lerarentekort is hierbij meermaals benoemd als knelpunt.
- Welke ondersteuning kan en gaat de gemeente bieden? → De schoolbesturen zijn primair verantwoordelijk voor de bezetting, maar we gaan natuurlijk wel graag met het onderwijs in gesprek als zij oplossingen zien waarbij we als gemeente een rol…
- Gelukkig gaat het niet op alle scholen even moeizaam. → De schoolbesturen hebben periodiek ook onderling overleg waar zij ongetwijfeld met elkaar ervaringen en best practices uitwisselen om de bezettingen rond te krijgen.
Overgenomen uit de brief van het college; hieronder staan de volledige vragen en antwoorden.
Vragen en antwoorden
Vraag 1
In hoeverre is de huidige stand van zaken bekend bij het college als het gaat om wervingsproblemen in het onderwijs?
Antwoord van het college
Er vindt periodiek overleg plaats met schoolbestuurders en locatieleiders en het lerarentekort is hierbij meermaals benoemd als knelpunt. In september vindt weer overleg plaats en zullen we op de hoogte worden gebracht van de exacte actuele stand van zaken. Wat wel bij ons bekend is, is dat CBO door het inzetten van ondersteuners c.q. niet bevoegd personeel heeft weten te voorkomen dat na de zomervakantie groepen thuis zijn komen zitten. Trekken scholen/besturen al aan de bel, of wordt er actief contact met hen opgenomen? Antwoord: Zie vorige antwoord.
Vraag 2
Welke ondersteuning kan en gaat de gemeente bieden?
Antwoord van het college
De schoolbesturen zijn primair verantwoordelijk voor de bezetting, maar we gaan natuurlijk wel graag met het onderwijs in gesprek als zij oplossingen zien waarbij we als gemeente een rol kunnen spelen en vice versa. En in de komende periode gaan we verkennen welke maatregelen we eventueel als gemeente zelf kunnen nemen om het lerarentekort in Zeist te verminderen. Een maatregel die in andere gemeenten wordt toegepast is bijvoorbeeld voorrang bij toewijzing van woningen voor onderwijspersoneel.
Vraag 3
Gelukkig gaat het niet op alle scholen even moeizaam. Er zijn ook scholen waar de planning voor komend schooljaar (mits er geen opzeggingen komen deze maand) rond is. Is er een mogelijkheid om te peilen bij deze scholen/stichtingen/verenigingen, hoe zij dit hebben opgelost/aangepakt?
Antwoord van het college
De schoolbesturen hebben periodiek ook onderling overleg waar zij ongetwijfeld met elkaar ervaringen en best practices uitwisselen om de bezettingen rond te krijgen. Er is ook een gentlemens agreement over het niet actief ‘wegtrekken’ van personeel bij andere schoolbesturen.
Bron: raadsinformatie van de gemeente Zeist (Open Raadsinformatie). De vragen en antwoorden zijn automatisch uit de brief gelezen; het origineel is leidend.